Konsortialdirektor FCDO – Ukraine – Nexus Durable Solutions Initiative in Mercy Corps

BeschreibungDie Position hängt von der Finanzierung abÜber Mercy CorpsMercy Corps ist eine führende globale Organisation, die von der Überzeugung getragen wird, dass eine bessere Welt möglich ist. In Katastrophenfällen und in Not arbeiten wir in mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen und Menschen dabei zu helfen, Widrigkeiten zu überwinden und von innen heraus stärkere Gemeinschaften aufzubauen. Jetzt und für die Zukunft. Die Verbesserung der Widerstandsfähigkeit steht im Mittelpunkt dessen, was Mercy Corps tut und wie wir arbeiten. Resilienz bedeutet, dass Menschen und Systeme angesichts von Schocks und Belastungen ihr Wohlbefinden schützen und verbessern können. Mercy Corps stärkt die Quellen der Widerstandsfähigkeit, um die Fähigkeit von Menschen, Märkten und Institutionen zu verbessern, mit Schocks umzugehen, Risiken zu reduzieren, gerechtere und reaktionsfähigere Systeme aufzubauen und das Wohlbefinden zu verbessern. Durch unsere Programme, Partnerschaften und unseren Einfluss unterstützen wir Gemeinden bei der Bewältigung, Anpassung und letztendlich beim Gedeihen. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 hat Mercy Corps mehr als 300.000 Menschen in der Ukraine unterstützt. Wir haben Bargeldhilfe, Nahrungsmittel, Unterkünfte und Hygienepakete, psychosoziale Unterstützung, Zuschüsse für Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen sowie kleine und mittlere landwirtschaftliche Betriebe bereitgestellt und groß angelegte Informationskampagnen durchgeführt. Über das Programm The UK Foreign, Das Commonwealth and Development Office (FCDO) hat eine Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen für NGOs zur Umsetzung der Nexus Durable Solutions Initiative gestartet. Das Programm wird sowohl aus dem humanitären als auch dem Resilienz-Portfolio des FCDO in der Ukraine finanziert. Das übergeordnete Ziel des dreijährigen Programms besteht darin, Resilienzunterstützung (auf dem Bauernhof und außerhalb der Landwirtschaft) bereitzustellen, um die Ernährungssicherheit und Eigenständigkeit gefährdeter, vom Krieg betroffener Haushalte und Gemeinschaften zu verbessern, indem ihre Nahrungsmittelproduktion und Lebensgrundlagen geschützt und wiederhergestellt werden Das Programm wird auf dieser Arbeit weiter aufbauen, um eine Marktsystemdiagnose durchzuführen, die zur Einführung eines Pilotprojekts für eine Initiative für dauerhafte Lösungen führt, die darauf abzielt, den Übergang (zumindest einiger) der Empfänger humanitärer Hilfe zu unterstützen Selbstversorgung durch Zugang zu Finanzmitteln und weiterer Entwicklungsunterstützung, um langfristig den Weg zur wirtschaftlichen Unabhängigkeit zu sichern. Zusammenfassung der allgemeinen Position: Mercy Corps sucht Kandidaten für einen Konsortiumsdirektor, der die Gesamtführung, das Management und die strategische Ausrichtung der erwarteten drei übernimmt Einjähriges Programm in der Ukraine. Der Direktor des Konsortiums ist für die Verwaltung und erfolgreiche Umsetzung aller Ergebnisse im Rahmen des Programms verantwortlich. Darüber hinaus übernimmt er die strategische Führung des Programms, vertritt das Programm beim FCDO, Ministerien und Partnern und verwaltet das Programm Design- und Lieferteam. Das Der Direktor des Konsortiums leitet eine Programmmanagementeinheit und erstattet einem für das Programm eingerichteten Lenkungsausschuss Bericht. Sie werden ein Konsortium von Partnern leiten, um die technische Gesamtqualität sicherzustellen, einschließlich nationaler und internationaler Partner, und eine integrierte Vision zwischen verschiedenen Komponenten und Akteuren sicherstellen, wobei der Schwerpunkt auf der Erzielung der Ergebnisse liegt. Der Direktor des Konsortiums wird die gesamte Verwaltung und Umsetzung der Vereinbarung koordinieren und letztendlich dafür verantwortlich sein. Er/sie wird erwartetd um Probleme und Risiken im Zusammenhang mit der Umsetzung der Aktivität rechtzeitig zu identifizieren und entsprechende Anpassungen vorzuschlagen. Wesentliche Verantwortlichkeiten