Berater für Bewertung, Analyse und Koordination – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen über die IOM Global Career Site (Link ). Anderweitig eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. 

Anhang 2 – AUFGABENBEDINGUNGEN

FÜR DEN BERATUNGSVERTRAG: Bewertung, Analyse und Koordinationsberater

1. Dienstort der Beratung: Heimbasiert
2. Dauer der Beratung: 6 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung vorbehaltlich verfügbarer Mittel und zufriedenstellender Arbeitsleistung.
3. Natur der Beratung: Kategorie A Beratung

Unter Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und des Daten- und Analyseprogrammmanagers unter direkter Aufsicht des Bewertungs- und Datenkoordinierungsbeauftragten ist der Berater dafür verantwortlich, das Daten- und Analyseteam von IOM Ukraine bei der Verbesserung der Beweisaufnahme bei humanitären und Wiederherstellungsentscheidungen zu unterstützen. sowohl intern für IOM-Programmteams als auch extern. Dazu gehört die Erstellung thematischer Briefings und die Unterstützung der Datenkoordinationssäule innerhalb von Data & Analytics durch Forschungsdesign, Fragebogenentwicklung, Analyse und Berichterstattung sowie relevante Koordination mit externen Stakeholdern.

1. Projektkontext und -umfang: Der Berater wird an der Projektgestaltung, der Fragebogenentwicklung, dem Stakeholder-Management, der Datenverarbeitung und -analyse beteiligt sein , Erstellung von Analyseberichten und thematische Kurzbeschreibungen. Der Berater wird auch zur Unterstützung des Programms beitragen, indem er die Konsultationen der Interessengruppen und Informationsveranstaltungen koordiniert und Materialien bereitstellt, die für evidenzbasierte humanitäre, dauerhafte Lösungen und auf den Wiederaufbau ausgerichtete Programme und Richtlinien relevant sind. Der Berater wird zu den Ergebnissen mehrerer Bewertungen beitragen, kontextbezogene Analysen, Triangulationsbemühungen und die verstärkte Nutzung relevanter Daten durch IOM Ukraine-Programmteams und andere Reaktionspartner unterstützen.
2. Organisationsabteilung/-einheit, zu der der Berater beiträgt Daten- und Analyseeinheit, IOM Ukraine; WBS: DS.0123.UA10.Q1.01.004; 2863.UA10.N1.10.002
3. Berater der Kategorie A: Im Rahmen dieses Vertrags auszuführende Aufgaben
   1. Analytische Berichterstattung und thematische Briefings: Erstellen Sie analytische Berichte und thematische Briefings auf der Grundlage der Ergebnisse der Bewertungen Ein Leitfaden zu einigen thematischen Briefings. Dazu gehört die Synthese und Interpretation von Daten, um aussagekräftige Erkenntnisse für die programmatische Entscheidungsfindung zu liefern.
   2. Erstellung von Berichtsvorlagen: Unterstützung des D&A-Berichtsteams bei der Gestaltung und Erstellung von Berichten Vorlagen, die den Anforderungen von Partnern und anderen externen Akteuren gerecht werden.
   3. Projektdesign: Arbeiten Sie mit der Daten- und Analyseabteilung und den relevanten Programmteams zusammen, um zum Projektdesign im Zusammenhang mit Bewertungen beizutragen. Dazu gehört die Bereitstellung von Beiträgen zur Gesamtstruktur , Ziele und Methoden der Bewertungen.
   4. Fragebogenentwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung von Fragebögen für Ad-hoc-Bewertungen. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit relevanten Teams, um sicherzustellen, dass die Fragebögen mit den Projektzielen übereinstimmen.
   5. Koordinierung von Ad-hoc-Bewertungen: Erleichtern Sie die von der Daten- und Analyseeinheit durchgeführte Forschung, um Programmteams innerhalb von IOM Ukraine und externen Interessengruppen zu unterstützen . Dazu gehört das Sammeln regelmäßiger Aktualisierungen des Projektfortschritts und deren Weitergabe an die relevanten Beteiligten.
   6. Überprüfung und Analyse relevanter Daten: Unterstützung der Daten- und Analyseeinheit bei der Überprüfung von IOM-DTM- und Partnerdaten. Zusammenstellung und Analyse der Ad-hoc- und regelmäßigen Bewertungen, um die Datennutzung zu erleichtern.
   7. Führen Sie weitere Aufgaben aus, die Ihnen möglicherweise zugewiesen werden.
4. Leistungsindikatoren für die Bewertung der Ergebnisse
   • Pünktliche Lieferung der übertragenen Analyseaufgaben.
   • Effektive Zusammenarbeit mit Clustern und Partnern während der gesamten Beratung im Dienste der breiten Beratung Prozess für die Ergebnisse.
     
     
5. Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und/oder Fähigkeiten

• Master-Abschluss in Sozialwissenschaften, öffentlicher Verwaltung, öffentlicher Politik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufstätigkeit Erfahrung;

ODER Bachelor-Abschluss mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen, vorzugsweise im Zusammenhang mit humanitärer Hilfe und/oder frühzeitiger Wiederaufbauhilfe, ist erforderlich.

Erfahrung und Fähigkeiten

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei aktiven Engagementst innerhalb von Cluster-Koordinationsstrukturen oder anderen Foren der humanitären Architektur erforderlich.
• Vertrautheit mit den quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden im humanitären Umfeld.
• Erfahrung in der Bereitstellung von Kapazitätsaufbau in den Bereichen von angewandter Forschung oder Analyse, einschließlich humanitärer Planung, werden als Vorteil angesehen.
• Ausgezeichnete Schreib- und Analysefähigkeiten sind erforderlich.
• Kenntnisse über den Kontext der Ukraine sind wünschenswert, aber nicht erforderlich.

1. Reise erforderlich

Nein, die Beratung erfolgt aus der Ferne.

1. Kompetenzen

Werte

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede . Fördert Vielfalt und Inklusion.
• Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Grundsätzen/Regeln der Organisation und Verhaltensstandards.
• Professionalität: zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und im Besprechungstag ein sorgfältiges Urteilsvermögen an den Tag zu legen -Heute Herausforderungen.
• Mut: zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
• Empathie: zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.

Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren

Ergebnisse liefern: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse in a Serviceorientiert und termingerecht. Ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
• Wissen verwalten und teilen: Strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
• Verantwortung: übernimmt die Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für eigene Handlungen und delegierte Arbeit.
• Kommunikation: fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei. Erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.

1. So bewerben Sie sich:  

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen NUR über dieses Link (12583) von 16. Dezember 2024 das Neueste.   

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.   

IOM Karriere 

Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist die einzige internationale zwischenstaatliche Organisation mit einem spezifischen Migrationsauftrag und widmet sich der Förderung einer humanen und geordneten Migration.