CO-VORSITZENDER DER IASC CASH WORKING GROUP (SUB-NATIONALE EBENE) in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Ukrainischen Rotkreuzgesellschaft (URCS) schreibt einen Wettbewerb für die Position des CO-VORSITZENDEN DER IASC CASH WORKING GROUP (SUB-NATIONALE EBENE) aus

Die Gesellschaft des Ukrainischen Roten Kreuzes  ist die größte humanitäre Organisation in der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notfälle im Land reagiert und denjenigen Hilfe leistet, die sie am meisten benötigen . 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Gesellschaft des Ukrainischen Roten Kreuzes bei: 

• Die Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie denen, die es brauchen, und fühlen Sie sich inspiriert, indem Sie zu einer besseren Welt beitragen. 
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie ehrenamtlicher Mitarbeiter oder Mitarbeiter und sammeln Sie wertvolle Erfahrungen für Ihr Leben. 
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen. 
• Stolz auf deine Taten: Mach mit und sei stolz, ein Held zu sein! 

Das Ukrainische Rote Kreuz besteht aus Tausenden von Menschen in der gesamten Ukraine, die jeden Tag die Welt zu einem besseren Ort machen. 

Diese Position ist einer der subnationalen Co-Vorsitzenden der Ukraine Cash Working Group. Vertretung nationaler Akteure, die an der CVA-Programmierung beteiligt sind; Unterstützung der CWG bei der Hervorhebung der kollektiven Prioritäten und Herausforderungen nationaler Akteure; und Förderung einer stärkeren Rolle und stärkerer Möglichkeiten für nationale Akteure, die zur Lokalisierungsagenda beitragen.

Co-Vorsitzende unterstützen das Mandat der Ukraine Cash Working Group zur Koordinierung, Harmonisierung und Entwicklung eines wirksamen Ansatzes für die Umsetzung, Bereitstellung und Umsetzung Hochwertige Cash and Voucher Assistance (CVA) für die humanitäre Hilfe in der Ukraine, geleitet von den IASC-Richtlinien und den strategischen und programmatischen Prioritäten des HCT und ICCG.

Ziel der CWG ist es, den CVA-Akteuren und Clustern Orientierungshilfe zu bieten Gewährleistung der Einrichtung behördenübergreifender und sektorübergreifender Mechanismen, die die Entwicklung einer umfassenden, hochwertigen Bargeldhilfe fördern. Die CWG wird die ICCG und das HCT bei Bedarf auch in Fragen im Zusammenhang mit CVA beraten. 

Im Auftrag der ICCG sorgt die CWG für die operative Koordinierung von Mehrzweckgeldern (Multi-Purpose Cash, MPC), einschließlich der Tatsache, dass MPC klar definiert, harmonisiert und von allen humanitären Akteuren zentral gemeldet wird. 

WICHTIGSTE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN 

Führung

•     Führen Sie die CWG auf rechenschaftspflichtige Weise gegenüber ihren Mitgliedern; Vorbereitung, Organisation, Leitung und Nachbereitung regelmäßiger CWG-Treffen und des Austauschs zwischen Partnern sowie Gewährleistung der Inklusivität der Gruppe; sicherstellen, dass relevante Agendathemen inklusiv, transparent und anpassungsfähig sind und die Bedürfnisse der Bargeldakteure widerspiegeln; stellen Sie sicher, dass CVA koordiniert, harmonisiert und im Einklang mit Best Practices ist.

•     Repräsentieren Sie die CWG in der Inter-Cluster-Koordinierungsgruppe und bei relevanten Clustertreffen; Unterstützen Sie ICCG und stellen Sie eine starke Verknüpfung und zeitnahe Kommunikation mit einzelnen Clustern sicher, um die Koordinierungsbemühungen zwischen Clustern für CVA zu stärken und sicherzustellen, dass CVA harmonisiert ist und mit den geltenden Best Practices übereinstimmt.

•     Unterstützung bei der Ausarbeitung von CWG-Arbeitsplänen, in Linie mitICCG/HCT-Prioritäten für die Dauer der geltenden HPC-Frameworks.

•     Informationsmanagementprodukte (einschließlich 4Ws und CVA-Dashboards zwischen Clustern) und Kommunikationskanäle (einschließlich Website-Management) für laufende und geplante CVA pflegen/aktualisieren um die Koordinierung, Harmonisierung und Komplementarität in der Programmierung zu fördern.

•     Leiten Sie bei der Entwicklung der MPC-Strategie im Rahmen der Rahmendokumente zur Planung des humanitären Zyklus und setzen Sie sich für die Sicherstellung von Mitteln für die MPC-HRP-Reaktion ein.

•     Unterstützung der Co-Vorsitzenden nationaler Task-Teams bei der Erstellung und Operationalisierung der Task-Teams; Nehmen Sie teil, leisten Sie technische Unterstützung und fördern Sie bei Bedarf die Verknüpfung mit anderen Aufgabenteams.

•     Unterstützen Sie die subnationalen CWGs und stellen Sie den Informationsaustausch und die Harmonisierung der Bemühungen sicher.

