ASO-Manager in Burny Games

Treten Sie Burny Games bei – einem ukrainischen Unternehmen, das mobile Puzzlespiele entwickelt. Unsere Mission ist es, erstklassige innovative Spiele zu entwickeln, die den Verstand der Spieler täglich herausfordern. Was macht uns stolz? In nur zwei Jahren haben wir weltweit zwei erfolgreiche Handyspiele auf den Markt gebracht: Playdoku und Colorwood Sort. Wir haben einige Projekte pausiert, um uns darauf zu konzentrieren, unsere Spiele zu verbessern und unserem Team dabei zu helfen, sich zu verbessern. Über 12 Millionen Spieler weltweit haben unsere Spiele genossen, und wir ziehen immer mehr Spieler an. Wir haben eine Kultur geschaffen, in der wir Entscheidungen auf der Grundlage von Daten treffen , was uns jeden Monat wachsen lässt. Wir glauben daran, die Dinge einfach zu halten, uns auf Kreativität zu konzentrieren und immer nach neuen und effektiven Lösungen zu suchen. Unser idealer Kandidat sollte Erfahrung im Umgang mit ASO-Tools haben: AppTweak, Sensor Tower usw. Verständnis für Ranking und Beförderung Algorithmen im App Store und bei Google Play. Arbeiten mit Analysen und Daten. Kreativität: die Fähigkeit, kreative Hypothesen zu generieren. Englisch und Ukrainisch sind ein Muss. Hauptaufgaben: Sammeln des semantischen Kerns für App Store und Google Play in allen Ländern weltweit. Durchführen von Textoptimierungen auf den Plattformen App Store und Google Play. Generieren von Hypothesen für A/B-Tests. Erstellen von Aufgaben für Designer basierend auf generierten Hypothesen zum Testen. Durchführen von A/B-Tests und Analysieren ihrer Ergebnisse. Arbeiten mit In-App-Ereignissen in der App Store.Durchführung von Marktforschungen zu Nischen und Wettbewerbern.Was wir bieten100 % Bezahlung von Urlaub und Krankheit [20 Tage Urlaub, 22 Tage Krankheit], Krankenversicherung.Ein Team der besten Profis der Spielebranche.Flexibler Zeitplan [Start Arbeitsaufwand von 8 bis 11, 8 Stunden/Tag].L&D-Zentrum mit Kursen.Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.Stabile Zahlungen.Der RekrutierungsprozessLebenslaufüberprüfung → Interview mit Talent Acquisition Manager und Einstellungsmanager → Interview mit dem CEO → Stellenangebot. Wenn Sie unsere Ziele und Werte teilen und sich gerne einem Team engagierter Fachkräfte anschließen möchten, laden wir Sie ein, den nächsten Schritt zu machen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Mobile und mobile Programme