Direktor / Chief Technology Officer (CTO) @ Wonga.pl in Wonga.pl

Wonga.pl ist ein preisgekrönter Marktführer im Bereich Online-Finanzierung, der sich auf Online-Kredite spezialisiert hat. Seinen Erfolg verdankt er einem Team ehrgeiziger Menschen, schnellem Service und einem präzisen Kreditrisikobewertungssystem.

Wir sind seit 2012 in Polen tätig. Seit seiner Gründung hat Wonga seine einzigartige Kultur entwickelt. Was uns auszeichnet, ist:

• Offene Kommunikation: Wir sprechen direkt;
• Toleranz und Offenheit: Unser Kopf ist offen für eine andere Sichtweise;
• Erfolge und Misserfolge – wir feiern gemeinsam, wir trauern gemeinsam;
• Kein Wettbewerb untereinander, aber starker Wettbewerb mit Wettbewerbern auf dem Markt;
• Wir respektieren einander und gehen stets vom Wohlwollen des anderen aus;
• Wir können bei der Arbeit wir selbst sein. Bei uns gibt es keine Kleiderordnung, wir übernehmen keine Rollen;
• Wir verbringen gerne Zeit miteinander.

Im Jahr 2021 haben wir den Titel „Super Ethical Company“ gewonnen, was bedeutet, dass wir drei Jahre in Folge die Auszeichnung „Ethical Company“ im von Puls Biznesu und PWC organisierten Wettbewerb gewonnen haben. Wir bauen eine Organisation auf, die auf einem eingespielten, sympathischen Team und zufriedenen, engagierten Mitarbeitern basiert. Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Position.

Das bieten wir:

• Eine Vergütung, die dem Engagement, der Erfahrung, den Kenntnissen und der Qualifikation angemessen ist.
• Unabhängige und verantwortungsvolle Position.
• Möglichkeit, sich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit starken Werten zu entwickeln, die auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basieren.
• Möglichkeit, Ihren Karriereweg zu gestalten.
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre unter offenen und hilfsbereiten Menschen.
• Leistungen: medizinische Versorgung von enel-med, Multisportkarte, Cafeteria-Plattform, Urlaubsgeld, zwei Stunden für die Familie, zwei zusätzliche Urlaubstage für den im Jahr 2024 in Anspruch genommenen Urlaub und zwei zusätzliche Urlaubstage gemäß Dienstalter.
• Praktischer Bürostandort in Pole Mokotowskie.

Rekrutierungsphasen:

1. Phase – Online-Meeting über Teams-Bewerbung mit unserer Personalabteilung.

2. Stufe – Treffen mit dem unmittelbaren Vorgesetzten und einem Vorstandsmitglied.

3. Stufe – Assessment Center im Wonga.pl-Büro in der Ul. Żaryna 2b, Gebäude D.

• Höhere Ausbildung in einem bestimmten Bereich (technische Bereiche, Erfahrung in der Finanzbranche bevorzugt),
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Teams, die IT-Software erstellen, inkl. mindestens 3 Jahren selbstständiger Leitung des IT-Bereichs,
• Erfahrung im Projektmanagement im agilen und Wasserfall-Ansatz,
• Kenntnisse der IT-Technologie und aktueller Trends im Bereich der Softwareentwicklung,
• Fokus auf das Erreichen gesetzter Ziele, auch in einem sich dynamisch verändernden Umfeld,
• Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Autorität aufzubauen,
• Konzentrieren Sie sich darauf, Lösungen zu finden, wo andere Hindernisse sehen können,
• Proaktive Herangehensweise an zugewiesene Aufgaben, Unabhängigkeit und Kreativität,
• Strategisches Denken und Führungshaltung,
• Englisch bei zweistöckigplötzlich.




Wonga.pl ist ein preisgekrönter Marktführer im Bereich Online-Finanzierung, der sich auf Online-Kredite spezialisiert hat. Seinen Erfolg verdankt er einem Team ehrgeiziger Menschen, schnellem Service und einem präzisen Kreditrisikobewertungssystem.

Wir sind seit 2012 in Polen tätig. Seit seiner Gründung hat Wonga seine einzigartige Kultur entwickelt. Was uns auszeichnet, ist:

• Offene Kommunikation: Wir sprechen direkt;
• Toleranz und Offenheit: Unser Kopf ist offen für eine andere Sichtweise;
• Erfolge und Misserfolge – wir feiern gemeinsam, wir trauern gemeinsam;
• Kein Wettbewerb untereinander, aber starker Wettbewerb mit Wettbewerbern auf dem Markt;
• Wir respektieren einander und gehen stets vom Wohlwollen des anderen aus;
• Wir können bei der Arbeit wir selbst sein. Bei uns gibt es keine Kleiderordnung, wir übernehmen keine Rollen;
• Wir verbringen gerne Zeit miteinander.

