SEO-Spezialist (A-Spieler) in Sephira Marketing

Über uns

Wir sind Search Initiative. Wir sind auf Website-Werbung spezialisiert und konzentrieren uns dabei auf SEO-Strategien, die messbare Ergebnisse liefern. Zu den wichtigen Vorteilen unseres Unternehmens gehört das System der Prämien und Optionen für unsere besten Mitarbeiter. Alle unsere Projekte sind das Ergebnis harter Arbeit von Menschen, die mit uns über das Ergebnis jubeln.
Unsere Bemühungen konzentrieren sich auf die Erstellung und Förderung von Websites für die iGaming- und Fintech-Branche.

Unser idealer Kandidat für In dieser Position handelt es sich um einen Spezialisten, der sowohl Hard- als auch Soft Skills erfolgreich kombiniert, die für ein effektives SEO-Management und die Entwicklung von iGaming-Projekten erforderlich sind. Er muss über umfassende technische Kenntnisse und Erfahrung verfügen, um Strategien umzusetzen, mit denen sich eine hohe Position in einer Wettbewerbsnische sichern lässt, sowie über Management- und Kommunikationsfähigkeiten für die Arbeit mit einem Team, die Schulung und das Delegieren von Aufgaben.

Hard Skills:

Erfahrung als SEO-Spezialist ab 3 Jahren, Teamleiter ab 1 Jahr – Mindestberufserfahrung ist erforderlich.

Bestätigte Erfahrung im iGaming an von Ihnen (oder Ihrem TK) erstellten Projekten Scratch – tiefes Verständnis von iGaming und den Besonderheiten des Marktes.

Praktische Erfahrung beim Erreichen der TOP-1-3 für hochfrequente Nicht-Marken-Keywords – nachgewiesene Ergebnisse der Arbeit mit SEO und Kenntnisse über Werbemethoden.< /p>

Erfahrung in der Leitung mehrerer Projekte gleichzeitig in verschiedenen geografischen Regionen – Multitasking-Fähigkeiten und Kenntnisse der lokalen Marktmerkmale.

Verständnis der White-Hat- und Black-Hat-Werbemethoden – Kenntnis aller SEO-Ansätze und der Fähigkeit, unter Berücksichtigung der Risiken das optimale auszuwählen.

Analyse von Problemfeldern in SEO-Strategien und Prozessautomatisierung – Prüfungskompetenzen und Einsatz von Automatisierungstools.

Kenntnisse der englischen Sprache Sprache auf dem B1+-Niveau ist ein notwendiges Minimum für die Kommunikation und Arbeit mit ausländischen Märkten.

Definition von Schlüsselanfragen, Zielgruppe und Wettbewerbern – Analyse, Segmentierung und Targeting in der SEO-Strategie.

Anpassung von Inhalten für verschiedene Märkte unter Berücksichtigung lokaler Regeln und Vorlieben – Lokalisierung und interkulturelles Wissen.

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erstellung hochwertiger externer Links zur Website – Kenntnis und Anwendung von Linkbuilding-Methoden.

Erzielung von Ergebnissen in hart umkämpften Nischen auf unterschiedliche Weise – Flexibilität bei den Ansätzen zur Erzielung von Ergebnissen. 

Kenntnisse im Umgang mit Analyse- und SEO-Tools (Google Analytics, GSC, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog und andere) sind zwingende Werkzeuge zur Analyse und Überwachung der Wirksamkeit von SEO-Kampagnen.

Soft Skills:

Erfahrung in der Arbeit mit einem Team: Schulung, Management, Delegation von Aufgaben – Fähigkeit, mit einem Team zusammenzuarbeiten und sein Potenzial zu entwickeln.

Fähigkeit, das Team entsprechend den Geschäftsanforderungen umzustrukturieren – Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Management.

Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien für Tier-1/2-Projekte – strategische Vision und Fähigkeit, Aktionspläne zu entwickeln.

Planung und Koordination der Arbeit von das gesamte Team – organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Ziele und Fristen festzulegen.

Mitwirkung bei der Einstellung neuer Spezialisten – die Fähigkeit, Personal anzuziehen und auszuwählen, das für die effektive Arbeit des Teams notwendig ist.

Analyse und Erforschung neuer Methoden, Hypothesen vorschlagen und Experimente durchführen - innovatives Denken und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Arbeitsfähigkeit unter Bedingungen hoher Unsicherheit und schnelle Reaktion auf Marktveränderungen – Stressresistenz und Flexibilität in der Herangehensweise.

Effektive Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, dem Team zuzuhören, sind wichtig für die Aufrechterhaltung eines gesunden und erfolgreichen Klimas im Team Interaktion.

Organisation und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren – die Fähigkeit, Zeit richtig einzuteilen und sich auf wichtige Aufgaben zu konzentrieren.

Was wir bieten:
Fernarbeit;

Anständiges Gehalt + vierteljährliche Prämien für die KPI-Erfüllung, % zur Erzielung signifikanter Ergebnisse;

Möglichkeit, von Standardaufgaben abzuweichen und eine Traumabteilung aufzubauen;

Arbeiten im Team mit coole Spezialisten;

Komfortabler Arbeitsplan. Sie können von 8:00 bis 10:00 Uhr mit der Arbeit beginnen.

Bezahlte Krankheitstage, Wochenenden und Feiertage.