Chief Operating Officer (PSP) in PayGames

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das den Job von PayGames gepostet hat Maria Prisjaschna Maria Prisjaschna HRD, Leiter HR, HRG (FinTech, Glücksspiel, Hochrisiko) Paygames ist eine Komplettlösung für die Führung Ihres Online-Geschäfts bei gleichzeitiger Maximierung der finanziellen Vorteile. Wir bieten alle Tools, die Sie für den Einstieg in Online-Zahlungen benötigen, über eine einzige Integration. Mit unseren hochmodernen Zahlungslösungen ermöglichen wir Unternehmen, in der digitalen Wirtschaft erfolgreich zu sein. Rollenübersicht Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Chief Operating Officer (COO) zur Verstärkung unseres Führungsteams. Als COO sind Sie dafür verantwortlich, die täglichen Abläufe des Unternehmens zu überwachen, Prozesse zu optimieren und die reibungslose Umsetzung unserer strategischen Ziele sicherzustellen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Skalierung unserer Abläufe und der Steigerung der Effizienz im gesamten Unternehmen. Sie entwickeln und implementieren Betriebsrichtlinien und -strategien, die auf die Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Führen Sie die Optimierung von Geschäftsprozessen durch, um Effizienz und Skalierbarkeit sicherzustellen -Tagesabläufe, um ein reibungsloses Funktionieren zwischen den Abteilungen sicherzustellen. Teamleitung und Zusammenarbeit. Leitung und Betreuung der Abteilungsleiter bei der Erreichung ihrer Ziele Verbessern Sie die Leistung. Fördern Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um die Kommunikation und den Arbeitsablauf zu optimieren. Arbeiten Sie eng mit dem CFO zusammen, um Budgets, Prognosen und Finanzplanung zu ermitteln Hochwertige Servicebereitstellung und Skalierbarkeit. Fördern Sie operative Exzellenz, um das Geschäftswachstum und die Kundenakquise zu unterstützen um die Effizienz zu verbessern; stellen Sie sicher, dass das Unternehmen die Compliance- und Regulierungsanforderungen innerhalb der Zahlungsbranche erfüllt. Arbeiten Sie mit dem CEO und dem Führungsteam zusammen, um langfristige Ziele zu definieren. Anforderungen und Qualifikationen + Jahre in der FinTech-Branche (PSP, Krypto-Wallet, Krypto-Verarbeitung); 1,5+ Jahre nachweisliche Erfolgsbilanz als COO, Operations Director oder eine ähnliche Führungspersönlichkeit Rolle im PSP; Erfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens 50 Mitarbeitern, einschließlich der direkten Leitung von Abläufen in einem schnelllebigen, skalierenden Unternehmen Lösungs-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten; tiefes Verständnis der Zahlungsabwicklung, PSP-Lösungen und emotionaler Intelligenz (EQ): Fähig of persönliche Emotionen verstehen und bewältigen und gleichzeitig positive Beziehungen zu anderen pflegen; Anpassungsfähigkeit: Gedeiht in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung und ist offen für das Erlernen und Umsetzen neuer Strategien. Zusätzliche Qualifikationen: Kenntnisse in betrieblichen Werkzeugen und Technologien; fundierte Kenntnisse der Branchenvorschriften und Compliance-Standards;Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;Englisch – C1Was wir bieten Finanzielle Stabilität und wettbewerbsfähiges Gehalt;Individuelle Prämien für Sozialleistungen (Gesundheit, Hobby, Ausrüstung usw.) Arbeitsplatz);Ein ehrliches und professionelles Team, das bereit ist, zuzuhören und zu verstehen und, was am wichtigsten ist, Sie bei Ihren ehrgeizigen beruflichen Ideen zu unterstützen;Eine dynamische und flexible Startup-Umgebung, die Innovationen fördert;24 bezahlter Urlaub, keine begrenzten Krankheitstage, zusätzliche Tage- offs;Remote-Arbeit;Die Entwicklungsperspektive im Bereich FinTech mit Fokus auf einen ausländischen Markt;Tolles, professionelles und freundliches Team.👏🏻Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, Verkörperung von Prinzipien: Kein Bürokratieaufwand: Wir sind davon überzeugt, dass unnötige Bürokratie abgebaut und ein Umfeld der Agilität und Effizienz gefördert werden muss. Entscheidungsfreiheit: Ihr Fachwissen ist vertrauenswürdig und wir befähigen Sie, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Vertrauen in die Fachkompetenz Ihrer Mitarbeiter: Ihr Wissen und Fähigkeiten werden hoch geschätzt, und wir ermutigen Sie, die Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen; Startup Umfeld: Erleben Sie die Aufregung der Arbeit in einem Startup, in dem neue Prozesse implementiert werden und Ergebnisse sichtbar sind. Kommunikation mit der C-Ebene: Genießen Sie die offene Kommunikation mit unseren C-Ebene-Führungskräften, während wir eine Politik der offenen Tür verfolgen. Berufliche Weiterentwicklung und Networking: Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zum Lernen und Networking. Freundliches Team: Treten Sie unserem engmaschigen Team bei, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung an erster Stelle stehen sind die Säulen unserer Arbeitskultur. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der Entstehung und des Wachstums unseres Unternehmens! Ihre Fähigkeiten, Ideen und Leidenschaft werden zum Erfolg unseres dynamischen und innovativen Teams beitragen. 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