Azure DevOps-Ingenieur in Opinov8

Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle von opinov8 gepostet hat Catalina Garzón Catalina Garzón Menschen und Technik | People Partner (HRBP) | Globaler IT-Recruiter und Karriere-Coach | Mitarbeitererfahrung WIR SINDOpinov8 ist ein führender Anbieter digitaler und technischer Lösungen mit einer Meinung in Innovation, spezialisiert auf kundenspezifische Softwareentwicklung, Cloud- und Datendienste. Unser Team aus leidenschaftlichen Experten hilft Unternehmen aus verschiedenen Branchen, ihre digitalen Ziele zu erreichen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, indem es Lösungen liefert, die technisches Fachwissen mit einem menschenzentrierten Ansatz kombinieren. Mit Hauptsitz in London und Entwicklungszentren in der Ukraine, Ägypten, Kolumbien, Polen. und den USA bringen wir unterschiedliche Talente und Perspektiven zusammen. Bereit, etwas zu bewirken? Treten Sie Opinov8 bei und lassen Sie uns gemeinsam innovativ sein. PROJEKTBESCHREIBUNG Ein führendes globales professionelles Dienstleistungsnetzwerk ist in über 150 Ländern tätig und bietet Wirtschaftsprüfung, Beratung, Finanzberatung, Risikomanagement, Steuern und Rechtsdienstleistungen an. Mit einer Belegschaft von über 457.000 Fachleuten konzentriert sich das Unternehmen auf die Bereitstellung qualitativ hochwertiger und innovativer Lösungen, die auf Kunden aus verschiedenen Branchen zugeschnitten sind. Die Organisation ist bestrebt, durch die Bewältigung komplexer Herausforderungen und die Förderung des Wachstums einen positiven Einfluss auf Kunden, Menschen und die Gesellschaft zu haben. IN DIESER ROLLE WERDEN SIE – Befürworter der Anwendungsteams für Cybersicherheit, DevSecOps und Agile-Engineering-Verfahren, hochwertige Engineering-Praktiken und Fortgeschrittene Anforderungserfassungstechniken zur Verbesserung durchgängiger sicherer Bereitstellungspraktiken; - Entwerfen und Implementieren von Strategien für Zusammenarbeit, Code, Infrastruktur, Quellcodeverwaltung, Sicherheit, Compliance, kontinuierliche Integration, Tests, Bereitstellung, Überwachung, und Feedback; - Verwaltung von Github Enterprise Pipelines mit Schwerpunkt auf benutzerdefinierten Abläufen und Aktionen sowie Azure DevOps-Projekten (geringfügig). Dazu gehört die Implementierung von Automatisierungstools und Frameworks für CI/CD-Pipelines. - Verantwortlich für die tägliche Zusammenarbeit mit den verschiedenen Anwendungs-/Asset-Teams, um eine erfolgreiche Implementierung sicherer Codierungspraktiken und die Integration sicherer Anwendungs- und Designprozesse sicherzustellen. Unterstützt den Secure Systems Development Lifecycle (SSDLC), einschließlich funktionaler und nichtfunktionaler Cybersicherheitsanforderungen; – Überwacht Systeme, identifiziert Leistungsengpässe und implementiert proaktive Lösungen; – Arbeitet mit dem Infrastrukturarchitekten der Anwendung zusammen, um Sicherheits-/Infrastrukturfragebögen auszufüllen; – Entwickeln und pflegen Sie Design- und Fehlerbehebungsdokumentationen; - Bieten Sie Schulungen und Support für interne Teams, Kollegen und Stakeholder an; - Planen Sie DR-Maßnahmen und sorgen Sie für die Sicherheit der Datenspeicherung in Azure;- Fungiert als Devops-Champion für die Anwendungs-/Cyber-/Portfolio-Teams. WENN SIE HABEN: Mindestens 6 Jahre kombinierte Erfahrung in DevOps/DevSecOps-Engineering und Software-Engineering;- Arbeiten mit sicheren CI/CD-Pipelines (hauptsächlich GitHub Actions). & Flows) und ALM-Tools zur Automatisierung von