•     Entwickeln Sie gemeinsam Strategien mit Cluster-Koordinatoren, um sicherzustellen, dass CVA-Best Practices bei humanitären Hilfseinsätzen systematisch umgesetzt und aktualisiert werden.

•     Stellen Sie sicher, dass Aktivitäten, Daten und Analysen, die für Cluster relevant sind, innerhalb der ICCG entsprechend ausgetauscht werden. Befürworten Sie Maßnahmen, bei denen die Zusammenarbeit zwischen Clustern einen Mehrwert für eine verbesserte CVA-Programmierung schaffen würde.

•     Fördern Sie die Förderung und Harmonisierung einer Deduplizierungsagenda bei allen CVA-Anwendern.

•     Erleichtern Sie Interessenvertretung und strategische Beratung Das HC/RC, das HCT, Cluster und Geber haben im Einklang mit der CWG die wichtigsten Prioritäten festgelegt.

•     Nehmen Sie regelmäßig Kontakt mit den Gebern auf, um aktuelle Prioritäten und Richtlinien zu verstehen, und melden Sie die Informationen entsprechend an die CWG. Setzen Sie sich gegebenenfalls bei der nationalen und lokalen Regierung für die Förderung von CVA ein und stellen Sie sicher, dass es akzeptiert und verstanden wird.

•     Bieten Sie nach Möglichkeit strategische Einblicke in die Konzeptualisierung von Ausstiegsstrategien aus humanitärer CVA, mit besonderem Schwerpunkt auf Empfehlungen und Angleichung an bestehende, auf Schocks reagierende Sozialschutzsysteme; und in Ergänzung zu den Akteuren des Sozialschutzes Beziehungen zu wichtigen Regierungsstellen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die im Bereich des Sozialschutzes aktiv sind.

•     Regelmäßige Kommunikation mit UN-Organisationen, INGOs, lokalen NGOs, dem Roten Kreuz und der Rothalbmondbewegung pflegen, Geber und Regierungen, die gegebenenfalls in der Bargeldprogrammierung und/oder im Sozialschutz tätig sind.

•     Umweltanalysen/-bewertungen und Sensibilisierungsaktivitäten für umweltbewusste Ausgabenentscheidungen im Zusammenhang mit CVA fördern/unterstützen.

Technische Unterstützung

•     Koordinieren Sie die Bereitstellung direkter technischer Beratung und Lösungen für CWG-Mitglieder und Cluster für eine effiziente, effektive und kontextgerechte CVA.

•     MPCA-Entwurf und branchenspezifische CVA Richtlinien, Kernbotschaften und standardmäßige Betriebsabläufe nach Bedarf.

•     Koordinieren Sie sich mit relevanten Clustern und anderen Schlüsselakteuren, um Überweisungswege zu identifizieren.

Stellen Sie sicher, dass Überwachungsmechanismen vorhanden sind, um die Auswirkungen zu überprüfen Bargeldinterventionen und messen Sie den Fortschritt anhand von Umsetzungsplänen.

•     Entwickeln und stärken Sie die Kapazität nationaler NGO-Akteure, CVA im Einklang mit CWG-Standards und Best Practices weltweit umzusetzen.

•     Erleichtern Sie bei Bedarf die Überprüfung der finanziellen und rechtlichen Rahmenbedingungen für CVAs im Land und beraten Sie die Durchführungsbehörden über Möglichkeiten und Einschränkungen.

•     Arbeiten Sie zusammen, überprüfen Sie und stellen Sie Informationen zur Finanzinfrastruktur zur Verfügung Bereitstellungsmechanismen und beraten umsetzende Agenturen zu Möglichkeiten und Einschränkungen.

•    Unterstützung der CWG bei der Entwicklung von Tools für und der Implementierung von Markt- und Bedarfsbewertung, Reaktionsanalysen, Auswahl von Bereitstellungsmechanismen und PDM.

•     Unterstützen Sie die Einrichtung standardisierter Datenverwaltungs-, Datenaustausch- und Datenaustauschsysteme, um die Datenerfassung und Effizienz bei der Bewertung und Überweisung zu erleichtern.

3. Berichterstattung und Wissensmanagement

•     Berichten Sie der ICCG regelmäßig über den Fortschritt im Hinblick auf den vereinbarten Arbeitsplan und wichtige relevante Themen. Melden Sie sich bei Bedarf auf ähnliche Weise beim HCT.

•     Sammeln und fördern Sie bewährte Verfahren und gewonnene Erkenntnisse und tragen Sie so zu einer Sammlung reproduzierbarer bewährter Verfahren für die Programmierung von Geldtransfers und einem Weg zur Koordinierung sektorübergreifender Reaktionen, Richtlinien usw. bei Beratungsentwicklung.

•     Verbindungen mit der Cash Learning Partnership (CALP) und anderen relevanten Plattformen und Foren zum Zweck des Lernens und des Kapazitätsaufbaus der Community of Practice aufbauen und pflegen.

FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNG 

-     Ein Postgraduiertenabschluss in einem geeigneten technischen Bereich

-     Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung bei CVA im humanitären Bereich 

-     Verständnis der IASC-Koordinierungsmechanismen und Vertrautheit mit dem Clustersystem und den behördenübergreifenden Arbeitsgruppen.  

-     Repräsentationserfahrung, einschließlich Präsentationen vor internem und externem Publikum

-     Nachgewiesene Fähigkeit, persönliche und Online-Meetings, Diskussionen, Veranstaltungen und Schulungen zu moderieren. 

-     Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungsträger zu beeinflussen.

-     Effektive Koordinationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit verschiedenen Agenturen/Einzelpersonen in Kontakt zu treten, Veranstaltungen zu organisieren, Arbeit zu priorisieren und sicherzustellen ein reibungsloser Informationsfluss und ein produktives Arbeitsumfeld, das eine gute Zusammenarbeit und einen guten Informationsaustausch fördert.

-     Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Entscheidungsträger zu beeinflussen.

-     Starke Kommunikation, zwischenmenschlich und diplomatisches Geschick; Ukrainisch und fließend Englisch in Wort und Schrift.

-     Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und professionell zu bleiben; Fähigkeit, strategische Prioritäten und Ergebnisse effektiv umzusetzen.

-     Fähigkeit, unabhängig und mit Menschen an verschiedenen geografischen Standorten und in anderen Organisationen zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, effektiv aus der Ferne zu arbeitenDie Ukrainische Rotkreuzgesellschaft bietet: 

• Interessante, abwechslungsreiche und Multitasking-Arbeit; 
• Beschäftigung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch; 
• Pünktliche Gehaltszahlung; 
• Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
• Einzigartige Erfahrung in der größten öffentlichen Organisation in der Ukraineine 

Unser Ziel ist es, bei URCS ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern und Freiwilligen, unabhängig von Alter und Geschlecht, etwas bietet , ethnische Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung, gleicher Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und gleiche Rechte.  

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen.  

Wir diskriminieren bei unseren Rekrutierungs- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter.  

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Missbrauch, auch am Arbeitsplatz.   

Standort: URCS-Büro in Dnipro, mit möglicher Reise in andere Teile der Ukraine.

Bitte beachten Sie, dass sich der Standort der Rolle je nach betrieblichen Anforderungen und Sicherheitskontext ändern kann. 

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an [email protected]< /span>  

Wegen an viele Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der Stelle vollständig erfüllen. 

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Национальний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТХЧУ) оголошує кonkurs на посаду  Spezialroboter-Gruppen für gemischtrassige Unternehmen (auf einem subnationalen Territorium)

Der Tscherwo-Platz

stark> - найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі Die Lage in der Region und vor mehr als einem Jahr, was uns interessiert, ist etwas Besonderes. 

Möchten Sie wissen, wie viele Leute Sie mögen? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України: відчуйте натхнення від зробленого внеску   

Das ist alles, was ich in der Ukraine zu tun habe. 

< strong>Fähigkeiten und Erfahrung

• Master-Abschluss in einem relevanten technischen Bereich.
• Mindestens zwei Jahre CVA-Erfahrung im humanitären Bereich.
• Verständnis der IASC-Koordinationsmechanismen und Kenntnisse des Systems von Clustern und abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen.
• Erfahrung in der Vertretung, einschließlich Präsentationen vor internem und externem Publikum.
• Nachgewiesene Fähigkeiten bei der Moderation von Besprechungen , Diskussionen,Angebote und Schulungen sowohl persönlich als auch online.
• Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Fähigkeit, die Entscheidungsfindung zu beeinflussen.
• Effektive Koordinationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit verschiedenen Agenturen zu interagieren /Einzelpersonen, Veranstaltungen organisieren, Arbeit priorisieren, für einen reibungslosen Informationsfluss und ein produktives Arbeitsumfeld sorgen, gute Zusammenarbeit und Informationsaustausch fördern.
• Hohes Maß an Kommunikation, zwischenmenschlichen und diplomatischen Fähigkeiten; Beherrschung der ukrainischen Sprache und fließendes Englisch in mündlicher und schriftlicher Form.
• Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und professionell zu bleiben; Fähigkeit, strategische Prioritäten und Ergebnisse effektiv zu erreichen.
• Fähigkeit, unabhängig und mit Menschen an verschiedenen geografischen Standorten und in anderen Organisationen zusammenzuarbeiten, Fähigkeit, effektiv aus der Ferne zu arbeiten.

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bietet: 

• Interessante, vielfältige und multitaskingfähige Arbeit; 
• Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch; 
• Pünktliche Lohnzahlung; 
• Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
• Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
• Einzigartige Erfahrung in der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine

Unser Ziel ist es, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, unabhängig von Freiwilligen, zur Verfügung steht Alter, Geschlecht und Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung gleichberechtigter Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung. 

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen. 

Wir diskriminieren bei unseren Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter . 

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.  

Arbeitsplatz:m. Dnipro, mit Geschäftsreisen durch die Ukraine.

Probezeit - 3 Monate. 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf unter Angabe der gewünschten Gehaltsstufe und Position an die folgende Adresse: [email protected]. 

Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.