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HR Generalist in KeyPerson

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KeyPerson

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Odesa
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Die Rekrutierungsagentur Keyperson sucht nach HR Generalist für unsere Kunden-A-Firma Energie (Produktion, Verkauf und Installation von Sonnenkollektoren in der gesamten Ukraine). Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die erste Personalabteilung des Unternehmens zu werden, alle Personalverfahren von Grund auf neu aufzubauen und eine starke Unternehmenskultur zu schaffen. > Schließen freie Stellen Unternehmen Bring strong style = "Schriftgewicht: BOLD"> HR-Prozesse (Anpassung , Personal

Die Rekrutierungsagentur Keyperson sucht nach HR Generalist für unsere Kunden-A-Firma Energie (Produktion, Verkauf und Installation von Sonnenkollektoren in der gesamten Ukraine). Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die erste Personalabteilung des Unternehmens zu werden, alle Personalverfahren von Grund auf neu aufzubauen und eine starke Unternehmenskultur zu schaffen. > Schließen freie Stellen Unternehmen

  • Bring
  • strong style = "Schriftgewicht: BOLD"> HR-Prozesse (Anpassung , Personalbewertung, Motivation)
  • Arbeiten mit einem Team, Identifizierung von Problembereichen, Konflikten und Lösung von
  • > L> Konstruktion Personalreserve Durch Trainingsprogramme
  • Bildung von Unternehmenskultur Zusammen mit der Verwaltung des Unternehmens
  • Konstruktion Interne Kommunikationssysteme
  • Verantwortlichkeiten

      Geschäftsprozesse des Unternehmens , Matrix der Zusammenfassung von Einheiten
    • Organisation Adaptionen Neue Mitarbeiter
    • Kontrolle Leistung und Effizienz des Personals/Strong>
    • Einführung Motivational System
    • Dirigieren ONE -TO -One -Meetings
    • Arbeiten an Erstellen eines positiven internen Klimas im Unternehmen
    • Die Notwendigkeit, HR-Funktion von Grund auf zu bauen
    • Sicherung Stabiles Wachstum des Unternehmens

    • Arbeiten in HR Aus 3 Jahren
    • Erfahrung Vollständiger Rekrutierungszyklus
    • Fähigkeiten der Durchführung Eins-zu-Eins-Meetings und Mitarbeiterbewertung
    • ist ein Plus

      • Englisch Optional

      Persönliche Eigenschaften

      • Analytisches Denken
      • Fähigkeit zur Arbeit in Dynamische Umgebung
      • L>
      • Kommunikativität, Fähigkeit, einen Ansatz für Menschen zu finden Firma

      Arbeitsbedingungen

      Offizielle Beschäftigung
      Perspektive des Karrierewachstums ( Fähigkeit, sich zu HRD zu entwickeln und Ihr eigenes Team zu bilden)
      Teilnahme an der Geschäftsentwicklung, HR-Strategie und Prozessverbesserung

      Arbeitsformat :

      Rekrutierungsprozess

      1. Interview mit Recruiter
      2. Interview mit >>> Management
      3. Diese Stelle ist eine ideale Gelegenheit für eine ehrgeizige Personalabteilung, die die Geschäftsentwicklung beeinflussen und effektive Teams schaffen möchte. Wenn interessant ein Lebenslauf ist! < /strong> < /p>

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