STRATEGIE UND VISION: Leitung der Entwicklung einer Vision und Strategie für das Programm, die mit dem Konsortiumsteam und den wichtigsten Interessengruppen geteilt wird; Möglichkeiten für innovatives Handeln erkennen und ein Umfeld schaffen, in dem alternative Standpunkte willkommen sind; Geben Sie die Richtung vor, indem Sie Maßnahmen und Ressourcen priorisieren und organisieren, um Ziele zu erreichen. Überwachung der Entwicklung jährlicher, integrierter strategischer Arbeitspläne für das Programm; Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens und der Anpassung, um die Wirksamkeit des Programms während des gesamten Programmlebenszyklus zu gewährleisten. PROGRAMMMANAGEMENT: Überwachen Sie den Start, die Verwaltung und die Verwaltung des Programms. Bereitstellung strategischer Anleitung, Aufsicht und Qualitätssicherung für alle Programmaktivitäten, Ergebnisse und Ergebnisse; Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die effektive Umsetzung von Arbeitsplänen und stellen Sie sicher, dass die Lieferung pünktlich und innerhalb des Budgets erfolgt, die Erwartungen der Spender und Interessengruppen erfüllt und vertragskonform ist. Überwachen Sie den Implementierungsfortschritt, führen Sie aktuelle Protokolle zu Problemen und Risiken, arbeiten Sie an der Lösung von Problemen, verwalten und mindern Sie Risiken und eskalieren Sie gegebenenfalls wesentliche Probleme und Risiken. Stellen Sie sicher, dass die Programmumsetzung auf Gemeinschaften und Partner reagiert und mit den relevanten Programmrichtlinien, Grundsätzen, Werten, Qualitätsstandards und dem strategischen Plan von Mercy Corps übereinstimmt. Stellen Sie sicher, dass Programmstrategien und -aktivitäten globale bewährte Verfahren in den Bereichen Marktsystementwicklung, schutzintegrierte Lebensgrundlagen, klimaresistente Landwirtschaft, Geschlechtergleichheit und soziale Eingliederung darstellen. Erfüllen Sie die Mindeststandards für das Programmmanagement des Mercy Corps auf der Grundlage des organisationsweiten Leitfadens. Beaufsichtigen Sie die Bemühungen zur Entwicklung effektiver M&E- und Forschungs- und Lernsysteme für das Programm sowie die Verknüpfung mit internen M&E-Systemen. TEAMMANAGEMENT Schaffen und pflegen Sie ein Arbeitsumfeld des gegenseitigen Respekts, in dem die Teammitglieder nach Spitzenleistungen streben. Fördern Sie Verantwortung, kommunizieren Sie Erwartungen und geben Sie durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen konstruktives Feedback. Beaufsichtigen und überwachen Sie die Program Management Unit (PMU). Tragen Sie zu den Teambildungsbemühungen des Landes bei, helfen Sie den Teammitgliedern, Problemlösungsoptionen zu identifizieren und stellen Sie die Integration aller Teammitglieder in relevante Entscheidungsprozesse sicher. Beaufsichtigen und leiten Sie alle Programmmitarbeiter, um sicherzustellen, dass die täglichen Aktivitäten in koordinierter Weise gemäß Zeitplan, Budget und Qualität umgesetzt werden. Überwachen und verwalten Sie alle Programmpartnerschaften, um eine solide Koordinierung im Rahmen eines strategischen und resilienzbildenden Gesamtrahmens für das Programm sicherzustellen. Verwalten und helfen Sie bei der Rekrutierung, Orientierung, beruflichen Weiterentwicklung und fortlaufenden Schulung des PMU-Personals, um sicherzustellen, dass es über die Qualität und technische Leistungsfähigkeit verfügt, die für die erfolgreiche Umsetzung der Aktivitäten erforderlich sind. Entwickeln Sie die Kapazität des Teams, vertiefen Sie das Verständnis seiner Rollen und unterstützen Sie es bei der Karriereentwicklung. VERTRETUNG: In Abstimmung mit den Konsortialpartnern übernehmen Sie die Verantwortung für die Gesamtvertretung des Konsortialführersgegenüber Peer-Organisationen, FCDO, Regierungsvertretern und anderen Interessengruppen. Repräsentieren Sie das Mercy Corps bei Regierungs-, Geber-, NGO- und anderen relevanten Veranstaltungen vor Ort, in enger Abstimmung mit dem Landesdirektor. Sorgen Sie für eine enge Koordination und den Informationsaustausch mit Konsortialpartnern, Unterstipendiaten, wichtigen Interessengruppen und