Technischer Außendienstleiter für die Reduzierung bewaffneter Gewalt in Handicap international

Technischer Field Manager für die Reduzierung bewaffneter Gewalt

LAND:  UKRAINE

BERICHTET AN: Gebietsleiter (Nordosten)

STANDORT: KHARKIV

ALLGEMEINE MISSION
 Der AVR – Der Technical Field Manager (AVRPM) spielt eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung fachkundiger technischer Anleitung und Unterstützung für alle Mitarbeiter, die an AVR-Aktivitäten beteiligt sind, wobei der Schwerpunkt auf dem NTS-Betrieb liegt. AVR-Teams kümmern sich um die Reaktion, die dem umfassenden Ansatz von HI in der Ukraine zur Reduzierung bewaffneter Gewalt und humanitärer Minenräumung gewidmet ist, einschließlich Datenerfassung, nichttechnischer Erhebung (NTS), Aufklärung über das Risiko explosiver Kampfmittel (EORE) und Konfliktvorsorge und -schutz (CPP). HI beabsichtigt, AVR-Aktivitäten in Gebieten umzusetzen, in denen Gemeinden der Bedrohung durch Sprengstoffe ausgesetzt sind, im Einklang mit der Bedarfsanalyse und dem vom Mine Action Center erhaltenen Auftragsauftrag. Der AVR – Technical Field Manager  (TFM) hat die Hauptaufgabe, technische Beratung bereitzustellen und alle ihm/ihr zugewiesenen nationalen und/oder internationalen Mitarbeiter bei allen humanitären Minenräumungsaktivitäten (HMA) zu leiten. , als Teil seines integrierten Ansatzes zur Reduzierung bewaffneter Gewalt und koordiniert gemeinsam mit den EORE PM-Aktivitäten im Projekt. Das TFM unterstützt den Start des NTS-Betriebs, führt Mentoring vor Ort durch und bietet technische Unterstützung und Qualitätsmanagement für die Teams, die im gesamten vorgesehenen Einsatzgebiet tätig sind.  

• EORE bezieht sich auf Aktivitäten, die darauf abzielen, das Verletzungsrisiko durch EO zu verringern, indem Frauen, Mädchen, Jungen und Männer entsprechend ihren unterschiedlichen Verletzlichkeiten, Rollen und Bedürfnissen sensibilisiert und Verhaltensänderungen gefördert werden . 
• NTS bezieht sich auf die Sammlung und Analyse von Daten über das Vorhandensein, die Art, die Verteilung und die Umgebung von EO-Kontamination ohne den Einsatz technischer Eingriffe, um besser zu definieren, wo und wo eine EO-Kontamination vorliegt Dies ist nicht der Fall, und um die Priorisierung von Landfreigaben und Entscheidungsprozesse durch die Bereitstellung von Beweisen zu unterstützen.

Das AVR TFM berichtet direkt an den Gebietsleiter (Nord-Ost) unter technischer Aufsicht durch das Land-Release-Team in der AVR-Abteilung und AVR-Spezialist in der Ukraine. Sie werden in Charkiw (Ukraine) stationiert sein und es wird erwartet, dass Sie in andere Regionen reisen und dort wohnen, in denen HI-Teams tätig sind. 

Als AVR TFM planen Sie Ihre Aktivitäten eng mit dem Sicherheitsverbindungsbeamten (Nord-Ost), dem Gebietsleiter (NE) und PM EORE und es wird erwartet, dass Sie mit anderen technischen Spezialisten und Minenräumdiensten zusammenarbeiten Betreiber. 

Mission 1: Operative Umsetzung

Verantwortung 1: Beitrag zur NTS Operations-Planung und -Implementierung im Einklang mit den bestehenden Rahmenwerken < /p>

