Bildungsprojektmanager bei Laba in Laba Group

Der EdTech-Markt kennt keine klaren Grenzen. Seit 2015 erstellt das Team der Laba Group diese Regeln selbst. Unser Antrieb ist eine schnelle und qualitativ hochwertige Entwicklung – heute sind wir eine der größten Business Schools in Osteuropa. Wir festigen bereits unsere Positionen in der Türkei, Kanada und den USA. Unsere Ziele sind ehrgeizig: Wir wollen den Online-Bildungsmarkt verändern, Niederlassungen in mehr als 10 Ländern eröffnen und ein Einhornunternehmen werden. Unser Weg geht schnell voran: Seit 2015 haben wir mehr als 410 Kurse gestartet und 120.000 Menschen geschult. Studenten, 2019 gründeten sie die Schule für kreative Fähigkeiten Skvot, 2020 gründeten sie die IT-Schule robot_dreams und Laba Ungarn, 2021 eröffneten sie Laba Poland, Laba Turkey und Skillab Rumänien und 2022 gründeten sie Laba Czech in der Ukraine im Ausland. Zu unseren Dozenten zählen Spezialisten von Google, Netflix, Spotify, Amazon, IBM, DataArt, Visa, EPAM und anderen namhaften Unternehmen. Wir sind die Entwicklung von Wissen ohne „Wasser“. Wir kommen vorbei, unsere Studenten erzielen großartige Ergebnisse. Wie Sie sehen, wachsen wir aktiv, also brauchen wir ein Team der Besten. Deshalb suchen wir einen Bildungsprojektmanager (Produzenten von Bildungsprojekten) für Laba in der Ukraine. Welche Aufgaben erwarten Sie: Verbesserung bestehender Kurse und Entwicklung neuer Themen, Suche nach Themen, die vom Markt benötigt werden, kompetente Dozenten in allen Bereichen; Verwalten Sie die Produktwerbung in allen Phasen der Entwicklung und Einführung einer Werbekampagne. Analysieren Sie die Finanzindikatoren des Produkts und beeinflussen Sie direkt das Geschäft Die Vorschläge des Produzenten eines anderen Bildungsprojekts/Projekt-/Event-/Account-Managers sind bereit, sich sofort in die Arbeit einzuarbeiten, Sie sind in der Lage, Veränderungen voranzutreiben und zu schauen global; Sie wissen um eine systematische Vorgehensweise, klare Prozesse und Teamkoordination; Sie verstehen und verstehen Menschen, die manchmal selbst nicht verstehen, was sie wollen, und lieben, was Sie tun ein gemeinsames Ziel, das inspiriert (wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Erfahrungen); die Möglichkeit, das Produkt zu beeinflussen und zu verbessern (die Arbeit an der Optimierung ist ein kontinuierlicher Prozess, der uns dazu antreibt, den Bereich ständig zu erweitern); ​​Verantwortung (wir stellen uns als Profis mit vielfältigen Erfahrungen dar) ; Zeitplan – Vollzeit mit einer loyalen Herangehensweise, weil das Ergebnis wichtiger ist als die Zeit aus der Ferne oder von jedem Büro in Europa aus; Warschau, Budapest, Istanbul); unbegrenzter bezahlter Urlaub; eine Entschädigung von 50 % für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio, für Yoga- und Englischkurse, Azarik – Kauf eines Laptops . Unser Rekrutierungsprozess sieht wie folgt aus: Vorstellungsgespräch durch einen Personalvermittler → Vorstellungsgespräch mit dem Produktionsleiter → Angebot wird per Post verschickt. Wenn Sie noch heute die Zukunft gestalten möchten, hinterlassen Sie Feedback zur offenen Stelle!