CEO, Betriebsleiter in Matis and Mary

15. Juli 2024

CEO, Operations Director

Remote

Stellenbeschreibung

Matis and Mary ist eine Business-Marketing-Agentur mit individuellem Ansatz die Bedürfnisse des Unternehmens, des Eigentümers und des Produkts. Wir decken den gesamten Zyklus der Geschäftsentwicklung ab. Das Wichtigste am Unternehmen:

1. Wir sprechen nur aus einer Autoritätsposition
2. Wir halten uns strikt und ohne Abweichung an die Vereinbarung
3. Der Service sollte nicht darunter leiden , egal was passiert, es ist ein Bestandteil des Fundaments
und optimiert den Spezialisten
4. wir legen stets Wert auf langfristige Beziehungen

Mehr über uns: matisandmary.com.ua ,

Wichtiges Video über das Unternehmen in Worten: youtu.be/bd59fCXp8qs

Zentral zur Position, vom Eigentümer in direkter Sprache: < /b>

"Das Unternehmen wurde im August 2020 gegründet, zu Beginn seiner Entwicklung durchlief es 4 Wachstumsphasen, die letzte Phase war auf die Erneuerung des Geschäftsmodells zurückzuführen, das derzeit geschrieben und teilweise umgesetzt wird , aber nicht vollständig umgesetzt. Als Eigentümer verstehe ich, dass ich nicht kompetent genug bin, alle betrieblichen Prozesse alleine umzusetzen und zu steuern. Ich habe ein wichtiges Problem – ich weiß nicht, wie man stabile, funktionierende Teams bildet, denn in 4 Jahren wurde kein Team gebildet, auf das ich mich verlassen und mit dem ich mich sicher fühlen konnte, im Gegenteil, es gibt Stress, die Suche nach Ein erfolgreiches Modell, das bereits darin bestehen sollte, aufzuhören und einen anderen Weg auszuprobieren, nämlich einen CEO einzustellen, der meine Schwächen übernimmt.

Was am Anfang erledigt werden sollte:

1. ein klares, stabiles, eingespieltes Team
2. ein kostengünstiges Vergütungsmodell für Spezialisten mit eine für alle Positionen verständliche Formel
3. nachhaltige Entwicklung des Systems mit stabil arbeitenden Abteilungen, die bereit sind, Aufgaben in jedem Umfang anzunehmen und zu planen, ohne Überzahlungen und in einem ruhigen Format umzusetzen“
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Anforderungen:

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• Erfahrung im Bereich Marketing und/oder IT-Management der Unternehmen ab 3 Jahren
• Fähigkeit zur Teambildung und Kompetenz bei der Einstellung von Schlüsselspezialisten
• Stressresistenz, Kreativität, lebhaftes Denken, kritisches Denken
• "ohne Stern oben der Kopf“ und eine loyale Einstellung zu Prozessen
• Erfahrung im Krisenmanagement und Systematisierung von Aktivitäten
• Arbeitsfähigkeiten mit: MS Office, Telegram, dem Google-Ökosystem und einfache Anpassungsfähigkeit an neue
• Leistungsberichte
• andere Dinge, die in Ihrem Bereich liegen oder warum Sie in unserer Entwicklungsreise mit Ihnen geschult werden
dann 1 Viertel der Testphase zur Lösung Startprobleme im Unternehmen – jeweils 25.000 Griwna und eine Prämie für die Umsetzung des Gründungsprojekts von 45.000 Griwna. Eine weitere Vergütung erfolgt für den Verantwortungs- und Einflussbereich des CEO als Fixum + Bonus oder % des Unternehmensgewinns.
4. Fernaktivität (wenn Sie in Lemberg sind – von Vorteil);
5. Vollzeitbeschäftigung;
6. Immateriell: Netzwerk, Firmenveranstaltungen, Bildungsprogramme, Seminare, Erfahrungsaustausch, Kurse, berufliche Weiterentwicklung usw.;
Feiertage.

Wir bieten zusätzlich:

• Unternehmenskultur des Wohlbefindens;
• Bonus: Hörbuch-Abonnement, Fitnessstudio, Ernährungsberater, Fingerkompetenz, Reinigungsgeräte, ärztliche Untersuchung;
• Freundliche Atmosphäre im Unternehmen, Anerkennung, Loyalität, Atmosphäre der Dankbarkeit und des Respekts;
• Betriebssicherheit, präzise, ​​systematische Abläufe, die Chaos verhindern;
• Die Erhöhung des Auszahlungsfaktors hängt von der Quantität, Qualität und Vollständigkeit Ihrer Produktion eines nützlichen Produkts gemäß dem Leistungsplan, KRI, ab;
• Raum für Kreativität und neue Perspektiven.

Video über das Unternehmen, die Art des Wachstums und die Aussichten: youtu.be/onGTnTLw_2A

Feedback-Verfahren: Nehmen Sie die Stelle an und schreiben Sie dann an t.me/smmMiM Stichwort „SEO“ + der Ort, an dem die Stelle gesehen wurde + ein Lebenslauf und alles, was Sie zusätzlich für notwendig halten (Video-Visitenkarten ab 1 Minute sind willkommen)