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CRO-Manager (Glücksspiel) in Novoplex

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Novoplex

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Novoplex ist eine Gruppe von Unternehmen, die iGaming-Produkte entwickeln und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings anbieten. Derzeit suchen wir einen CRO-Manager, der unser Team von Grund auf neu startet und gemeinsam coole Ergebnisse erzielt Wir passen zueinander – bewerben Sie sich und lassen Sie uns rocken! Was Sie tun werden: • Analyse der Einflussfaktoren auf die v2reg- und v2dep-Konvertierung; ;• Überwachung des Benutzerflusses im Hotjar; • Interaktion mit
Novoplex ist eine Gruppe von Unternehmen, die iGaming-Produkte entwickeln und Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen des Performance-Marketings anbieten. Derzeit suchen wir einen CRO-Manager, der unser Team von Grund auf neu startet und gemeinsam coole Ergebnisse erzielt Wir passen zueinander – bewerben Sie sich und lassen Sie uns rocken! Was Sie tun werden: • Analyse der Einflussfaktoren auf die v2reg- und v2dep-Konvertierung; ;• Überwachung des Benutzerflusses im Hotjar; • Interaktion mit dem Produkt-, Analyse-, Entwicklungsteam. Was Sie dafür benötigen: • Erfahrung in der Position des CRO/Produktmarketings ab 1 Jahr; eine Strategie zur Verbesserung der Conversions auf der Website; • Erfahrung in der Verwaltung der Ziel-Conversion-Metriken v2reg und v2dep innerhalb des Produkts; Excel/Google Sheets, Hotjar;• Kenntnisse in Englisch ab Niveau B1;• Fähigkeiten in Selbstmanagement, Ehrgeiz und Engagement;• Strategisches Denken und Systematik. Was von Vorteil sein wird:• Erfahrung in iGaming;• Kenntnisse in Tableau und Figma;• Erfahrung mit AU/CA/DE-Märkten; • Erfahrung in einem Produkt bei Softswiss, um Teil unseres Teams zu sein: • Eine interessante Herausforderung, einen Prozess von Grund auf aufzubauen, mit der Aussicht, das Team zu erweitern und eine Führungsposition einzunehmen Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung; • Ein freundliches Umfeld und eine starke Unternehmenskultur; • Vergütung für professionelle Kurse und Veranstaltungen; • Work-Life-Balance und ein flexibler Start ins Berufsleben; Arbeitstag von 9 bis 11 Uhr, Remote-Format Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen: 1. HR-ScreeningVielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr über einander zu erfahren. Testaufgabe Es ist Zeit, Ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis zu stellen! Die Testaufgabe hilft Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben zu verstehen und hilft uns, Ihre Fähigkeiten besser zu erkennen. Viel Glück :)3. Abschlussgespräch Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu erhalten. Angebotsschreiben Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Glückwunsch :) Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Branchen Marketing-Dienstleistungen

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