Geschäftsprozessmanager in Zeeks

Hallo! I Olya, Leiter des Recruiting-Teams Zeeks und ich sind derzeit auf der Suche nach einem Geschäftsprozessmanager für unser Team, der uns bei der Entwicklung und Implementierung des unterstützt BPMN-System, implementieren Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (Kaizen, Lean) und steigern Sie die Effizienz unserer Geschäftsprozesse.

Zeeks ist ein Performance-Marketing-Unternehmen, das sich auf die Erstellung und Förderung von Websites für die iGaming-Branche konzentriert. Unser Schwerpunkt liegt auf der vollständigen Website-Optimierung, Markt- und Wettbewerbsforschung, Affiliate-Marketing-Dienstleistungen, Webentwicklung und der Erweiterung von Affiliate-Programmen. Die Projekte, die wir seit mehr als 10 Jahren erstellen, haben bei Google einen hohen Rang und arbeiten in verschiedenen globalen Märkten: Europa, Kanada, Südamerika, Asien usw. (Weitere Informationen zu Zeeks finden Sie unterinterview unser CEO).

Unser Geschäft wird derzeit mit einem Ziel transformiert Entwicklung einzigartiger iGaming-Produkte, die Benutzern eine komfortable Interaktion mit der Welt der Unterhaltung ermöglichen.

Wir sind bestrebt, ein transparentes, effizientes und standardisiertes Geschäftsprozessmanagementsystem zu schaffen, das dazu beiträgt, den Betrieb zu skalieren, Kosten zu senken und die Arbeitsqualität aller Abteilungen zu verbessern.

Diese Position ist für das Unternehmen von strategischer Bedeutung, da das etablierte System der Geschäftsprozesse die Grundlage für das weitere Wachstum von Zeeks sein wird. Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten, einen echten operativen Visionär, der Geschäftsprozesse im Blick hat wo andere Chaos sehen, und verwandelt es in ein perfektes Schema.

Unsere Erwartungen an Kandidaten für die Rolle des Geschäftsprozessmanagers:

• Aus 3 Jahren Erfahrung in den Positionen Geschäftsprozessmanager/Betriebsleiter/Business Analyst;

• Bestätigte Fälle der Implementierung von BPMN-Tools in Unternehmen;

• <; p> Erfahrung in der Anwendung von Methoden: Lean, DMAIC, Change Management, Six Sigma, TOC, PDCA, Kaizen;

• Analytische Fähigkeiten, datenbasierte Entscheidungen;

• Skill Projektmanagement (Prozesse von Grund auf erstellen und den Prozess von Anfang bis Ende verwalten);

• Erfolgreiche Fälle der Optimierung bestehender Geschäftsprozesse;

• Sicherer Umgang mit Tools: Google Spreadsheet, Excel, Issues Trackers, Process Design Tools, Planning Frameworks;

• Englischkenntnisse auf Niveau B1 und höher.

Wäre von Vorteil:

• Erfahrung in Affiliate-Marketing-/iGaming-/SEO-Agenturen;

• Zertifizierung in Lean/Six Sigma oder BPMN;

• MBA-Zertifizierung;

• Zertifizierung der DAO PM/Projektmanager-Kurse in IT.

Welche Herausforderungen erwarten Sie bei Zeeks:

• Entwicklung und Implementierung des BPMN-Systems im Unternehmen;

• Prozessmodellierung mit BPMN;

• Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen in den Formaten AS IS und TO BE;

• Implementierung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Unternehmen (Kaizen, Lean);

• Teams beibringen, ihre Prozesse zu modellieren und zu optimieren;

• Erfassung, Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen, Bedürfnissen, Prozessen;

• Durchführung von Moderationssitzungen zur Identifizierung von Engpässen und Risiken;

• Koordinierung der Änderungsumsetzung mit allen Beteiligten. 

Warum es cool ist, Geschäftsprozessmanager bei Zeeks zu sein:

• Sie werden zum Treiber von Veränderungen, die sich direkt auf die Effizienz und Skalierung des Unternehmens auswirken;

• Fähigkeit, eigene Ideen und Visionen zur Prozessoptimierung umzusetzen;

• Die Entwicklung des BPMN-Systems „von Grund auf“ ermöglicht das Arbeiten mit einem leeren Blatt;

• Flexibler Zeitplan, die Möglichkeit, ein Remote-Format mit einem Besuch im Büro des Unternehmens in Kiew zu kombinieren;

• Finanzielle Vergütung, festgesetzt in Währung mit der Möglichkeit der Überarbeitung basierend auf den Ergebnissen der erbrachten Dienstleistungen;

• 18 Arbeitstage bezahlte Pause, sowie zusätzlich 5 freie Tage und Geburtstagsurlaub, 5 Krankenurlaube (ohne Bescheinigungen und Krankenurlaube);

• Jahresbudget für Aus- und Weiterbildung;

• Jahresbudget für die Vergütung medizinischer Leistungen;

• Die Möglichkeit, Zeit mit Kollegen zu verbringen: Teambuilding, Workshops und Seminare; Leseclub; Spielzimmer im Büro mit Tischtennis und Tischfußball.

• Wenn Sie sich in der Beschreibung wiedererkennen und die erworbenen Erfahrungen und Fähigkeiten in einem Unternehmen umsetzen möchten, das Innovation und Offenheit für Neues fördert – senden Sie Ihren Lebenslauf!

  Ihr Weg zum Angebot besteht aus den folgenden Schritten:

  1. Ein Anruf, um den Personalvermittler kennenzulernen;

  2. Testaufgabe (Portfolio);

  3. Interview mit Personalvermittler und Betriebsleiter;

  4. Abschlussinterview mit CEO.