Im Zusammenhang mit der schnellen Entwicklung des Projekts sucht das Unternehmen CareBiller nach Mitarbeitern für das Büro in LembergErforderliche Fähigkeiten:Diese Stelle erfordert Kenntnisse der englischen Sprache auf fließendem Konversationsniveau.Der Support-/Abrechnungsmanager in einem medizinischen Unternehmen ist für die Überwachung und Sicherstellung aller finanziellen Transaktionen im Zusammenhang mit dem Aufenthalt des Patienten im Krankenhaus verantwortlich:Eingabe von Informationen ü
Im Zusammenhang mit der schnellen Entwicklung des Projekts sucht das Unternehmen CareBiller nach Mitarbeitern für das Büro in Lemberg
Erforderliche Fähigkeiten:
Diese Stelle erfordert Kenntnisse der englischen Sprache auf fließendem Konversationsniveau.
Der Support-/Abrechnungsmanager in einem medizinischen Unternehmen ist für die Überwachung und Sicherstellung aller finanziellen Transaktionen im Zusammenhang mit dem Aufenthalt des Patienten im Krankenhaus verantwortlich:
- Eingabe von Informationen über die Eingabe des Patienten in das Buchhaltungssystem;
- Festlegen der Versicherungsbedingungen des Patienten;
- Sammeln von Finanzinformationen über den Patienten (Konten, Vermögenswerte, Geldbewegungen usw.);
- Ausstellen von Rechnungen an Versicherungsgesellschaften;
- Verfolgen des Geldeingangs auf dem Zahlungskonto;
- Die Arbeit wird von der Ukraine aus durchgeführt, aber während der Arbeit in den USA müssen Anrufe getätigt werden.
Anforderungen:
- Konversationsniveau der englischen Sprache, wünschenswert regelmäßige Erfahrung in der Kommunikation mit Muttersprachlern;
- Aufmerksamkeit, Verantwortung, Erfahrung im Umgang mit Zahlen und ähnlichen Positionen;
- Im Zusammenhang mit der Arbeit von Kunden in den USA wird die Arbeit wird laut Zeitplan von 14:00 bis 23:00 Uhr durchgeführt. (Erstattung für ein Taxi auf dem Heimweg)
Was wir bieten:
- Offizielle Anstellung;
- Fester Tarif entsprechend dem Dollarkurs, abhängig von Erfahrung und Niveau Englisch;
- Psychologische und Coaching-Dienste;
- Workshops und Meisterkurse;
- Unternehmensschulungen, Schulungen und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen;
- Üben Sie jeden Tag Englisch mit neuen Sprechern!
- Mentoring: Jeder Neuankömmling hat einen Mentor, wir stellen Kandidaten ohne Erfahrung ein und schulen sie während eines zweimonatigen bezahlten Praktikums;
- Transfer vom Büro nach Hause
Warum sind wir cool?
- Wir glauben an die Kraft des kontinuierlichen Lernens und unterstützen eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Unser Team entwickelt sich schnell, was neue Möglichkeiten für berufliches Wachstum und den Erwerb einzigartiger Arbeitserfahrung in den US-Märkten eröffnet.
- Wir Schätzen Sie jeden Mitarbeiter und schaffen Sie Bedingungen für komfortables und produktives Arbeiten.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das nach Exzellenz und Innovation strebt!