• Beteiligen Sie sich an der Planung, Vorbereitung von Aktivitäten, Werkzeugen und zugehörigen Ressourcen und setzen Sie den Aktionsplan in Zusammenarbeit mit den Supportdiensten und der technischen Einheit um. 
• Stellen Sie sicher, dass die Aktivitäten umgesetzt werden und dass die Ressourcen entsprechend der Genehmigung des Gebietsleiters (NE) korrekt zugewiesen werden.
• Stellen Sie eine regelmäßige Berichterstattung sicherder AVR (NTS-EORE)-Aktivitäten und trägt zur internen und externen Berichterstattung bei, wie vom Area Manager (NE) gefordert.
• Tragen Sie dazu bei, Bereiche des Projekts zu identifizieren, in denen Anpassungen erforderlich sind, und schlagen Sie Anpassungen vor der Area Manager (NE).
• Beitrag zur Ausarbeitung von Änderungsanträgen auf Anfrage des Area Managers (NE).
• Beitrag zur Koordination mit den lokalen Stakeholdern und zur Überwachung der Partnerschaft Beziehung zu den Projektpartnern. 
• Stellen Sie sicher, dass Projektdokumente und -informationen ordnungsgemäß gemeldet und archiviert werden. 

Verantwortung 2: Beitrag zur Projektüberwachung, -bewertung, -verantwortung und zum Lernen 

• Beitrag zur Projektüberwachung, insbesondere zu Aktivitätsfortschrittsindikatoren und die erwarteten Ergebnisse. 
• Auf Wunsch des Area Managers (NE) an Projektbewertungen mitwirken, um sicherzustellen, dass den Projektbewertungsempfehlungen Folge geleistet wird. 
• Tragen Sie zur Einrichtung und zum reibungslosen Ablauf von Rechenschaftsmechanismen bei. 
• Tragen Sie zum Projektlernen und zum Kapazitätsaufbau der Teams und Partner bei. 
• Stellen Sie sicher, dass die AVR-Teams NTS-Prozesse in Übereinstimmung mit den NTS-SOPs sowie nationalen und internationalen Standards implementieren.
• Verwalten und planen Sie AVR-Operationen, wobei Sie sich auf Aktivitätsfortschrittsindikatoren und erwartete Ergebnisse für NTS, EORE konzentrieren , CPP- und VA-spezifische Bemühungen;
• Melden Sie alle logistischen Anforderungen dem Logistikmanager für weitere Maßnahmen.
• Führen Sie interne QA/QC von AVR-Aktivitäten mit besonderem Fokus auf NTS durch und berichten Sie über Ergebnisse zum AVR-Spezialist

Verantwortung 3: Sicherstellung der Projektdatenverwaltung für NTS

• Stellen Sie sicher, dass die entsprechenden Tools zur Datenerfassung und -verwaltung vorhanden sind im Einklang mit globalen und nationalen Standards korrekt platziert und im Projekt verwendet werden.
• Leiten und beraten Sie die AVR-Supervisoren, um sicherzustellen, dass geeignete Datenerfassungs- und -verwaltungstools vorhanden sind und korrekt verwendet werden; 
• Leiten und beraten Sie die Vorgesetzten bei der Erstellung von Betriebsberichten, einschließlich Fortschritts-, wöchentlichen/monatlichen, NTS- und HA-Berichten an das Berichtssystem von HI. 
• Sammelt und/oder prüft die Qualität von Daten aus dem AVR-Betrieb: Leitend für NTS-Daten und Koordination mit EORE PM und EORE STO für EORE/CPP-bezogene Daten.  
• Stellt mit Unterstützung des Datenbank-/Informationsmanagementbeauftragten die Vollständigkeit und Qualität der EORE/CPP- und NTS-Daten gemäß den MAC-, 5W- und HI-Anforderungen sicher.  
• Bereitstellung zeitnaher und qualitativ hochwertiger Eingaben für interne und externe Berichte, Konzeptnotizen, Vorschläge und andere ähnliche Dokumentationen im Einklang mit dem HI Technical Framework
• Übermittelt alle erforderlichen Daten an interne und externe Datenbanken Anfrage.
• Leitungsverantwortlicher Information Management Officer für NTS.

