Content-Manager in Ringostat

mFjYW5jeUlkIjoxMDMwNTIxMn0 =" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Ringostat ist eine innovative KI-Plattform für Telefonie, Anrufverfolgung und Anrufanalyse, die Unternehmen dabei hilft, die Kommunikation mit Kunden zu optimieren. Ringostat wurde bei G2 wiederholt als High Performer ausgezeichnet und gehört zu den Top-10-Diensten in seiner Kategorie. Wir sind der einzige offizielle Google Analytics-Partner in Osteuropa und zu unseren Kunden zählen so bekannte Marken wie OLX, Dom.ria, Jooble und mehr als 180 Digitalagenturen.

Wir suchen einen Content Marketer zur Verstärkung unseres Teams! Wenn Sie gerne mit Texten arbeiten, abwechslungsreiche Inhalte erstellen und bereit für interessante Herausforderungen sind, freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Hard Skills:

1. Erfahrung als Content-Marketer seit mehr als 1 Jahr (vorzugsweise B2B, IT).

2. Möglichkeit, verschiedene Arten von Inhalten zu erstellen (Blogs, Fallstudien, Pressemitteilungen, E-Mail-Newsletter usw.).

3. Erfahrung im Schreiben von SEO-Texten. Verstehen, wie es gemäß TK gemacht wird.

4. Erfahrung in der Entwicklung von Inhalten für soziale Netzwerke.

5. Englischkenntnisse auf dem Niveau A2+.

6. Kenntnisse der polnischen Sprache auf ausreichendem Niveau zum Erstellen von Inhalten sind wünschenswert.

Soft Fähigkeiten:

1. Aufmerksamkeit – Gründlichkeit bei der Arbeit, die Fähigkeit, kleine Fehler zu bemerken.

2. Fokus ist die Fähigkeit, Dinge zu durchschauen.

3. Selbstorganisation ist eine effektive Planung des Arbeitsprozesses ohne externe Kontrolle.

Das Team erwartet von Ihnen:< /b>

1. Schreiben und Layouten von Inhalten für den Blog (Artikel, Fallstudien, Pressemitteilungen, etc.).
< li>Erstellung von Inhalten für Massenmedien (Artikel, Pressemitteilungen).
2. Aufbereitung von Inhalten für soziale Netzwerke (Beiträge für Facebook, LinkedIn, Telegram).
3. Artikel unter Berücksichtigung von SEO schreiben.< /li>
4. Zusammenfassungen erstellen, deren Layout erstellen und E-Mails versenden.

Wir bieten:

1. Zahlung - Tarif + monatlicher Bonus. Das bedeutet, dass Sie zusätzlich zum festen Marktzins noch einen zusätzlichen Bonus erhalten, den Sie direkt beeinflussen können. (Wenn es keinen Bonus gibt, dann streichen wir diesen Punkt komplett)
2. Flexible Arbeitseinteilung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und Ende von 17:00 bis 19:00 Uhr.
3. Die Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Büros sind im Falle eines Stromausfalls autonom.
4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Betriebspsychologen.
5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Bescheinigung und 11 Feiertage.
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7. Vergütung von 50 % der Berufsausbildung: Kurse, Schulungen, Webinare usw.
8. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die bei bestimmten Lebensumständen gewährt werden auftreten.
9. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).
10. Möglichkeit zur Schulung und Entwicklung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während des gesamten Testzeitraums.
11. Unternehmensinterne Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, Dienstleistungen und verschiedene Waren – von Kosmetika bis hin zu Generatoren.
12. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement
13. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
14. Teamaktivitäten, um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.
15. Eine klare Position und konkrete Maßnahmen, um den Sieg näher zu bringen. Im Jahr 2023 haben wir mehr als 90 Millionen UAH für den militärischen und humanitären Sektor bereitgestellt, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager und das Team offen für Dialoge und Vorschläge sind.
    
    
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