Content-Manager in Boosta Inc

Hallo!

Wir, Boosta, sind ein internationales IT-Unternehmen mit einem Portfolio aus vielen erfolgreichen Produkten, Performance-Marketing-Projekten und eigenen Investitionen Fonds. Burner Foundation. Boosta wurde 2014 gegründet und seitdem ist die Zahl der boosta-Mitglieder auf über 600 angewachsen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Content Manager für unser Partnerunternehmen TS Media , das uns dabei helfen wird, unser Hauptziel zu erreichen

TS Media ist ein internationales iGaming-Unternehmen, das auf die Generierung von Leads spezialisiert ist und Mehrwert für Sportfans auf der ganzen Welt schafft.

< strong>Welche Aufgaben müssen erledigt werden?

• Autoren für das Projekt finden, vollständige Kommunikation mit ihnen: Aufgaben festlegen, Anforderungen kommunizieren usw Qualität.
• Teilweise Vorbereitung und Korrekturlesen des Inhalts, einschließlich Bearbeitung und Überprüfung des Inhalts auf Übereinstimmung mit SEO- und Geschäftsstrategieanforderungen.
• Interaktion mit dem Team zur Verbesserung des Inhalts und Einhaltung der Anforderungen der Suchmaschinenoptimierung .

Was erwarten wir von Ihnen? 

• Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau Upper-Intermediate +. 
• Fähigkeiten für die Arbeit mit Inhalten: Korrekturlesen, Bearbeiten, Verstehen von Inhalten. 
• Kenntnisse in Google Sheets/Excel/Google Docs. 
• Grundkenntnisse in SEO-Optimierung und Copywriting sind von Vorteil. 
• Das Verständnis grundlegender Kennzahlen zur Inhaltsqualität wäre von Vorteil. 
• Kenntnisse der IGaming-Nische sind von großem Vorteil. 

Welche Auswahlphasen gibt es?

• 1. Phase: Kommunikation mit dem Personalvermittler.
• 2 Stufe: Testaufgabe.
• 3. Stufe: Interview.
• 4. Stufe: Abschlussgespräch.
• 4. Stufe: Sammlung von Empfehlungen.
• 5. Stufe: Stellenangebot!

Die Probezeit für diese Stelle beträgt 2 Monate, in der wir uns einarbeiten und zusammenarbeiten. 

Was bieten wir an?

• Remote-Arbeit, weil wir Remote-Arbeit hatten, bevor es zum Mainstream wurde. Arbeiten Sie von überall auf der Welt.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Arbeitstag selbst zu planen.
• Psychische Gesundheitsförderung – Vorträge von Experten, Vergütung für 5 Sitzungen pro Jahr bei einem Psychologen usw.
• 28 Arbeitstage Urlaub pro Jahr (nach 3 Monaten Zusammenarbeit).
• Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: Vorträge verschiedener Referenten, eine große Firmenbibliothek, Kursvergütung, ein Mentoring-Programm und natürlich Englischunterricht.
• Aber das Wichtigste: Boosta ist ein Team von Fachleuten, in dem sich jeder unterstützt fühlt und Selbstvertrauen gewinnt.
  

Wenn Wenn alles, was oben beschrieben wurde, bei Ihnen Anklang findet, senden Sie uns Ihren Lebenslauf!