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Junior+/Middle DevOps-Ingenieur in Dashdevs

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15. Juli 2024 Junior+/Middle DevOps Engineer віддалено Wir suchen einen JUNIOR+/MIDDLE DEVOPS Engineer , zu dem wir beitragen können ein auf EU-Kunden zugeschnittener Fintech-Dienst. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Infrastrukturentwicklung, sorgen für eine zeitnahe Fehlerbehebung und erleichtern die Wiederherstellung der Umgebung. Wir fördern die proaktive Problemlösung und freuen uns über Ihren Beitrag zu Softwareverbesserungen. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässl

15. Juli 2024

Junior+/Middle DevOps Engineer

віддалено

Wir suchen einen JUNIOR+/MIDDLE DEVOPS Engineer , zu dem wir beitragen können ein auf EU-Kunden zugeschnittener Fintech-Dienst. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Infrastrukturentwicklung, sorgen für eine zeitnahe Fehlerbehebung und erleichtern die Wiederherstellung der Umgebung. Wir fördern die proaktive Problemlösung und freuen uns über Ihren Beitrag zu Softwareverbesserungen. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, da Sie in einer Umgebung mit minimaler Aufsicht effektiv sowohl mit technischen als auch mit nichttechnischen Teams zusammenarbeiten.

Projektbeschreibung

Eine innovative Fintech-Plattform verändert die Art und Weise, wie Verbraucher mithilfe von BNPL ihre Finanzen verwalten und Einkäufe tätigen. Es bietet nahtlose Zahlungslösungen und lässt sich mit verschiedenen Händlern für Online- und In-Store-Einkäufe integrieren. Es bietet seinen Nutzern flexible Zahlungsoptionen, Einblicke in die Ausgaben in Echtzeit und robuste Sicherheitsmaßnahmen und verbessert so ihr Finanzmanagement und ihr Einkaufserlebnis.

Die Mission des KundenDen Status Quo der alltäglichen Finanzen durch ein außergewöhnliches Kundenerlebnis herauszufordern, indem wir bei der Bereitstellung modernster Technologie an vorderster Front stehen.

Werte des Kunden RESPEKT: Wir respektieren einander, unsere Kunden und Partner. wir sind fair und professionell; Wir verhalten uns anderen gegenüber genauso, wie wir möchten, dass sie sich uns gegenüber verhalten. Wir können bei Bedarf langsamer vorgehen. Wir spielen nicht hart, das ist nicht unser Stil.

Projektphase Das Projekt ist ab 2014 in der EU aktiv und wird im dritten Quartal 2024 auf neue Regionen ausgeweitet.

Teamanzahl Derzeit vorhanden 3 gleichzeitige Teams, die Produktfunktionen verwalten, mit einer Gesamtzahl von 30 Ingenieuren.

Arbeitsplan : Flexibel

IHR HINTERGRUND

    < li> Erfahrung mit AWS, insbesondere Elastic Kubernetes Service
  • Kenntnisse in IaC, einschließlich Terraform, Terragrunt und Ansible
  • Erfahrung mit Kubernetes, einschließlich Helm und NGINX-Ingress-Controller
  • < li> Fähigkeit, Vault für die Verwaltung von Geheimnissen zu verwenden
  • Fähigkeit, CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions und Jenkins zu erstellen
  • Starke Kenntnisse in der Verwaltung von Datenbanken, einschließlich PostgreSQL
  • Kenntnisse in der Konfiguration von Unix-basierten Systemen
  • Kenntnisse in der Verwendung von Nginx oder Traefik als Reverse-Proxy
  • Kenntnisse in der Konfiguration von Unix-basierten Systemen
  • Kenntnisse in der Entwicklung von Docker- basierte Bereitstellungen
  • Englischniveau – B1

Fähigkeiten, die von Vorteil sein werden:

  • Erfahrung mit Argo CD
  • < li> Kenntnisse in Python und Django
  • Erfahrung mit Prometheus, Grafana, Loki oder ELK Stack
  • Erfahrung mit Compliance-Systemen
  • Erfahrung mit der Erstellung von Failover-Lösungen in AWS

VERANTWORTLICHKEITEN

  • Anwendungsinfrastruktur erstellen und warten
  • Vorhandene lokale Umgebungen zu AWS migrieren
  • Organisieren Sie CI/CD-Pipelines.
  • Beheben Sie Infrastruktur- und Anwendungsprobleme mit Schwerpunkt auf der Ursachenanalyse.
  • Schreiben Sie technische Spezifikationen und definieren Sie die Projektarchitektur.
  • Verbessern Sie kontinuierlich die Überwachung und Warnung für Infrastruktur

WIR ANGEBOT

  • 25 abrechnungsfähige freie Tage
  • Faire und wettbewerbsfähige Vergütung
  • Freundliches Team und angenehmes Arbeitsumfeld
  • Klar beschriebene Geschäftsprozesse im Unternehmen, die wirklich funktionieren
  • Regelmäßige Updates zu Unternehmensnachrichten, Frage-und-Antwort-Runden mit dem Top-Management
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote-Arbeitsmodus
  • Möglichkeit, ungenutzten Urlaub auf das nächste Jahr zu übertragen
  • Teilweise Übernahme der Co-Working-Kosten
  • Regelmäßige Online-Teambuilding-Veranstaltungen

Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen an!

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