E-Mail-Manager in Gamicorp

E-Mail-Manager

Wir suchen einen starken E-Mail-Spezialisten zur Verstärkung unseres CRM-Teams, das sich weiterentwickelt und unterhält Direktkommunikationstools und Automatisierungsplattformen. Der E-Mail-Kanal ist für uns einer der wesentlichsten und wichtigsten, deshalb möchten wir seine Funktionalität sicherstellen, automatische Qualitätskontrollsysteme entwickeln, seinen Ruf wahren und den Mailing-Prozess optimieren.

• Domains und IPs aufwärmen und ihre hohe Reputation aufrechterhalten.
• Reagieren Sie umgehend auf Änderungen der wichtigsten E-Mail-Kanalmetriken.< /li>
• Überwachen Sie Berichte in Postmaster.
• Analysieren Sie E-Mail-Kampagnen-Metriken und identifizieren Sie Wachstumspunkte.
• Generieren Sie Hypothesen, führen Sie A/B-Tests durch und implementieren Sie wirksame Änderungen, um die Metriken zu verbessern .
• Veröffentlichen Sie E-Mails im Rahmen von Omnichannel-CRM-Kampagnen.
• Verfolgen Sie Aktualisierungen der E-Mail-Verteilungsanforderungen.
• Entwickeln Sie ein System zur Kontrolle und Unterstützung des Volumens von Mailings.

• Automatisieren Sie die Analyse und Überwachung wichtiger „Gesundheits“-Parameter des E-Mail-Kanals.

   

Anforderungen :

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung des E-Mail-Kanals.
• Erfahrung im Aufwärmen von Domains und IPs.
< li>Erfahrung in der Arbeit mit Google Postmaster und Kenntnisse der Gmail-Anforderungen.
• Tiefgehendes Verständnis der DNS-Einträge für E-Mail-Domänen.
• Grundkenntnisse in HTML/CSS.
• Erfahrung mit ESP/CRM/CDP-Plattformen.
• Erfahrung in der iGaming-/Wettbranche.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der wichtigsten E-Mail-Kennzahlen.
• Erfahrung in der Durchführung von A/B Tests.

KPIs für die Probezeit:

• Starten Sie den Aufwärmprozess für 3 Domains.
• Behalten Sie den Ruf des Postmasters bei ( Domain und IP) auf einem Niveau von mindestens mittel und erreichen eine durchschnittliche Öffnungsrate von über 15 % für alle Mailings.

Wir bieten: 

✔️ Die Möglichkeit, von überall auf der Welt aus zu arbeiten; 

✔️ Arbeiten Sie in einer freundlichen Atmosphäre mit Menschen, die ihren Job lieben. 

✔️ Manager, die an der Entwicklung von Teammitgliedern interessiert sind; 

✔️ Jährliche Prämien basierend auf Arbeitsergebnissen; 

✔️ 20 Arbeitstage Urlaub, 5 Tage frei und bezahlter Krankheitsurlaub.