anderen Umsetzern sowie mit anderen Mercy Corps-Programmen. Arbeiten Sie mit relevanten Koordinierungsstellen in der Ukraine zusammen. Koordinieren Sie sich mit den Kommunikations- und Interessenvertretungsteams von MC und Partnern, um Programmerfolge durch verschiedene Medienformen im Einklang mit internen Prioritäten und Spenderprioritäten und -vorschriften zu fördern. SICHERHEIT Arbeiten Sie eng mit dem Sicherheitsschwerpunkt des Landesteams zusammen, um Systeme zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die die Sicherheit aller Teammitglieder fördern. Stellen Sie sicher, dass Programme mit einer klaren Analyse und einem klaren Verständnis der Sicherheit entworfen und implementiert werden. Stellen Sie sicher, dass die von der Landesführung festgelegten Sicherheitsverfahren und -richtlinien eingehalten werden. Stellen Sie proaktiv sicher, dass die Teammitglieder in einer sicheren Umgebung arbeiten und die Richtlinien kennen. Operationalisieren und pflegen Sie ein Vorfallmanagementsystem für das Konsortium in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Organisation und der Geber. COMPLIANCE, FINANZEN UND RISIKOMANAGEMENT Übernehmen Sie die Gesamtleitung für das Risikomanagement des Programms, einschließlich der Führung von Programmrisikoregistern, der Überwachung der kontextuellen Dynamik, die sich auf die Auszeichnungsleistung auswirken kann, und der Leitung des Teams bei der Bewältigung programmatischer Anpassungen, die angesichts kontextbezogener Änderungen erforderlich sind. Stellen Sie in Zusammenarbeit mit den Betriebs- und Finanzabteilungen des Landesprogramms sicher, dass die Anforderungen des Programms an Finanzmanagement, Beschaffung, Verwaltung, Personalwesen und Logistik (einschließlich Transport, Lagerung und Vermögensverwaltung) im Rahmen der Richtlinien von Mercy Corps und mit größtmöglichem Nutzen umgesetzt werden zum Programm. Überwachen Sie die Einhaltung der Finanzhilfevereinbarung, der Richtlinien und Verfahren des Mercy Corps sowie der relevanten internen externen Regeln und Vorschriften. Arbeiten Sie eng mit dem MC-Landesdirektor und dem Lenkungsausschuss zusammen, um potenzielle administrative und bürokratische Hindernisse für eine erfolgreiche Programmumsetzung anzugehen und abzumildern. Aufsichtsverantwortung Es wird erwartet, dass Sie mehrere direkt unterstellte Personen beaufsichtigen. Die Anzahl der direkten und indirekten Berichte wird zu einem späteren Zeitpunkt festgelegt. Rechenschaftspflicht: Berichtet direkt an: Landesdirektor/Programmdirektor des Mercy Corps Ukraine. Arbeitet direkt zusammen mit: Programmverwaltungseinheit (PMU), Lenkungsausschuss, Programmdirektor des Mercy Corps Ukraine, Finanzdirektor & Compliance-, MEL- und Betriebsteams, Schwerpunkte der Konsortialpartner. Koordiniert mit dem Hauptquartier und dem Team für regionale Programme sowie der Abteilung für technische Ressourcen und Qualität. Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern Von den Teammitgliedern des Mercy Corps wird erwartet, dass sie alle Bemühungen zur Rechenschaftspflicht unterstützen, insbesondere gegenüber unseren Programmteilnehmern, Community-Partnern, anderen Stakeholdern und den internationalen Standards, die die internationale Orientierung leiten Hilfs- und Entwicklungsarbeit. Wir sind bestrebt, Gemeinschaften aktiv als gleichberechtigte Partner in die Gestaltung, Überwachung und Bewertung unserer Feldprojekte einzubeziehen.WissenEdge and Experience-Master-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Sozialwissenschaften, internationale Beziehungen, Entwicklungsstudien usw. Der Master-Abschluss kann jedoch durch einen Bachelor-Abschluss und fünf (5) zusätzliche Jahre relevanter internationaler Entwicklungserfahrung ersetzt werden. Mindestens zehn (10) Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung internationaler Entwicklungs- und humanitärer Aktivitäten, mit Schwerpunkt auf Marktsystemen, Lebensunterhalt, Landwirtschaft und Resilienzprogrammierung – davon mindestens fünf (5) Jahre im höheren Alter Programmmanagement, einschließlich der direkten Aufsicht von Fach- und Hilfspersonal. Erfahrung in der Arbeit an FCDO-Programmen wird dringend empfohlen. Wenn nicht beim FCDO, ist Erfahrung mit hochkarätigen institutionellen Spendern erforderlich. Erfahrung im Kapazitätsaufbau von Mitarbeitern und Partnerorganisationen. Erforderlich sind Berufserfahrung in fragilen Kontexten, vorzugsweise Erfahrung in der Ukraine sowie ein tiefes Verständnis von Geschlecht, Alter und anderen lokal bedeutsamen soziokulturellen Faktoren. