Vergütungs- und Leistungsmanager in DTEK

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei DTEK gepostet hat Tatiana Smazna Tatiana Smazna Personalvermittler Werden Sie Teil des Teams, das digitale Realität schafft! MODUS Wir haben die digitale Transformation von DTEK gestartet und unterstützen sie weiterhin und entwerfen, entwickeln und implementieren seit 18 Jahren Geschäftsanwendungen, komplexe IT- und Cyber-Sicherheitslösungen sowie datengesteuerte Produkte. Jetzt haben wir uns in ein separates Unternehmen aufgeteilt, um unsere Erfahrung und unser Fachwissen zu teilen und weiterhin eine IT-Unterstützung für diejenigen zu sein, die Licht bringen und zur Erholung des Landes beitragen. Positionsfunktionen: Organisation und Koordinierung von Prozessen in Richtung Vergütung und Leistungen , Personalverwaltung, Organisationsmanagement, Vorschläge zur Festlegung der Grundvergütung der Mitarbeiter, Bildung des Zielzahlenmodells, Mitwirkung bei Ermittlung von Zahlentreibern, Unterstützung bei der Erreichung des Zielzahlenmodells, Organisation der Gehaltsrevision, Budgetierung und Planung des Personalbestands, FOT und anderer Personalkosten, Umsetzungskontrolle, Unterstützung und Aktualisierung des Managementsystems anhand von Zielen, Entwicklung von Leistungskennzahlen für die Abteilungen, Vorbereitung von Berechnungen und informativen Präsentationsmaterialien nach Tätigkeitsbereich Entwicklung von Vorschriften, regulatorische Dokumentation im Bereich VergütungsmanagementDie Teilnahme an HR-Projekten ist uns wichtig Fachkompetenzen: Abgeschlossene Hochschulausbildung Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement ab 3 Jahren Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts Kenntnisse über Motivations- und Zahlungssysteme Hohe PC-Kenntnisse (Excel, Power Point, Visio) Organisationsgeschick Analyse und Problemlösung, analytisches und kritisches Denken Orientierung an hohen Standards und Weiterentwicklung Persönliche Effektivität und Selbstorganisation Wir bieten: Offizielle Anstellung Wettbewerbsfähige Konditionen und Prämie ProgrammUnternehmensausrüstungUnternehmenskrankenversicherungsprogrammPsychologisches Unterstützungsprogramm für MitarbeiterArbeiten im Innovationspark Unit City Lernmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung (Online-Kurse, Präsenzschulungen, Meisterkurse, Berufsgemeinschaften) Wir schätzen diejenigen, die Herausforderungen annehmen. Bei uns kann jeder seine Talente zeigen und einen direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg spüren. Wir investieren in die Entwicklung jedes Einzelnen, wir ermöglichen Ihnen, neues Wissen zu erwerben und berufliche Ziele zu erreichen. Mit der Übermittlung Ihres Lebenslaufs für diese Stelle geben Sie MODUS IKS LLC Ihr Einverständnis, Ihre personenbezogenen Daten gemäß dem Gesetz der Ukraine zu verarbeiten der Schutz von PersonenDaten". Zur Unterstützung des Einstellungsprozesses wird eine Einwilligung erteilt, auch für deren Verarbeitung in externen Systemen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vertragsbeschäftigung Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Dienstprogramme