CRM- und Promo-Manager (Einzelhandel) in E TAKE

"THERE IS SUCH!" ist nicht nur ein Geschäft, sondern ein Einkaufszentrum für die ganze Familie, in dem Sie buchstäblich alles finden können! Wir machen Einkaufen für jedermann bequem, stilvoll und erschwinglich.

Wir suchen einen Manager, der weiß, wie man mit Zahlen, Werbemechanismen und der Realität des Einzelhandels umgeht. Dies ist eine operative und analytische Rolle an der Schnittstelle von Marketing und Handel, die sich direkt auf Verkäufe, Verkehr und Leistung des Treueprogramms in der Filialkette auswirkt.

Hauptaufgaben:

Operative Verwaltung von Werbeaktionen und Treueprogrammen:

• Erstellung von Briefings und technischen Aufgaben für Werbeaktionen und Treueprogramm-Mechaniken

• Einführung, Steuerung und Anpassung von Werbeaktivitäten im Netzwerk

• Unterstützung von Änderungen im Treueprogramm (Konditionen, Mechaniken, Segmente)

Zusammenarbeit mit der Handelsabteilung:

• Interaktion mit Kategoriemanagern

• Koordinierung von Werbebedingungen, Mechanismen und Produktkategorien

• Arbeit mit Filialclustern (Regionen, Formate, Kundenverhalten)

Analysen und Prognosen:

• Analyse der Wirksamkeit von Werbeaktionen und Treueprogrammen

• Schätzung der Auswirkungen von Werbeaktionen auf Umsatz, durchschnittlicher Scheck, Häufigkeit von Einkäufen

• Vorhersage der Ergebnisse von Werbekampagnen

• Erstellung von Analyseberichten und Schlussfolgerungen für Managemententscheidungen

Unsere Erwartungen:

• Einjährige Erfahrung im Einzelhandel, Marketing, CRM, Handelsmarketing oder Analytik

• Verständnis der Logik von Werbeaktionen im Einzelhandelsnetzwerk (Preis, Volumen, Marge, Traffic)

• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Zahlen

• Erfahrung oder Bereitschaft zur Arbeit mit Kundensegmentierung

• Beherrschung von Excel / Google Sheets (Formeln, Übersichtstabellen)

• Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten und zu einem Ergebnis zu bringen

• Fähigkeit, effektiv mit der Werbung zu kommunizieren Team

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Treueprogrammen oder CRM-Systemen

• Verständnis der wichtigsten Einzelhandels-KPIs: Umsatz, durchschnittlicher Scheck, Häufigkeit, Durchdringungstreue

• Erfahrung in der Analyse der Wirksamkeit von Werbemaßnahmen oder Verkäufen Prognose

Wir bieten:

• formelles Arbeitsformat;
• offizielle Anstellung;
• stabile Gehaltszahlung;
• Schulung und Unterstützung in der Anpassungsphase;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Rabatte im gesamten NetzwerkStores für die Mitarbeiter des Unternehmens.

Die Gehaltshöhe wird individuell besprochen - finanzielle Erwartungen geben Sie bitte im Feedback an.

Mehr über uns:

https://www.e-take.com.ua/

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Personalleiterin 067-550-32-72 Irina