Verantwortung 4: Mitarbeit bei der Koordination von Projektteams 

Verantwortung 5 : Beitrag zur externen Projektkommunikation 

• Verbessern Sie den externen Einfluss von HI durch die Teilnahme an externen Besprechungen bei Bedarf in Abstimmung mit AM und anderen PMs; 
• Kommunikation über das AVR-Programm an Partner, Behörden und Interessenvertreter nach Bedarf in Abstimmung mit EORE PM
• Kontakt mit nationalen und lokalen Behörden für betriebliche, logistische und administrative Zwecke. 
• Identifizieren Sie proaktiv Interessenbereiche, in denen AVR-Bemühungen eingesetzt werden sollen (insbesondere integrierte NTS/EORE/CPP/VA) und arbeiten Sie mit anderen Betreibern zusammen, um eine gute Koordinierung vor Ort und Unterstützung bei den Landfreigabeprozessen zu gewährleisten. 
• Nimmt nach Bedarf an relevanten Programmbesprechungen teil (allgemeine Programmbesprechung, allgemeine Standortbesprechung, AVR-Teambesprechung) 
• Trägt zur Entwicklung von Projekten im Zusammenhang mit AVR bei.\
< li>Beitrag zur Koordination und zum Qualitätsmanagement von Partnern.

Mission 2: Management 

• Manager als Vorbild: Verkörpern Sie täglich die Werte von HI und seien Sie ein Vorbild. 
• Manager als Coach für Sinn: die Strategie verstehen, sie explizit machen, sie in operative Ziele für sein Team übersetzen, die notwendigen Veränderungen anleiten. Geben Sie jeder Managementmaßnahme einen Sinn. Fördern Sie den Praxisaustausch zwischen und innerhalb der Abteilungen. Fördern Sie Innovation und Risikobereitschaft. 
• Betriebsleiter: Organisieren Sie die Betriebsführung seines Teams, strukturieren Sie die Arbeit anhand identifizierter Prozesse, steuern Sie die Leistung und erleichtern Sie die Lösung von Problemen. 
• First HR & Coach: Tragen Sie zur Entwicklung seiner Mitarbeiter bei und schaffen Sie die Voraussetzungen für deren Engagement, Professionalität und Verbundenheit mit HI. Stellen Sie die Einhaltung des Verhaltenskodex und der institutionellen Richtlinien, der Denkweise und des erwarteten individuellen und kollektiven Verhaltens sicher.

Mission 3: Notfallvorsorge und -reaktion 

• Verstehen und befolgen Sie alle HI-SOPs und informieren Sie den Bereichsleiter (NE) und den Sicherheitsverbindungsbeamten/Manager über jede Änderung der Sicherheitslage.
• Stellen Sie regelmäßige Sicherheitsaktualisierungen bereit an AVR-Supervisoren zur Weitergabe an Teams.
• Bereitstellung technischer Anleitung und Überwachung der Sicherheit von AVR-Operationen durch Durchführung von Bedrohungsbewertungen;

PROFIL GESUCHT

Qualifikation(en):

• IMAS EOD 3-Zertifizierung von eine akkreditierte Ausbildungseinrichtung;
• Grundkenntnisse in EORE
• NTS-Qualifikationen

 Vorzugsweise:

Erfahrung:< /strong>

• 5 Jahre Arbeit im Bereich der humanitären Minenräumung;
• Erfahrung in der Koordinierung von NTS-Teams 
• Erfahrung in der Analyse von Daten, Durchführung von Desk Bewertung und Sammlung von Informationen durch Umfragen, Interviews und Fokusgruppen Diskussionen 
• Erfahrung in der Durchführung von Präsentationen und Schulungen;

 Vorzugsweise:

• Berufserfahrung in lokalen/ internationale NGOs.
• Erfahrung in der Durchführung von EORE/CPP-Sitzungen.
• Erfahrung im gesellschaftlichen Engagement.
• Erfahrung in Management;

Fähigkeiten

• Englisch: B2
• Meistern Sie die Umsetzung der Landfreigaberichtlinie;
• Autonom in den Grundfunktionen: Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook-Betriebssystem;
• Führerschein (für normale Autos) ist erforderlich.< /li>
• Nutzung von GPS und Kartierung Werkzeuge.

 Bevorzugt:

• Ukrainisch: C2.
• Russisch: C2.

Persönliche Eigenschaften:

• Demonstrieren Sie ethische Werte und eine konstruktiv-kritische Denkweise.
• Mobilität und Bereitschaft für häufige Geschäftsreisen in betroffene Gemeinden
• Zuhören und analysieren Fähigkeiten;

ARBEITSBEDINGUNGEN: 

Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) befristet 

Art der Anstellung: Vollzeit 

Vorteilspaket: 

30 Kalendertage für Jahresurlaub  

12 Tage bezahlter Urlaub für das interne Wohlbefinden pro Jahr (anteilig) 

Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt) 

Individuelle Beratungsgespräche für HI-Mitarbeiter 

Bei Bedarf kann ein Umzugspaket für die Führungspositionen und Schlüsselpositionen gewährt werden  

Relevante unterstützende Maßnahmen für Menschen mit Behinderungen (falls erforderlich) 

Mit dem Absenden der Lebenslaufbewerbung erteilt der Bewerber seine/ihre Zustimmung zur Verarbeitung seiner/ihrer personenbezogenen Daten (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine). 

