Gebietsleiter – Süd (Nationale Post) in CARE

Standort : Mykolajiw, Südukraine 

Berichtsvorgesetzter: Country Director 

Dauer: 12 Monate (nationaler Vertrag) 

Verantwortlich für die Geschäftsführung: Logistik- und Beschaffungsbeauftragter, Sicherheitskoordinator < /font>

Bedingungen: Arbeitsvertrag, Bruttomonatsgehalt ab 4.263 €, Risikozulage von 300 € /Monat (Hochrisikobereich), Krankenversicherung und PSS. Jahresurlaub von 28 Tagen pro Kalenderjahr. 

Startdatum: 1. Januar 2025 

CARE INTERNATIONAL 

CARE International (CI) gehört zu den weltweit größten internationalen Nichtregierungsverbänden für humanitäre Hilfe und Entwicklung. Zeichnen aufMit mehr als 75 Jahren Erfahrung erreicht CI seine Arbeit in über 110 Ländern weltweit, um Leben zu retten, Armut zu bekämpfen und soziale Gerechtigkeit zu erreichen. Die Vision von CARE besteht darin, eine Welt voller Hoffnung, Inklusion und sozialer Gerechtigkeit anzustreben. wo die Armut überwunden ist und die Menschen in Würde und Sicherheit leben. CARE konzentriert sich stark auf Frauen und Mädchen und die Bereiche Gleichstellung der Geschlechter, Vielfalt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, weil wir wissen, dass wir Armut und soziale Ungerechtigkeit nicht überwinden können, solange nicht alle Menschen gleiche Rechte und Chancen haben. 

CONTEXT IN UKRAINE< /font>

Am 24. Februar 2022 markierte die Invasion der Ukraine eine erhebliche Eskalation des Konflikts, der 2014 begann. Er hat weiterhin tiefgreifende Auswirkungen auf das Leben der Menschen von Menschen im ganzen Land auf verschiedenen Ebenen. Die Frontlinie verschiebt sich ständig und es gibt Gebiete unter russischer Militärkontrolle sowie belagerte Städte. Auf dem gesamten Territorium der Ukraine werden Angriffe auf militärische Einrichtungen und kritische zivile Infrastrukturen verübt, die oft auch zu Opfern unter der Zivilbevölkerung führen. Der Konflikt hat die größte Bevölkerungsbewegung in Europa seit dem Zweiten Weltkrieg verursacht, mit derzeit über 5 Millionen Vertriebenen innerhalb der Ukraine und 6 Millionen Flüchtlingen in ganz Europa. OCHA (Büro für die Koordinierung humanitärer Angelegenheiten) hatte 14,6 Millionen Menschen gezählt, die humanitäre Hilfe benötigten. Eine ständige Priorität der internationalen humanitären Hilfe besteht darin, neu zugängliche Gebiete im Osten und Süden der Ukraine zu erreichen und zuvor unerreichbare und besonders stark betroffene Gebiete der Ukraine zu unterstützen. 

< Schriftstil="vertikal-ausrichten: erben">ACHTUNG UKRAINE< /font>

Als CARE glauben wir fest an die Bedeutung der Lokalisierung und erkennen die unschätzbar wertvollen Fähigkeiten und Kenntnisse an, die im lokalen Kontext vorhanden sind. Durch die Zusammenarbeit können wir qualitativ hochwertige Antworten erzielen und das Leben der Menschen, denen wir dienen, nachhaltig beeinflussen. 

< Schriftstil="vertical-align: inherit">CARE ist bestrebt, langfristige, nachhaltige Partnerschaften mit Organisationen der Zivilgesellschaft, insbesondere WLOs/WROs, aufzubauen, die zu effektiveren, lokal gesteuerten und effektiveren Aktivitäten führen wirkungsvolle humanitäre Hilfe, Erholung und Entwicklung in der Ukraine, die das Leben der am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen verbessert. In den ersten Wochen nach der Eskalation des Krieges wurde praktisch die gesamte humanitäre Hilfe innerhalb der Ukraine von lokalen Akteuren organisiert und durchgeführt. Diese Gruppen (zusammen mit den lokalen Behörden) sind nach wie vor die wichtigsten Hilfsgeber, ihnen gehen jedoch schnell die Mittel, der Treibstoff und die physische Energie aus. Dabei wird ein erheblicher Teil der CARE-Ressourcen für die Stärkung und Unterstützung der Kapazitäten lokaler Partner verwendet. Stand September 2024 < /font>

< Schriftstil = „vertical-align: inherit“>CARE Ukraine hat Partnerschaften mit über dreißig lokalen/nationalen Organisationen aufgebaut Organisationen (inkl. WLOs/WROs). Von den mehr als 75 Millionen Euro, die bisher für die Ukraine gesammelt wurden, werden mehr als 77 % an nationale Partner vergeben. Durch die bisher umgesetzten Aktivitäten konnte CARE Ukraine mehr als 1,4 Millionen Menschen erreichen. Während sich das Landesbüro von CARE Ukraine derzeit in Kiew befindet, haben wir auch Büros in Lemberg, Dnipro, Odessa, Mykolajiw und Charkiw.   

