Datenbankadministrator (PostgreSQL) / SQL-Entwickler (Büro Kiew) in King Grup

Wir entwickeln eine hochausgelastete Webplattform in der Social-/Online-Casino-Nische, die ständig skaliert, weiterentwickelt und transformiert wird. Dies ist ein Projekt, bei dem die Verfügbarkeit rund um die Uhr nicht nur Worte, sondern eine entscheidende Geschäftsanforderung ist.

Wir suchen einen produktorientierten Ingenieur, nicht nur einen Performer. Ein Mensch, der versteht: Hinter jeder SQL-Abfrage steckt das Spielerlebnis tausender Nutzer und hinter jedem konfigurierten Konfigurationsparameter die Stabilität eines Großunternehmens. Wir suchen einenzukünftigen Kollegen im Kiewer Team (im BÜRO).

Ihre technologische Plattform:

• Infrastruktur: Wir arbeiten auf TOP-Serverhardware mit Hochgeschwindigkeits-NVMe-Laufwerken, wobei das Problem oft nicht in den Ressourcen, sondern in den Einschränkungen von PostgreSQL und dem Betriebssystem liegt.

• Datenbanken: PostgreSQL 12/14 (wir bereiten einen Sprung auf v17 vor).

• Maßstab: Dutzende Terabyte-Datenbanken, die unter konstantem Betrieb laufen laden.

• Analytik: Google BigQuery (und zukünftige Implementierung der leistungsstarken Echtzeit-OLAP-Schicht für die sofortige Verarbeitung großer Datenmengen).

• Überwachungsstapel: Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix.

Ihre wichtigsten Herausforderungen und Projekte:

1. Evolution zu PostgreSQL 17: Nahtlose Versionsaktualisierungen für alle Projekte mit minimaler Ausfallzeit. Ihr Ziel ist es, das Beste aus den neuen Funktionen der Version herauszuholen, ohne neue Hardware zu kaufen.

2. Kampf um Millisekunden: Optimierung „schwerer“ Anfragen bei ständig wachsendem Datenverkehr. Wenn genügend Eisen vorhanden ist, die Anfragen aber 2-3 Sekunden dauern, betreten Sie das Spiel. Tiefgreifende Analyse von Abfrageplänen und Optimierung von OS/DB-Parametern.

3. Datenpipeline-Optimierung: Verbesserung der Synchronisierung mit BigQuery für genaue Geschäftsanalysen.

4. Architektur der Zukunft: Aufbau einer Echtzeit-Analyseschicht (OLAP) von Grund auf – von der Idee bis zur Implementierung in der Infrastruktur. Wir suchen nach einer architektonischen Lösung, die sich mehrfach skalieren lässt. Jede Millisekunde, die Sie bei der Optimierung gewinnen, wird direkt in Geschäftswert umgewandelt.

   • Für Unternehmen: Das ist Stabilität und Gewinn.

   • Für Sie: Kompletter Freibrief zur Umsetzung von Ideen. Wir suchen jemanden, der uns sagt, wie wir es besser machen können, und nicht nur auf ein Ticket warten muss.

   Wir erwarten von Ihnen:

   • Tiefgehende PostgreSQL-Kenntnisse: 2+ Jahre Verwaltungs- oder Entwicklungserfahrung, Verständnis für Mut(Komponentenarchitektur).

   • Erfahrung bei hoher Last: Sie wissen, wie sich Datenbanken mit mehr als 1 TB rund um die Uhr verhalten und wie man sie wartet.

   • Hohe Verfügbarkeit: Praktische Erfahrung mit Replikation, Sicherung/Wiederherstellung

   • Leistungsoptimierung: Sie wissen, wie Sie einen „Engpass“ im Abfrageplan finden und „beheben“ können

   • Infrastrukturkenntnisse: Sicherer Umgang mit UNIX, Bash, regulären Ausdrücken und Überwachungssystemen.
     
     Wird ein wesentliches Plus sein:

     • Kenntnisse in Python für die Automatisierung

     • Verständnis der Prinzipien des Aufbaus analytischer Repositories

     • Erfahrung mit Spaltendatenbanken (Spaltenorientierte Datenbank) und Aufbau von ETL/ELT Prozesse.

   Wir bieten:

   • Freiheit von Bürokratie in Entscheidungsprozessen und die Möglichkeit, direkt Einfluss auf das Produkt/Projekt zu nehmen;
   • Möglichkeit zu lernen – oder zu lehren (wir haben Praktika und Mentoring). Projekte);
   • Umsetzung von Ideen durch eigene Projekte – keine Angst vor Experimenten! Bieten Sie den Implementierungsprozess an und erneuern Sie ihn.
   • Eine unterstützende Umgebung und ein unterstützendes Team, um wirklich coole, marktverändernde Produkte zu entwickeln.
   • Ein Gehalt auf IT-/iGaming-Marktniveau und ein umfassendes Leistungspaket (Krankenversicherung, Konsultationen mit Therapeuten in der Praxis, Erstattung im Fitnessstudio, Erstattung von Lieferungsmittagessen usw.);
   • Ein praktisches Büro in der Innenstadt von Kiew (zu Fuß von Zvyrinetska/Lybidska) mit einer grünen Panoramaterrasse. Das Problem der Stromausfälle ist zu 100 % gelöst;
   • Urlaub – Sie haben 17 Tage bezahlten Urlaub und 5 zusätzliche freie Tage (für Heirat, Geburt eines Kindes, unvorhergesehene Ereignisse usw.);
   • Boni für Empfehlungen. Wir freuen uns immer und schätzen es, wenn Teamkollegen ihre Freunde weiterempfehlen. Deshalb fügen wir zu den Vorteilen der Zusammenarbeit mit einer bewährten und zuverlässigen Person einen Bonus hinzu:
   • Umzug. Ein Wechsel des Wohnortes führt immer zu zusätzlichen Kosten, und unser Bonus hilft, diese Zeit ohne unnötigen Stress zu überstehen.
      

   Bitte beachten Sie, dass wir erwarten, dass der zukünftige Kollege im Kiewer Büro gemeinsam mit dem Team arbeitet.