HR-Geschäftspartner in RubyPlay

RubyPlay ist ein fortschrittliches und dynamisches iGaming-Entwicklungsstudio, das sich auf die Gestaltung und Erstellung der unterhaltsamsten und fesselndsten Spielautomatenspiele sowie auf Mehrwerttools für Spielebetreiber spezialisiert hat. RubyPlay wurde von einer Gruppe von Branchengurus gegründet und hat sich zu einem „Juwel“ der iGaming-Branche entwickelt! Die Werte unseres Teams sind die Aufrechterhaltung hoher Qualität, die Einhaltung der besten und modernen Praktiken sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung. Der HR-Geschäftspartner wird dabei eine entscheidende Rolle spielen Förderung von Innovationen und Unterstützung der Geschäftsentwicklung in einem dynamischen und sich schnell verändernden globalen Umfeld. Wir suchen eine Person, die sowohl unabhängig als auch kollaborativ arbeiten kann, einen praxisorientierten Ansatz verfolgt und auf allen Ebenen effektiv kommuniziert. So können Sie etwas bewirken: GeschäftspartnerschaftenEntwickeln Sie starke Partnerbeziehungen mit allen Managementebenen. Treffen Sie sich regelmäßig mit Managern, um sie auf dem Laufenden zu halten Personenbezogene Initiativen, Diskussion von Problemen und Sammeln von Feedback zu Teamanliegen. Aufrechterhaltung des Bewusstseins für die Kultur, Pläne, Finanzlage und den Wettbewerb der Geschäftsbereiche im Bereich „Personen“. Empfehlen Sie HR-Lösungen, treiben Sie Initiativen voran, implementieren Sie neue Prozesse oder Tools Unterstützung von Geschäftsprioritäten, Projektabläufen und allgemeinem Teamengagement. Analysieren Sie Datentrends und Kennzahlen, um Geschäftsentscheidungen zu treffen. Stellen Sie die weltweite Einhaltung geltender Gesetze sicher und beraten Sie das Management bei notwendigen Maßnahmen. Personalbeschaffung. Arbeiten Sie mit dem Rekrutierungsteam zusammen, um die Einstellung von Top-Talenten zu unterstützen und ein außergewöhnliches Onboarding-Erlebnis für neue Talente zu gewährleisten stellt einMitarbeiterbeziehungenÜberwachen Sie den Onboarding-ProzessErleichtern Sie die jährliche Engagement-Umfrage, kommunizieren Sie Ergebnisse und arbeiten Sie an der Aktionsplanung mit Stakeholdern und Abteilungsleitern zusammenIdentifizieren Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial und beraten Sie Führungskräfte zu Strategien zur Bindung und WachstumLern- und Entwicklungsaktivitäten verwaltenAngelegenheiten der Mitarbeiter durch Mediation, Untersuchung und Problemlösung ansprechenMitarbeiter bei Notfällen unterstützenLeistungsmanagementJährliche Leistungsüberprüfungen durchführenRichtlinien und RechtskonformitätZusammenarbeit mit HR-Kollegen zur Entwicklung von Richtlinien, Programmen und Lösungen durch Datentrendanalyse, Marktforschung und MetrikenEffektive Kommunikation und Bereitstellung Anleitung zu Personal- und Unternehmensrichtlinien für das Team. Untersuchen und lösen Sie Disziplinarfälle von Mitarbeitern im Einklang mit der Rechtsberatung. Kultur und Engagement. Entwickeln Sie eine Unternehmenskultur auf Organisationsebene Aufrechterhaltung eines positiven Team-MikroklimasLeitung von Engagement- und Wellness-AktivitätenBauen Sie starke Geschäftsbeziehungen mit Stakeholdern aufWas Sie zu einem starken Kandidaten machtNachgewiesene Berufserfahrung als HR-GeschäftspartnerVollständiges Verständnis aller HR-Funktionen und Best PracticesAusgeprägte strategische Denkweise und analytisches DenkenAusgezeichnete mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitenFähigkeit, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen StakeholderIst souverän in der Beeinflussung und Verhandlung mit allen Dienstaltersstufen.Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.Belastbar bei der Überwindung von Einwänden und eine beharrliche und entschlossene Haltung, wenn man damit konfrontiert wird Barrieren oder HindernisseOberes mittleres Englischniveau oder höherWhy Du wirst es hier liebenTalentierte und offene MenschenBudget für persönliche EntwicklungWohlfühlbudgetJährlicher BonusEntwicklungstage, um sich beruflich weiterzuentwickelnKostenlose EnglischkurseBezahlte Urlaubstage/bezahlter KrankheitsurlaubHaben Sie Interesse daran, RubyPlayer zu werden und sich in der iGaming-Welt einen Namen zu machen? Begleiten Sie uns! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Andere Branchen Softwareentwicklung