Bauleiter, befristet, P-4, Kiew, Ukraine, #131281 in Unicef

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Arbeit zu leisten Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren. Für jedes Kind, HoffnungUNICEF UkraineWie können Sie etwas bewirken?Die grundlegende Mission von UNICEF ist die Förderung der Rechte jedes Kindes, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und im Betrieb. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, bürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen. Zweck des Jobs: Der Bauleiter berichtet Er gehört dem Deputy Representative Operations gemäß der Einrichtung des Country Office (CO) an und ist für die Leitung der Bauaktivitäten eines großen Country Office verantwortlich. Das Management von Bauprojekten umfasst die Planung, Unterstützung bei der Beschaffung sowie die Überwachung der Bauarbeiten vor Ort. Der Amtsinhaber arbeitet eng mit dem UNICEF-Programm/-Betrieb bei der Definition von Baumaßnahmen zusammen, um den Programmanforderungen gerecht zu werden und Ergebnisse für Kinder zu erzielen, und bietet der Regierung und Partnern technische und beratende Unterstützung beim Bauprojektmanagement. Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten. Leitung der Baueinheit. Zusammenarbeit mit dem UNICEF-Programm und Koordinierung mit Regierungspartnern, Vorbereitung von Entwurfs- und technischen Dokumenten, Unterstützung des Beschaffungsprozesses, Überwachung von Bauprojekten, Leitung der Baueinheit, Entwicklung des jährlichen Arbeitsplans für die Baueinheit; Legen Sie Prioritäten/Ziele und Leistungsmessungen fest und überwachen Sie den Arbeitsfortschritt, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse gemäß Zeitplan und Leistungsstandards erreicht werden. Stellen Sie eine effektive und effiziente Verwaltung des Bauvorhabens sichern Einheit personelle und finanzielle Ressourcen; Sorgen Sie für einen angemessenen Personaleinsatz und eine zeitnahe Rekrutierung entsprechend den Projektanforderungen. Beaufsichtigen und coachen Sie das Personal der Einheit; Durchführung wöchentlicher Einheitenbesprechungen; Sorgen Sie für klare Rollen und Verantwortlichkeiten. Stellen Sie in Zusammenarbeit mit der Baueinheit der Versorgungsabteilung sicher, dass der Wissensaustausch und das Lernen Vorrang haben, um die Kapazitäten von Einzelpersonen und Teams kontinuierlich auszubauen. Zusammenarbeit mit dem UNICEF-Programm und Koordinierung mit Regierungskollegen. Bieten Sie den Programmabschnitten technische Unterstützung und Unterstützung in Fragen des Bauprojektmanagements. Stellen Sie eine enge Zusammenarbeit mit den Programmabschnitten her, indem Sie sich an Bauprojektvorschlägen, der Planung und der Erstellung relevanter Leistungsbeschreibungen beteiligen. In Zusammenarbeit mit dem Regierungspartner entwickeln und produzieren innovative kostengünstige Bauentwürfe unter Verwendung lokaler Baumaterialien; Erstellen und aktualisieren Sie eine Liste bewährter Verfahren im Bau- und Gebäudedesign. Nehmen Sie an Lenkungs- und technischen Kooperationssitzungen teil. Bereiten Sie PPT-Präsentationen über den Projektfortschritt vor. Folgemaßnahmen und Koordinierung im Zusammenhang mit der Projektumsetzung und -überwachung durchführen. Programmabschnitte über Projektfortschritte und Hindernisse auf dem Laufenden halten; Entwurf relevanter Abschnitte von Projektberichten, die für Spender, Management, Jahresberichte usw. erforderlich sind. Vorbereitung von Entwurfs- und technischen Dokumenten. Bereiten Sie den Umfang der Bauarbeiten auf der Grundlage der Programmanforderungen und der Standortbewertung vor. Definieren Sie Leistungen und Zahlungsmodalitäten. Befürworten und unterstützen Sie die Anwendung von UNICEF-Normen und -Standards (Kinderfreundlichkeit, Zugänglichkeit, Begrünung, MOSS, MORSS usw.) bei Bauprojekten unter Berücksichtigung der örtlichen Umgebung und der verfügbaren Materialien. Stellen Sie sicher, dass technische Dokumente vorliegen ( Konstruktionszeichnungen, technische Spezifikationen und Leistungsverzeichnisse) sind klar, vollständig und