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken und seine/ihre Vision Partnern und Kollegen zu vermitteln. Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, darunter Regierungsbeamte, NGO-Partner und lokale Gemeinschaften; Nachgewiesene Erfahrung im Navigieren in komplexen Betriebsumgebungen mit hohem Druck. Erfahrung in der Konfliktanalyse und Do No Harm-Analyse erforderlich. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Kenntnisse der ukrainischen und/oder russischen Sprache sind von Vorteil. ErfolgsfaktorenEin erfolgreicher Kandidat verfügt nachweislich über die Fähigkeit, Teammitglieder unterschiedlicher Arbeitsstile und Kulturen effektiv zu führen und mit ihnen zu kommunizieren, Verfahren einzuhalten und Fristen mit Flexibilität und Kreativität bei der Planung und Problemlösung einzuhalten. Er/sie verfügt nachweislich über die Fähigkeit, schnell zu lernen, mehrere Aufgaben zu erledigen, Prioritäten zu setzen, Initiative zu ergreifen, für Ergebnisse verantwortlich zu sein, das Gesamtbild zu verstehen und sich dabei auf die Details zu konzentrieren, Probleme zu lösen, in einem komplexen und sensiblen Umfeld zu arbeiten und vieles mehr Befolgen Sie Gesetze und Sicherheitsprotokolle. Die erfolgreichsten Teammitglieder des Mercy Corps haben ein starkes Engagement für Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein, gedeihen in sich entwickelnden und sich verändernden Umgebungen und legen Wert auf effektive schriftliche und mündliche Kommunikation in allen Situationen. Er/sie wird das Programm auch als Teil umfassenderer Mercy Corps Ukraine- und Mercy Corps-Globalprogramme sehen und sich darauf freuen, sich auf Landesbüro- und Organisationsebene zu engagieren. Lebensbedingungen/Umweltbedingungen Diese Position ist in Kiew, Ukraine, angesiedelt und erfordert erhebliche Reisen erforderlich, um Standorte im ganzen Land zu programmieren, und hat Anspruch auf Härtefall- und R&R-Leistungen. Kontinuierliches LernenUm unsere Überzeugung zu untermauern, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, ermächtigen wir alle Teammitglieder, 5 % ihrer Zeit zu investieren Zeit zu Lernaktivitäten, die ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre Entwicklung fördern. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Das Erreichen unserer Mission beginnt mitMit der Art und Weise, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten. Wir sind uns bewusst, dass Diversität und Inklusion eine Reise sind, und das tun wir auch sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und sich weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gleichberechtigter und integrativer zu werden als wir es heute sind. Chancengleichheit bei der BeschäftigungMercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung in keiner Weise toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker werden und nachhaltige globale Wirkung erzielen können. Wir sind bestrebt, ein Umfeld des Respekts und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus usw jede andere geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.Schutz und EthikMercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir im Rahmen unserer Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Misshandlung oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, die örtlichen Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich jederzeit an die Richtlinien und Werte des Verhaltenskodex des Mercy Corps halten. Teammitglieder müssen bei ihrer Einstellung und jährlich die obligatorischen E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Direktor Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Nicht organisierte Organisation