CHANCENGLEICHHEIT 

HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus oder Religion , ethnische Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder andere geschützte Merkmale.  

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behindertenstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen, werden aufgefordert, sich auf die Stelle zu bewerben. 

So bewerben Sie sich: 

Achtung: Es werden nur auf Englisch verfasste Lebensläufe überprüft. 

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist der 31.01. ist. /2025. Die Vorstellungsgespräche werden fortlaufend geführt, bis die Stelle besetzt ist, und es werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. 

Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungsschluss nichts von uns hören, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als erfolglos. 

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Технічний/-а Керівник/-ця З Питань Зменшення Збройного Насильства

КРАЇНА: УКРАЇНА

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: РЕГІОНАЛЬНИЙ КЕРІВНИК (ПІВНІЧНИЙ СХІД)

ЛОКАЦІЯ: ХАРКІВ

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
Технічний керівник з питань зменшення збройного насильства виконує ключову роль у наданні технічної експертизи та підтримки працівникам, що беруть участь у заходах зі зменшення масштабів збройного конфлікту з наданням першочергової уваги операціям з НТО. Команди  зі зменшення масштабів збройного насильства займаються реагуванням  в рамках комплексного підходу HI в Україні до зменшення масштабів збройного насильства та гуманітарного розмінування, включно зі збиранням даних, нетехнічним обстеженням (НТО), інформуванням населення про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами (ІНРМ) та захистом та готовністю в умовах конфлікту (ЗГК). HI планує впроваджувати заходи зі зменшення масштабів збройного конфлікту на територіях, де громади піддаються загрозі вибухонебезпечних предметів, відповідно до результатів аналізу потреб і службового завдання, отриманого Центром протимінної діяльності. Основною функцією технічного керівника з питань зменшення збройного насильства є надання технічних консультацій та управління всім національним та/або міжнародним персоналом, підпорядкованим йому/їй, протягом усіх заходів з гуманітарної протимінної діяльності (ГПМД) в рамках інтегрованого підходу до зменшення збройного насильства та координація спільно з Керівником групи з ПМД діяльності в рамках проекту. Технічний керівник надаватиме підтримку на початку робіт з НТО, проводитиме наставництво на місцях, надаватиме технічну підтримку та управління якістю командам, що працюватимуть у визначеній зоні діяльності.     

• Інформування населення про ризики, пов’язані з мінами та вибухонебезпечними предметами (ІНРМ) - це заходи, спрямовані на зменшення ризиків травмування внаслідок контакту з ВНП шляхом підвищення обізнаності серед жінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до їхніх вразливостей, ролей у суспільстві й потреб, а також просування поведінкових змін. 
• НТО - це збирання й аналіз даних про наявність, тип, місцезнаходження ВНП на певній території та навколишнє середовище забрудненої ВНП території  без використання технічних засобів втручання для ефективнішого визначення місць присутності та відсутності ВНП та підтримки процесу визначення пріоритетів і прийняття рішень щодо розмінування території шляхом надання відповідних доказів.

Технічний керівник зі зменшення масштабів збройного насильства підпорядковується безпосередньо Регіональному керівнику (Північний Схід), а технічний нагляд здійснюється групою з розблокування територій у відділі зі зменшення масштабів збройного насильства (AVR) та спеціалістом зі зменшення масштабів збройного насильства в Україні. Ви працюватимете в Харкові, Україна, і можливо, будете подорожувати та проживати в інших регіонах, де працюють команди HI. 

Як Технічний керівник зі зменшення масштабів збройного насильства ви плануватимете свою діяльність у тісному кZusammenarbeit mit dem Sicherheitsverbindungsbeamten (Nordosten), dem Regionalmanager (Nordosten) und dem PMD-Teamleiter sowie mit anderen technischen Spezialisten und Minenräumungsbetreibern.