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Soft Skills (notwendige Fähigkeiten, Fertigkeiten und persönliche Qualitäten). sowie die Präsentation und Koordination der Ergebnisse der Anforderungsermittlung.Präsentationskompetenz, insbesondere um Umsetzungspläne und -strategien gegenüber Stakeholdern überzeugend darzustellen.Besitz effektiver Kommunikationsmethoden, insbesondere die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und anderen Mitgliedern des Projektteams aufzubauen und zu pflegen.Analytisches Denken:Fähigkeit, komplexe Gesc
Soft Skills (notwendige Fähigkeiten, Fertigkeiten und persönliche Qualitäten). sowie die Präsentation und Koordination der Ergebnisse der Anforderungsermittlung.Präsentationskompetenz, insbesondere um Umsetzungspläne und -strategien gegenüber Stakeholdern überzeugend darzustellen. Besitz effektiver Kommunikationsmethoden, insbesondere die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und anderen Mitgliedern des Projektteams aufzubauen und zu pflegen. Analytisches Denken: Change Management: Kritisches Denken. Emotionale Intelligenz:
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren und mit Hilfe von Odoo effektive Lösungen für deren Automatisierung vorschlagen.
- Fähigkeit, aktuelle Geschäftsprozesse kritisch zu bewerten und zu verstehen, wie die Implementierung eines ERP-Systems ihre Effizienz und Produktivität verbessern kann.
- Verstehen, wie die Teile des Systems miteinander verbunden und voneinander abhängig sind, sowie die Fähigkeit, das Gesamtbild zu sehen und die Auswirkungen von Änderungen in einem Teil des Systems auf andere Teile vorherzusagen.
- Fähigkeit, die möglichen Konsequenzen von Änderungen und Entscheidungen, ihren Wert und ihre Risiken auf kurze und lange Sicht vorherzusagen Begriff.
- Fähigkeit, komplexe Systeme und Prozesse zu verwaltbaren Komponenten zu vereinfachen, ohne das Bewusstsein für die Integrität und Interaktion zwischen ihnen zu verlieren.
- Change Management-Fähigkeiten für einen reibungslosen Übergang der Geschäftsprozesse des Kunden von alten Systemen auf eine neue ERP-Plattform.
- Führungskompetenzen. Fähigkeit, den Kunden zu führen und die Einführung von Innovationen in Prozessen und Technologien zu fördern.
- Fähigkeit, Probleme schnell zu erkennen und mit Logik und Kreativität effektive Lösungen zu finden.
- Fähigkeit, eigene Fehler zu finden und Methoden zu ihrer Korrektur zu erfinden. Der Wunsch nach Entwicklung und Selbstverbesserung.
- Die Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu verstehen und zu verwalten, sowie Empathie und die Fähigkeit, die emotionalen Zustände der Umgebung zu berücksichtigen.
- Die Fähigkeit, die Situation zu beruhigen und Spannungen in stressigen Momenten im Arbeitsprozess abzubauen.
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und sich flexibel an veränderte Bedingungen anzupassen.
Hard Skills (ausreichende Fähigkeiten und Fertigkeiten).
Tools zur Visualisierung und Beschreibung der Dokumentation:
- BPMN zur Erstellung intuitiver Diagramme von Geschäftsprozessen.
- UML zur Modellierung von Systeminteraktionen und Architektur.
- Business Model Canvas zur Visualisierung von Geschäftsmodellen und Planung.
- User Stories, Akzeptanzerstellung, Benutzerfall Testfall, Rückverfolgbarkeitsmatrix und andere Tools und Methoden der Anforderungsbeschreibung und -spezifikation
- Verständnis der Struktur von Datenbanken, SQL (Ro-Kenntnisse).Bots mit SQL als Vorteil).
Management der Geschäftsanalyse:
- Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeit, BABOK, PMBOK und andere beste Methoden zur Erfassung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen anzuwenden. Das Vorhandensein von Zertifikaten, die die Kompetenz in solchen Wissensgebieten bestätigen, ist ein wesentlicher Vorteil.
- Fähigkeiten und die Fähigkeit, technische Spezifikationen sowohl für die Implementierung von Buchhaltungssystemen als auch für die Entwicklung neuer Funktionen zu erstellen.
- Fähigkeiten und die Fähigkeit, Anweisungen für Benutzer zu erstellen.
- Erfahrung mit der Schulung und Unterstützung von Benutzern.
- Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Interaktion mit Kunden.
Kompetenzen in der Implementierung automatisierter Buchhaltungs- und Managementsysteme:
- Erfahrung der Teilnahme an Projekten zur Implementierung von Management- oder Buchhaltungssystemen von Anbietern wie Odoo, SAP, Microsoft, Zoho, Salesforce, 1C, BAS, A5, Master Book, IT Enterprise und dergleichen. Das Vorhandensein von Zertifikaten, die die Softwarekompetenz solcher Anbieter bestätigen, ist ein wesentlicher Vorteil.
- Die Fähigkeit, Standardfunktionen von Management- oder Buchhaltungssystemen (insbesondere CRM, ERP, MRP, EDI HRMS und einer ähnlichen Klasse von Systemen) an die individuellen Bedürfnisse des Kunden anzupassen.
- Vertrieb und Kundenbeziehungsmanagement: Verständnis für Vertriebsprozesse, Auftragsverwaltung, Preisgestaltung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Beschaffungsmanagement und Transportlogistik: Lagerlogistik. Kenntnisse in Logistik, Lager- und Bestandsverwaltung, Eingangs-, Versand- und Warenbestandsprozessen.
- Produktion. Grundlagen der Produktionsplanung, des Arbeitsablaufmanagements und der Qualitätskontrolle.
- Personalabrechnung.
- Dokumentation
- Buchhaltung und Budgetierung.
- Berufserfahrung und Odoo-Kenntnisse sind von vorrangigem Vorteil.
Fremdsprachenkenntnisse:
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
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