Im Jahr 2021 haben wir den Titel „Super Ethical Company“ gewonnen, was bedeutet, dass wir drei Jahre in Folge die Auszeichnung „Ethical Company“ im von Puls Biznesu und PWC organisierten Wettbewerb gewonnen haben. Wir bauen eine Organisation auf, die auf einem eingespielten, sympathischen Team und zufriedenen, engagierten Mitarbeitern basiert. Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Position.

Das bieten wir:

• Eine Vergütung, die dem Engagement, der Erfahrung, den Kenntnissen und der Qualifikation angemessen ist.
• Unabhängige und verantwortungsvolle Position.
• Möglichkeit, sich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit starken Werten zu entwickeln, die auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basieren.
• Möglichkeit, Ihren Karriereweg zu gestalten.
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre unter offenen und hilfsbereiten Menschen.
• Leistungen: medizinische Versorgung von enel-med, Multisportkarte, Cafeteria-Plattform, Urlaubsgeld, zwei Stunden für die Familie, zwei zusätzliche Urlaubstage für den im Jahr 2024 in Anspruch genommenen Urlaub und zwei zusätzliche Urlaubstage gemäß Dienstalter.
• Praktischer Bürostandort in Pole Mokotowskie.

Rekrutierungsphasen:

1. Phase – Online-Meeting über Teams-Bewerbung mit unserer Personalabteilung.

2. Stufe – Treffen mit dem unmittelbaren Vorgesetzten und einem Vorstandsmitglied.

3. Stufe – Assessment Center im Wonga.pl-Büro in der Ul. Żaryna 2b, Gebäude D.

,[Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Technologieplans, der die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützt., Anpassung von IT-Strategien an sich ändernde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse., Rekrutierung, Schulung und Entwicklung eines Technologieteams, einschließlich Programmierer, System Administratoren und andere IT-Spezialisten., Beurteilung der Leistung des Technologieteams und Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kompetenzen., Unterstützung der Teamleiter bei der Führung und Übertragung der Unternehmenswerte auf ihren Arbeitsstil., Motivation der Teammitglieder zu effektiver und sorgfältiger Arbeit ihrer persönlichen Entwicklung., Führung des Abteilungsteams auf der Grundlage von Unternehmenswerten und Mitgestaltung der Organisationskultur., Überwachung der Entwicklung und Wartung von IT-Systemen, einschließlich Systemarchitektur, Sicherheit, Datenbanken und Geschäftsanwendungen., Überwachung des Betriebs von IT-Systeme, AufsichtFestlegung wichtiger Leistungsindikatoren der technischen Infrastruktur. Implementierung neuer Technologien und Verbesserung bestehender Systeme zur Steigerung der betrieblichen Effizienz. Planung und Überwachung von Technologieprojekten von der Initiierung bis zum Abschluss gemäß definierter Zeitrahmen, Budgets, Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Sicherstellung von a hohes Maß an Sicherheit von Daten und IT-Systemen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Schutz personenbezogener Daten und Finanztransaktionen. Regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen und Umsetzung geeigneter Präventiv- und Korrekturmaßnahmen. Budgetverwaltung der Technologieabteilung, einschließlich Planungsaufwendungen im Zusammenhang mit Zusammenarbeit mit externen Lieferanten., Optimierung der Betriebskosten im Zusammenhang mit Technologien und Informationssystemen., Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:, Zusammenarbeit mit anderen Wonga-Abteilungen, um die Systemintegration und das gemeinsame Erreichen von Geschäftszielen sicherzustellen., Kommunikation mit der Unternehmensleitung und anderen Stakeholdern wichtige technologische und betriebliche Probleme.]

Anforderungen:
Tools: Jira, Confluence, GitHub, GIT, Agile, Kanban.
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Gesundheitsversorgung, internationale Projekte, freundliches Umfeld, Work-Life-Balance, Integrationsveranstaltungen, kostenlose Snacks, kostenloser Kaffee, Spielzimmer, Dusche, Inhouse-Schulungen , Modernes Büro, Startup-Atmosphäre, Keine Kleiderordnung.