Sicherheitsanforderungen-Validierungsaufgaben. Programmierkenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Programmier- und Auszeichnungssprachen: Java, .Net, Terraform, Python, Visual Basic, PowerShell, Bash, C++, C#, Django, JavaScript, YAML, HTML, CSS usw. Praktische Erfahrung mit Containerisierung, Orchestrierung und Cloud-Infrastrukturmanagement (z. B. Infrastructure as Code, unveränderliche Infrastruktur, Configuration as Code); - Hintergrundkenntnisse in Kubernetes (AKS) und Linux sind erforderlich. Firewall, NSGs usw.);- Kenntnisse über Quellcode-Management-Konzepte (z. B. Codezeilen, Verzweigung, Zusammenführung, Integration, Versionierung);- Kenntnisse in der Verwendung von Git für die Versionskontrolle sind ein Muss;- Kenntnisse über die Erstellung von CI/CD-Pipelines in Azure Devops ist ein Plus; – Fähigkeit, den traditionellen SDLC-Ansatz (Planen, Programmieren, Erstellen, Testen, Freigeben, Bereitstellen und Überwachen) in die Phasen der agilen Entwicklung zu übersetzen, wenn Software geschrieben wird, um sicherheitsrelevante Aufgaben zu automatisieren; – Azure-Zertifizierungen (z.B. Ein Experte für Azure Devops-Ingenieure und Azure Administrator Associate) ist ein Pluspunkt. ALS OPINOV8R HABEN SIE - Digital-First-Ansatz: Großartiges Talent kennt keine Grenzen! Sie können von jedem Ort aus arbeiten. Wir stellen weltweit Fachkräfte ein und arbeiten mit ihnen zusammen. - Remote-Arbeitsmodell: Bringen Sie Ihr Berufs- und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsbedingungen in Einklang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, von überall aus produktiv zu sein und Ihr Bestes zu geben. Spannende Projekte: Tauchen Sie ein in wirkungsvolle Projekte in verschiedenen Branchen, die Ihre Kreativität herausfordern und anregen. Arbeiten Sie an innovativen Lösungen, die Grenzen überschreiten, und geben Sie Ihnen die Chance, etwas zu bewirken und Veränderungen voranzutreiben. - Steigern Sie Ihr Fachwissen: Steigern Sie Ihre Karriere mit unübertroffenen Erfahrungen, die Ihr Wissen und Ihre Meisterfähigkeiten erweitern. Wir fördern kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, zu wachsen und neue Höhen zu erreichen. – Treten Sie dem besten Team aller Zeiten bei: Arbeiten Sie mit unserem vielfältigen und interkulturellen Team aus leidenschaftlichen Technologen und kreativen Denkern zusammen, die inspirieren und unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir Dienstleistungen, die einen echten Einfluss auf die Welt haben. WIE LÄUFT DER EINSTELLUNGSPROZESS AB? Wir bemühen uns um einen reibungslosen und transparenten Einstellungsprozess, um für beide Seiten den perfekten Partner zu finden. Die Schritte können je nach Position unterschiedlich sein – Folgendes können Sie erwarten: – Erstgespräch: Wenn Ihr Hintergrund den Kriterien der Stelle entspricht, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Talent Acquisition-Spezialisten ein, um Sie besser kennenzulernen. – Technisches Vorstellungsgespräch: Abhängig Je nach Rolle werden Sie möglicherweise gebeten, eine technische Bewertung/Testaufgabe zu absolvieren, um Ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen. – Kundeninterview: Treffen Sie sich mit Kundenvertretern, um die Besonderheiten der Rolle zu besprechen und Einblicke in den Umfang und die Erwartungen des Projekts zu gewinnen. – Endgültige Entscheidung: Nach Abschluss alle Interviews und Einschätzungen, wWir treffen eine endgültige Entscheidung und melden uns mit dem Ergebnis bei Ihnen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Ingenieurwesen und Informationstechnologien Branchen Softwareentwicklung