Chief Operating Officer (COO) in VLADOVA brand

VLADOVA ist eine ukrainische Modemarke, die aktiv wächst und in eine neue Entwicklungsphase übergeht. Wir suchen einen Chief Operating Officer (COO), der dabei hilft, das Unternehmen zu systematisieren, effiziente Prozesse aufzubauen und ein strategischer Partner des Eigentümers zu werden.

Dies ist eine Rolle für eine Person, die systematisch denkt, Entscheidungen schnell trifft und weiß, wie man Chaos in ein klares Betriebsmodell umwandelt.

Hauptaufgaben:

• Aufbau und Umsetzung effektiver Geschäftsprozesse und Vorschriften
• Organisation und Kontrolle der betrieblichen Aktivitäten des Unternehmens
• Teambildung, -entwicklung und -management
• Erhöhung der Effektivität des Teams durch einen systematischen Ansatz
• Aufbau eines transparenten Berichtssystems und einer Analyse
• Finanzplanung und Kosten Kontrolle
• Vertriebsentwicklung und Markenvorbereitung für die Skalierung
• Start und Entwicklung von Partnerschaften (Showrooms, Marken, Auftragnehmer)
• Zusammenarbeit mit Stofflieferanten und Produktionspartnern
• Umsetzung strategischer Ziele des Eigentümers.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Position des COO / Betriebsleiters / Projektmanagers von 1-2 Jahren
• Erfahrung in der Führung eines Teams und betrieblicher Prozesse
• Fähigkeit, Geschäftsprozesse aufzubauen und zu optimieren
• Starke Führungsqualitäten und Systemdenken
• Fähigkeit, Entscheidungen schnell zu treffen und zu treffen Verantwortung
• Fähigkeiten bei der Festlegung von Aufgaben und der Überwachung der Ausführung
• Erfahrung in der Finanzplanung und Kostenkontrolle
• Stressresistenz und Ergebnisorientierung
• Verständnis des Damenbekleidungsmarktes.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in Modemarken / Bekleidungsherstellung / Einzelhandel

Bedingungen:

• Gehalt: 50.000 UAH
• Motivationsüberprüfung nach der Probezeit (möglicher Prozentsatz des Ergebnisses)
• Testzeitraum – 3 Monate
• Möglichkeit, die Entwicklung der Marke direkt zu beeinflussen

Dies ist eine Gelegenheit, nicht nur Prozesse zu verwalten, sondern ein Betriebssystem einer Marke aufzubauen, das aktiv skaliert wird und eine Schlüsselfigur in ihrer Entwicklung zu werden.

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