entsprechen den programmatischen Anforderungen; Stellen Sie sicher, dass diese technischen Dokumente von den zuständigen Ministerien gebilligt werden. Stellen Sie sicher, dass alle für Bautätigkeiten erforderlichen Genehmigungen eingeholt werden, bevor mit den Arbeiten begonnen wird. Unterstützung des Beschaffungsprozesses. Nehmen Sie Kontakt zu und koordinieren Sie die Beschaffungsabteilung, um LPA-Anfragen und CRC-Einreichungen mit unterstützenden Dokumenten im Zusammenhang mit Bauaktivitäten vorzubereiten. Führen Sie Umfragen durch, um potenzielle Bauunternehmen und Ingenieurbüros zu identifizieren, die auf dem lokalen Markt verfügbar sind. Erstellen lokaler langfristiger Vereinbarungen für Ingenieurdienstleistungen (Entwurf und Bauüberwachung). Bereiten Sie die Leistungsbeschreibung und andere Ausschreibungsunterlagen für die Auswahl von Bauunternehmen und Überwachungsunternehmen vor. an der Bieterkonferenz teilnehmen und die technischen Bestandteile der Ausschreibung vorstellen; Beantwortung technischer Fragen, die von den Bietern während der Ausschreibung gestellt wurden. Durchführung der Bewertung der eingegangenen technischen Vorschläge und Erstellung des Bewertungsberichts; Unterstützen Sie den Bereich „Lieferung“ bei der Analyse von Finanzvorschlägen. Überwachung von Bauprojekten. Organisieren Sie den Beginn der Bauarbeiten in Abstimmung mit dem Bauunternehmen und dem Ingenieurbüro. Stellen Sie eine umfassende Nachverfolgung der Bauaktivitäten sicher, indem Sie regelmäßige Besuche vor Ort durchführen, regelmäßige technische Besprechungen durchführen und PR überwachenogress und Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Standards und Zeitplänen durch die Arbeit. Stellen Sie sicher, dass wirksame Überwachungs- und Überwachungsinstrumente entwickelt und implementiert werden, um eine einfache Überwachung und Analyse der Vertragsleistung zu ermöglichen und sicherzustellen, dass Auftragnehmer und Ingenieurberatungsunternehmen in Übereinstimmung mit den Vertragsbedingungen und arbeiten Bedingungen.Zertifizierung von Zahlungen und Abweichungen; Überwachen Sie Bauausgaben und übermitteln Sie Finanzstatusberichte über Bauaktivitäten. Unterstützen Sie den UNICEF-Vertragsverwalter bei der Vertragsverwaltung, Änderungen, Änderungen, Laufzeitverlängerungen, der Anwendung von pauschalierten Schadensersatzzahlungen usw. Organisieren Sie den teilweisen, wesentlichen und endgültigen Empfang von Arbeiten nach der Überprüfung und beteiligen Sie sich daran die Behebung aller Mängel. Sicherstellung des Vertragsabschlusses in VISION zusammen mit der abgeschlossenen Vertragsleistungsbewertung; Bereiten Sie den endgültigen Abschlussbericht und die gewonnenen Erkenntnisse vor und übermitteln Sie ihn an die Baueinheit (SD). Auswirkung der ErgebnisseDie Fähigkeit des Bauleiters, die effektive und effiziente Verwaltung von Bauaktivitäten für das UNICEF-Programm erfolgreich zu planen, zu verwalten und zu überwachen und direkte Auswirkungen auf das Programm zu haben Ziele und Ergebnisse für Kinder. Dies trägt wiederum dazu bei, die Glaubwürdigkeit von UNICEF als effektiver und verantwortungsvoller Verwalter der der Organisation anvertrauten Mittel aufrechtzuerhalten bzw. zu stärken und das Image von UNICEF als kompetente Organisation für die Erbringung kosteneffektiver und nachhaltiger Programmergebnisse für Kinder zu fördern. Qualifizierung als Befürworter von Jedes Kind, das Sie haben werden...BildungMindestanforderungen:Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss in Bauingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder einem anderen relevanten Bereich ist erforderlich.BerufserfahrungMindestens acht (8) Jahre einschlägige Erfahrung auf nationaler Ebene und/oder auf internationaler Ebene in den Bereichen Projektmanagement, Bauüberwachung, Qualitätssicherung und/oder anderen direkt damit verbundenen technischen Bereichen erforderlich. Verständnis für Entwicklungs- und humanitäre Arbeit Notfall.Notfallerfahrung von Vorteil.Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil.FähigkeitenFähigkeit, schwierige, komplexe und sensible Situationen zu lösen, oft unter Druck;Fähigkeit, Veränderungen einzuleiten und zu bewältigen in einem vielfältigen Umfeld; Fähigkeit, Ideen und Konzepte in schriftlicher und mündlicher Form klar und prägnant auszudrücken; Fähigkeit, den effektiven Einsatz finanzieller und personeller Ressourcen zu verwalten und zu überwachen; Fähigkeit, ein Team aus Fach- und Hilfspersonal zu beaufsichtigen und zu leiten; die Fähigkeit, Weisen Sie angemessen Zeit und Ressourcen für die erfolgreiche Erreichung von Zielen zu, sehen Sie Risiken voraus und berücksichtigen Sie Eventualitäten bei der Planung; Fähigkeit, klare Ziele umzusetzen, die mit vereinbarten Strategien übereinstimmen, vorrangige Aktivitäten und Aufgaben zu identifizieren, Prioritäten nach Bedarf anzupassen; Fähigkeit, strategisch zu arbeiten, um sie zu verwirklichen organisatorisch Ziele entwickeln, Strategien entwickeln, klare Visionen setzen; Fortgeschrittene Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um Ziele zu erreichen und eine enge und effektive Zusammenarbeit zu entwickelnKönigliche Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen; Fähigkeit, neue Möglichkeiten oder Anforderungen zu identifizieren, um Herausforderungen in diesem Bereich zu begegnen und Änderungen vorzuschlagen; fundierte Kenntnisse der neuesten Entwicklungen und Technologien in der Bauindustrie; ausgeprägtes Verständnis der Bauprojektzyklen, von der Programmbedarfsermittlung bis zur Planung , Beschaffung und Auftragsvergabe, Überwachung der Arbeitsausführung und Bewertung der Projektergebnisse; umfassende allgemeine Kenntnisse und Verständnis des UNICEF-Programms, der Grundsätze des öffentlichen Beschaffungswesens, der finanziellen und rechtlichen Aspekte von Baufragen, der Ethik und des Risikomanagements von Bauprojekten. Für jedes Kind, Sie demonstrieren ... Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen sowie Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem, was wir tun, und der Art und Weise zugrunde, wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte. Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind: Baut Partnerschaften auf und pflegt sie. Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein. Strebt danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Innoviert und nimmt Veränderungen an. Bewältigt Unklarheiten und Komplexität. Denkt und handelt strategisch. Arbeitet mit anderen zusammen Fördert, führt und verwaltet Menschen. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut. UNICEF ist dafür da Wir dienen den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir bieten eine breite Palette an Maßnahmen zur Einbeziehung an eine vielfältigere Belegschaft, wie etwa bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.BemerkungenGemäß Artikel 101 Absatz 3 der CharNach Ansicht der Vereinten Nationen steht bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrund. Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen aufgefordert, sich zu bewerben. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung vorliegt oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt sind. UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung). UNICEF fragt die Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten. Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann bei Eignung für die Stelle ohne Beurteilung anderer Kandidaten ausgewählt werden. Berechtigte Mitarbeiter auf fester Position Befristete, fortlaufende oder unbefristete Verträge, die für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort gelten, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter. Die Bedingungen für die vorübergehende Entsendung variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein. Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier. Diese Position ist in Kiew angesiedelt und der Amtsinhaber wird erwartet Arbeit vor Ort sein. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Geschäftskunden, Geschäftskunden und Geschäftskunden/-büros Galuzi Roboterroboter in verschiedenen Organisationen