Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in RecruitGarden

Möchten Sie Teil eines schnell wachsenden IT-Produkts sein, dessen Team in weniger als einem Jahr auf über 600 Mitarbeiter angewachsen ist? – Wir suchen einen Vergütungs- und Leistungsspezialisten für ein Glücksspielunternehmen. Top-Gehalt, Versicherungen und Boni. Wenn Sie sich im Ausland befinden oder bereit sind, nach Europa umzuziehen, lassen Sie uns über Ihre Hauptaufgaben sprechen: Erstellen Sie Gehaltsabrechnungen für die Auszahlung von Sozialleistungen. Bearbeiten Sie C&B-Vergütungsanträge nach Unterabteilungen. – Schulungsvergütungsanträge nach Unterabteilungen verwalten – Monatliche und einmalige Umzugszahlungsanträge bearbeiten – Auszahlung monatlicher, vierteljährlicher und halbjährlicher Prämien vorbereiten und organisieren, einschließlich Koordination mit Mitarbeitern und Umwandlung von Beträgen in Zahlungsdokumente – Daten für die Planung konsolidieren – Faktenanalyse des Personalbudgets über alle Budgetlinien und Abteilungen hinweg – Berechnung der Überstundenvergütung und Erstellung von Zahlungsbelegen – Unterstützung der Mitarbeiter bei gehaltsbezogenen Anfragen (Beträge, unbezahlte Gehälter usw.) und die Lohn- und Gehaltsabrechnung abgleichen, notwendige Anpassungen und Korrekturen für Neueinstellungen vornehmen – an der Entwicklung von C&B-Richtlinien und -Prozessen teilnehmen – Vorteile in anderen Unternehmen in der Region analysieren. Identifizieren Sie Leistungsanbieter in Europa. Obligatorische Anforderungen – Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Vergütungs- und Leistungsverwaltung – Kenntnisse in HR-Software (1C, HiBob oder ähnliche Systeme) – Starke Analyse- und Datenverwaltungsfähigkeiten – Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten – Fähigkeit Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen – Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse auf A2-Niveau oder höher. Wir bieten – Globale Flexibilität: Nutzen Sie die Freiheit, von überall auf der Welt aus zu arbeiten, mit Remote-Arbeitsoptionen, mit denen Sie das Perfekte schaffen können Work-Life-Balance – Urlaub: 20 Arbeitstage – Bezahlter Krankenstand – Lernschutz – Teambuilding-Programme – Programme zur psychischen Gesundheit – Sportschutz – Krankenversicherung, Zahnschutz Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Personalwesen