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Datenanalyst in GoITeens
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GoITeens
Hallo!
Wir sindGoITeens, eine innovative IT-Community und eine Bildungsplattform für Teenager, die ihnen die Tür zur Welt der Technologie, Teamarbeit und Unternehmertum öffnet.Um jedem Teenager zu helfen, seine Erfolgsgeschichte zu schreiben. Wir wissen, dass Wissen Leben verändern kann, und deshalb geben wir Kindern nicht nur Theorie, sondern echte Erfahrungen, die sie monetarisieren und in ihren eigenen Projekten anwenden können.
10 Jahre auf dem EdTech-Markt - und in dieser Zeit haben wir Werden Sie Einwohner von Diya.City und nehmen Sie an der besten Arbeitgeberbewertung der Seite teil. 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none>Wir unterrichten nicht nur, wir investieren in die Zukunft: Schulungsprogramme für Mitarbeiter und ihre Kinder.
font-style: normal; text-decoration: none">, die uns hilft, die Daten zu verstehen und in Lösungen umzuwandeln. In dieser Rolle geht es um Analysen, die sich wirklich auf Folgendes auswirken: Marketing-, Vertriebs- und Managementlösungen.
Was uns wichtig ist
2+ Jahre Erfahrung als Daten-/Marketing-/Produktanalyst.
Assured Possession SQL (Google BigQuery): JOINs, CTE, Fensterfunktionen, Abfrageoptimierung.
Erfahrung mit Dashboards in Tableau: Aufbaulogik, berechnete Felder, Parameter, gute Visualisierungspraktiken.
PraxiserfahrungGA4: Ereignisse, Parameter, Trichteranalyse.
Marketing- und Produktfinanzkennzahlen verstehen:CAC, CR, Retention, LTV, NRR.
Grundkenntnisse in Statistik und die Fähigkeit, sinnvolle Schlussfolgerungen aus Daten zu ziehen.
Achtung auf Datenqualität: Korrektheitsprüfung, Anomaliesuche, logische Integrität der Indikatoren.
Zusätzlicher Vorteil wird sein:
BenutzererfahrungPython (Pandas) für Ad-hoc-Analyse oder Automatisierung.
Робота з dbt (Modelldaten) Fivetran (інтеграції).
Досвід з Looker Studio.
Veröffentlicht in Git, mit der Möglichkeit, Dokumente zu erstellen und herunterzuladen.
Zoho Analytics: Aktuelle Daten, Texte, ausgewählte Struktur und Ansicht. Google BigQuery: Gespeicherte Daten, SQL-Code-Fehler, Metriken anzeigen, Segmente reduzieren. Marketing, Vertrieb und Studium. Ereignisverfolgung, Benutzerverhaltensanalyse keine"> Probleme mit Technik und Produkt finden.
400; Textdekoration: keine">Dokumentation von Datenquellen und Änderungen in Dashboards.
Schriftstil: normal; Textdekoration: keine"> style="font-weight: 700; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Anständige finanzielle Motivation
Ihre Fähigkeiten = Verantwortungsgrad = ZP-Level. Wir halten uns an diese Gleichung, weshalb wir jedes Jahr die finanzielle Motivation der Mitarbeiter überprüfen. Wenn Sie wachsen, wachsen Ihre Position und Motivation mit Ihnen.
Flexibler Arbeitsplan
Fehlen von Mikromanagement
Wir zählen nicht die Anzahl der Stunden am Computer – wir zählen Ihre Kennzahlen und Ergebnisse. Wir wählen die Personen im Team sorgfältig nach GoIT-Werten aus, um eine angemessene Atmosphäre für Arbeit und Entwicklung zu gewährleisten.
Berufliches Wachstum und Kultur der Offenheit
Feedback-gesteuerte Kultur, transparente, offene Kommunikation, Mangel an hierarchischer Kommunikation. Wir sind stolz darauf, dass sich dank dieses Ansatzes 80 % unserer Manager von Linienmitarbeitern entwickelt haben.
Boni für Ihre Entwicklung
Kostenlose Schulung zu GoIT-Kursen, Schulung für Kinder zu GoITeens-Kinderkursen. Englischsprachiger Club. Webinare zur psychischen Gesundheit von Psychologen.
Unternehmensleben
Wir treffen uns als Team ständig online und mehrmals im Jahr veranstalten wir große und sehr unterhaltsame Offline-Events.
Wie prüfen wir also, ob wir zusammenpassen? ;) Warten wir auf Ihren Lebenslauf?
