Berater für Kinderschutz und Bildung in SVIT

WeWorld sucht einen (1) Berater für Kinderschutz und Bildung in der Ukraine 

Dienstort: Kiew 

Berichte an: Programmmanager

Position/Vertragsart:  Vollzeitarbeitsvertrag 

Vertragsdauer:  2 Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung

Startdatum: ASAP

Wie bewerbe ich mich: Senden Sie Ihren Lebenslauf (mit Angabe von zwei Referenzen: Name, Telefonkontakt und E-Mail) und ein Motivationsschreiben an [email protected]. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer E-Mail die Referenznummer der offenen Stelle Ref: Berater für Kinderschutz und Bildung / Kiew an. 

Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen.

WeWorld-Hintergrund: 

WeWorld ist eine INGO, die in 25 Ländern tätig ist und Teil der ChildFund Alliance ist. WeWorld verfügt über langjährige Erfahrung in der Umsetzung multisektoraler Notfälle (z. B. Syrien, Palästina, Haiti, Mali). In der Ukraine leistet WeWorld sektorübergreifende lebensrettende Hilfe in den Oblasten Kiew, Charkiw, Donezk und Mykolajiw sowie in neu befreiten Gebieten und nutzt dabei bestehende Partnerschaften und Kapazitäten, um Bedürfnisse rechtzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren. Bisher gibt es WeWorld-Büros in Kiew und Charkiw. 

Unter der Gesamtaufsicht des Programmmanagers und Programmleiters und in enger Abstimmung mit dem Projektleiter wird der Kinderschutz- und Bildungsberater die technische Entwicklung, Umsetzung und Bewertung des WeWorld-Projekts „Wiederaufbau der Kindheit: Integrierte Unterstützung für gefährdete Kinder in Kiew“ innerhalb der Bereiche Kinderschutz und Bildung des Kiewer Büros unterstützen. 

Der Berater ist für die Planung, Gestaltung und Entwicklung programmatischer Aktivitäten in diesen Sektoren verantwortlich und trägt zu deren Erweiterung bei, während er gleichzeitig die Ausrichtung auf Projektziele und strategische Prioritäten gewährleistet.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten  

Technische Beratung und Beratung 

- Bereitstellung technischer Unterstützung bei Fragen im Zusammenhang mit Kinderschutz und Bildung in allen Projekten und Sicherstellung der Qualität und Einhaltung internationaler Standards (z. B. Sphere-, Schutz- und Bildungscluster-Richtlinien). 

- Unterstützung der Integration geschlechtersensibler, integrativer und Kinderschutzansätze (einschließlich PSS) in die Projektgestaltung und -umsetzung. 

- Sicherstellung der Abstimmung und Integration der Projektaktivitäten mit der laufenden Kinderbetreuungsreform in der Ukraine.

Bedarfsermittlung und Programmentwicklung 

- Leiten Sie die Entwicklung von Grundlinien für Kinderschutz und Bildung für das Rebuilding Childhoods-Projekt. 

- Unterstützung des Programmdesigns und der Anpassung auf der Grundlage vorhandener Bewertungsdaten und des sich entwickelnden Kontexts.

- In Zusammenarbeit mit der MEAL-Abteilung an der Entwicklung von Überwachungstools, der Einrichtung von Überprüfungsmöglichkeiten und der Bereitstellung von Datenanalysen beteiligt 

- Entwickeln Sie relevante Standardbetriebsabläufe

Programmumsetzung (Projektschwerpunkt „Rebuilding Childhoods“) 

- Bereitstellung technischer Anleitung und Aufsicht für Kinderschutz- und Bildungsaktivitäten in Familienheimen und institutionellen Pflegeeinrichtungen. 

- Unterstützen Sie Partner und Projektteams bei der Planung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung von Aktivitäten. 

- Durchführung von Schulungen und Schulungen zum Kapazitätsaufbau für nationales Personal und Partner zu Ansätzen zum Schutz und zur Bildung von Kindern und verwandten Methoden.

Strategieentwicklung 

- Leiten Sie die Entwicklung der Länderstrategie für Kinderschutz und Bildung von WeWorld für die Ukraine und stellen Sie dabei die Übereinstimmung mit dem humanitären Reaktionsplan und den nationalen Prioritäten sicher. 

- Identifizieren Sie Möglichkeiten für Programmerweiterungen, Partnerschaften und innovative Ansätze. 

- Tragen Sie zum organisatorischen Wissensmanagement bei, indem Sie die gewonnenen Erkenntnisse und Best Practices aus der Ukraine dokumentieren.

Andere Aufgaben 

- Erledigung aller anderen vom Programmmanager und Programmleiter angeforderten Aufgaben, um die effektive Umsetzung der WeWorld-Mission in der Ukraine zu unterstützen.

Job specifications 

ESSENTIAL REQUIREMENTS 

Qualifikationen und Kenntnisse 

• Fortgeschrittener Abschluss in Soziologie, Pädagogik, Psychologie, Sozialarbeit, Kinderschutz oder einem verwandten Bereich. 

• Gute Kenntnisse von CPMS und INEE-Mindeststandards. 

• Gutes Verständnis der Protokolle zum Schutz von Kindern. 

• Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift.

• Ausgezeichnetes Ukrainisch in Wort und Schrift.

Professionell Erfahrung 

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Programmierung von KINDERSCHUTZ/BILDUNG, davon mindestens 1 Jahr in Konflikt-/Notfall-/Wiederherstellungskontexten. 

• Vorherige NGO-Erfahrung und Erfahrung in Notstands-Entwicklungsländern 

• Erfahrung in Bedarfsanalysen, Projektdesign. 

Fähigkeiten und Fähigkeiten 

• Ausgezeichneter Teamgeist, hohe ethische Standards sowie Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Analytische und strategische Denkfähigkeiten 

• Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Fähigkeit, Termine einzuhalten 

• Flexibilität und Fähigkeit, in einer komplexen Umgebung zu arbeiten 

• Proaktivität und Problemlösung Einstellung 

• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten 

• Detailorientierte Einstellung 

• Integrität im Einklang mit den humanitären Grundsätzen und ethischen Standards 

• Starkes Engagement für die WeWorld-Mission 

• Kulturelle, Geschlechter-, Religions- und Alterssensibilität und Anpassungsfähigkeity 

WÜNSCHLICHE ANFORDERUNGEN 

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden im Bereich Kinderschutz/Bildung 

WeWorld legt Wert auf gleiche Beschäftigungsrechte für schutzbedürftige Gruppen, daher ermutigen wir insbesondere Frauen und Menschen mit Behinderungen. 

WW verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber jeglicher Schädigung oder Ausbeutung eines Kindes oder eines schutzbedürftigen Erwachsenen durch unsere Mitarbeiter, nahestehenden Personen oder Partner. Das Engagement von WW, eine sichere Organisation zu sein, beginnt mit dem Personalrekrutierungsprozess, der sorgfältige Kontrollen umfasst, wie z. B. Überprüfungen im Strafregister oder die Offenlegung früherer Verurteilungen, um sicherzustellen, dass Kinder und schutzbedürftige Personen geschützt und Missbrauch verhindert werden. Sicherheitsüberprüfungen sind Teil der Leistung des Auswahlverfahrens und der Kandidat kann um Vorstrafen gebeten werden.  

Der Kandidat erklärt, dass keine SEAH-/anderen schwerwiegenden Verfehlungen im Zusammenhang mit Bedenken hinsichtlich seiner Position vorliegen und akzeptiert Hintergrundüberprüfungen als Teil des Auswahlverfahrens.