Direktor der NGO-Plattform in Save the Children

Humanitäre NGO-Plattform in der Ukraine wurde im Februar 2023 gegründet. Sie nimmt derzeit Anträge auf Mitgliedschaft von lokalen, nationalen und internationalen Nichtregierungsorganisationen entgegen, die aktiv an der humanitären Hilfe in der Ukraine beteiligt sind. Ziel der Plattform ist es, die Arbeit ihrer Mitglieder zu unterstützen und zu erleichtern, um effektiv und effizient auf die humanitären Bedürfnisse der vom Konflikt betroffenen Menschen zu reagieren. Dies geschieht durch Interessenvertretung, Koordination, Informationsaustausch, Vertretung und Interaktion mit externen Interessengruppen.

Die drei strategischen Richtungen der NGO-Plattform umfassen: Interessenvertretung, Lokalisierung und Koordination auf nationaler und subnationaler Ebene. Das Sekretariat besteht derzeit aus einem Direktor, einem stellvertretenden Direktor, einem Berater für Politik und Interessenvertretung sowie einem Kommunikations- und Verwaltungsspezialisten und wird von einem Lenkungsausschuss unterstützt, der aus fünf NGOs besteht, darunter der Gastgeberorganisation der NGO-Plattform, Save the Children. Derzeit hat die NGO-Plattform mehr als 130 Mitglieder.

Zweck der Position:

Der Direktor der NGO-Plattform leitet die Aktivitäten der Plattform unter der Leitung des Exekutivkomitees. Der Direktor stellt sicher die Erzielung von Ergebnissen im Einklang mit den Beschlüssen der Generalversammlung und der Satzung, mobilisiert die entsprechenden Ressourcen für die Arbeit der NGO-Plattform und gewährleistet die ordnungsgemäße Vertretung von NGOs in verschiedenen Koordinierungsmechanismen. Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle besteht darin, ein kleines Sekretariatsteam direkt zu leiten und so für klare Prioritäten, eine konsistente Anwendung interner Verfahren, eine effektive Planung und Überwachung von Aufgaben sowie eine enge Koordination zwischen den Arbeitsbereichen (Koordination, Interessenvertretung, Kommunikation und subnationales Engagement) zu sorgen.

Der Direktor vertritt außerdem die NGO-Plattform und ihre Mitglieder in Koordinierungsgruppen und ist für den Aufbau und die Aufrechterhaltung wirksamer externer Interessengruppen verantwortlich, insbesondere mit dem UN-Koordinator für humanitäre Hilfe, ECHO und anderen Gebern, zivilgesellschaftlichen Netzwerken und Behörden. Die Plattform muss effektiv mit der Regierung der Ukraine in Fragen des Zugangs und rechtlicher Aspekte interagieren, die für ihre Mitglieder von kollektiver Bedeutung sind. Der Direktor der NGO-Plattform trägt zur Einhaltung humanitärer Grundsätze und zur Erhaltung des humanitären Raums bei.

Hauptaufgaben:

Allgemeines Verantwortlichkeiten

• Gewährleistung einer effektiven Koordination und Kommunikation zwischen NGOs, Arbeitsgruppen, Gebern, den Vereinten Nationen und anderen Interessengruppen. Koordination ist eines der Schlüsselelemente dieser Position.

• PräsidentFörderung der NGO-Plattform auf externer Ebene.

• Leitung der Entwicklung, Umsetzung und regelmäßigen Überprüfung der NGO-Plattformstrategie und des jährlichen Arbeitsplans.

• Übernahme der Führung der Plattform unter Bedingungen operativer, politischer oder finanzieller Schocks, die die NGO betreffen.

• Direkte Leitung des Personals der NGOs des Plattformsekretariats zur Erfüllung definierter Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

• Finanzielle Ressourcen für die operativen Aktivitäten der NGO-Plattform gewinnen und verwalten, Projektvorschläge, Budgets und Berichte in Abstimmung mit Save the Children vorbereiten.

• Die aktive Beteiligung der Mitglieder fördern und sicherstellen, dass die Aktivitäten der Plattform ihren Bedürfnissen entsprechen.

• Führung im Bereich der Lokalisierung übernehmen – eine sinnvolle Beteiligung ukrainischer NGOs und eine faire Interaktion zwischen national und international fördern Akteure.

• Berichterstattung an den Lenkungsausschuss und Vertretung des Sekretariats bei seinen Sitzungen.

• Risiken verwalten, ihre Natur verstehen und bei Bedarf geeignete Maßnahmen ergreifen, um sie zu minimieren.

• Gewährleistung der Einhaltung und Einhaltung der Save the Children-Richtlinien, -Verfahren und -Richtlinien sowie der Spender.

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie über Folgendes verfügen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im humanitären Bereichoder restaurativen Kontext.

• Erfahrung in der Arbeit in komplexen und instabilen Umgebungen.

• Erfahrung als Missionsleiter/Vertretungsleiter und/oder NGO-Forumskoordinator.

• Tiefes Verständnis der humanitären Architektur und ihrer Mechanismen.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Vertretung im Umgang mit Gebern und diplomatischen Missionen; entwickeltes Fingerspitzengefühl und diplomatische Fähigkeiten.

• Effektive Team-, Betriebs- und Budgetmanagementfähigkeiten.

• Wissen und praktische Erfahrung in Koordination und Interessenvertretung.

• Nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck autonom zu arbeiten und flexibel zu bleiben, einschließlich der Einhaltung von Fristen, Multitasking und der Reaktion auf konkurrierende und sich ändernde Umstände.

• Fließende Englischkenntnisse (mündlich und geschrieben).

Bevorzugt:

• Kenntnisse über den Kontext der Ukraine und der Region sind eine Vorteil.

• Kenntnisse in einer oder mehreren für die Region relevanten Sprachen sind von Vorteil.

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Tools und Ressourcen zur Unterstützung von NGO-Netzwerken - nationaler, gemeinsamer und/oder internationaler Vorteil.

Wir bieten:

Offizielle Beschäftigung gemäß der Gesetzgebung der Ukraine

• Internationale Arbeitsbedingungen

• Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr

• Krankenversicherung

• Lebens- und Krankenversicherung

• Möglichkeiten zur Ausbildung und beruflichen Weiterentwicklung 

Richtlinien für Kinder: 

Wir müssen die Sicherheit von Kindern gewährleisten, daher umfasst unser Auswahlprozess strenge Hintergrundüberprüfungen und spiegelt unser Engagement wider, Kinder vor Missbrauch zu schützen.  

Gesundheit und Sicherheit:

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Pflichten im Einklang mit unserer globalen Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung erfüllen. 

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:

SCI setzt sich dafür ein, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen. 

Prävention von Betrug, Bestechung und Korruption 

Der Beamte muss die erforderlichen Pflichten gemäß der Richtlinie zur Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption erfüllen und sicherstellen, dass bei der Ausübung seiner Amtspflichten keine Fälle von Betrug, Bestechung, Diebstahl oder Korruption vorliegen.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf in englischer Sprache bis zum 28. Oktober 2026. Bitte beachten Sie, dass die Stelle auf der Website offen bleibt, bis wir einen erfolgreichen Kandidaten gefunden haben.

Geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihr erwartetes Gehalt und Ihre Englischkenntnisse an.