 Job Zusammenfassung: 

Der Gebietsleiter berichtet an den Landesdirektor und vertritt CARE im jeweiligen Interventionsbereich. Er/sie sorgt für eine effektive Koordination und Verbindung mit wichtigen externen Interessengruppen und arbeitet daran, die Sichtbarkeit und Präsenz von CARE in der Region zu erhöhen. Der Gebietsleiter nimmt an verschiedenen Koordinierungsmechanismen teil, einschließlich der Teilnahme an relevanten gebietsbezogenen Koordinierungstreffen und NGO-Koordinierungsforen, und spielt eine Schlüsselrolle bei der Verbindung mit regionalen und lokalen Regierungen sowie relevanten Regierungsabteilungen. Darüber hinaus besteht eine Hauptaufgabe des Gebietsleiters darin, die Voraussetzungen für eine effektive Programmdurchführung im jeweiligen Interventionsbereich zu schaffen, indem er Programm- und Unterstützungskollegen zusammenbringt und die Ressourcenzuweisung und betriebliche Effizienz sicherstellt. 

 Der Bereichsleiter ist der Hauptansprechpartner innerhalb von CARE für den RespektEs ist ein zentraler Interventionsbereich und sorgt dafür, dass die Landesführung auf die Perspektiven und Interessen des Regionalbüros aufmerksam gemacht wird. Er/sie wird als Mitglied des Senior Management Teams fungieren. 

 Hauptverantwortlichkeiten:  < /font>

 Vertretung und Verbindung im Bereich Ebene 

• Entwickeln und pflegen Sie enge Beziehungen zu wichtigen humanitären Interessengruppen, einschließlich internationaler und nationaler Organisationen und Netzwerke, die im Einsatzgebiet aktiv sind. 
• Repräsentieren CARE in den verschiedenen gebietsbezogenen Koordinierungsforen mit relevanten Behörden, Partnern, NGOs und UN-Agenturen, einschließlich OCHA- und Gebietsmanagertreffen.  
• Repräsentieren CARE auf regionaler und Bezirksebene, halten die Behörden über die Interventionen von CARE auf dem Laufenden und stellen sicher, dass die entsprechenden Genehmigungen und Registrierungen eingeholt werden. 
• Bilateral organisieren Koordination/Informationsaustausch mit gleichrangigen INGOs und anderen wichtigen Akteuren im Interventionsbereich. 
• Repräsentieren PFLEGE gemäß den Anforderungen des Landesdirektors. Dazu gehört die Unterstützung oder Leitung von Spenderbesuchen,Journalisten, Diplomaten, Behörden usw. 
• < Schriftart style="vertical-align: inherit">Behalten Sie ein starkes kontextuelles Bewusstsein darüber bei, wer was in dem Bereich tut, und pflegen Sie so weit wie möglich aktuelle Kontakte. 
• Strategisch identifizieren Partnerschaften und Möglichkeiten für aktuelle und zukünftige CARE-Aktivitäten. 

  Interne Koordination & Büro Verwaltung 

  Strategie- und Programmentwicklung 

• Kontinuierliche Überwachung und Analyse des politischen, sicherheitspolitischen und humanitären Kontexts sowie Gewährleistung eines zeitnahen Informationsaustauschs und der Bereitstellung klarer Empfehlungen für die Programm- und Strategieentwicklung.  
• Seien Sie eine Ressource-Person für den jeweiligen Interventionsbereich für alle Informationsbedürfnisse in Bezug auf Kontext, Geografie, aktuelle Bedarfsanalysen, Akteurszuordnung und Partnerkapazitäten. 
• Tragen Sie zur Entwicklung und Überprüfung der Strategie und strategischen Vision für das Landesbüro bei, mit einem starken Fokus auf die Geschlechterintegration in allen Programmbereichen.  
• Geben Sie bei Bedarf Beiträge zur Programmierung von Strategien und zur Entwicklung neuer Vorschläge und stellen Sie sicher, dass relevante Informationen über den jeweiligen Bereich vorliegenDer Interventionsbereich wird berücksichtigt. 

  Teammanagement  < /font>

• < Schriftstil="vertikal-ausrichten: inherit">Stellen Sie nach Bedarf neue Teammitglieder ein, orientieren und beaufsichtigen Sie sie. 
• Überwachen alle direkt unterstellten Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass die täglichen Aktivitäten gemäß Arbeitsplan und Budget koordiniert umgesetzt werden. 
• Verwalten Sie die Leistung direkt unterstellter Mitarbeiter mithilfe der Leistungsmanagementrichtlinien und -verfahren von CARE International sowie durch geeignetes Coaching, Mentoring, Schulung und Entwicklung  
• Unterstützung der Entwicklung/Überarbeitung von Stellenbeschreibungen, Managementstrukturen und Leistungsmanagement der Einheiten unter seiner/ihrer Aufsicht 
• < Schriftstil="vertikal-ausrichten: inherit">Identifizieren Sie in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung die Kapazitätsentwicklung Bedürfnisse des Personals. 

  Sicherheit Verwaltung 

 Die Pflichten und Verantwortlichkeiten als Die oben dargelegten Aufgaben erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und der Rolleninhaber muss möglicherweise zusätzliche Aufgaben ausführen, die ihm der Vorgesetzte zugewiesen hat.   

 Anforderungen und Qualifikationen 

• Bachelor- oder Masterabschluss in Entwicklung oder anderen Sozialwissenschaften oder einem relevanten Abschluss 
• Mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung mit einem INGO in einem komplexen Notfall und mit Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer Matrix-Organisationsstruktur. 
• Mindestens 2 Jahre relevante Managementerfahrung, einschließlich umfangreicher Erfahrung im Feldeinsatz bei der Leitung von Notfall- und Entwicklungsprogrammen. 
• Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation, Multitasking-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten sind erforderlich. 
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen in anderen Abteilungen oder Standorten sowie Erfahrung in der Leitung verschiedener Teams. 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Vertretung und Vernetzung mit Pflichtenträgern (Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten)
• Fähigkeiten und Kenntnisse über Finanz-, Beschaffungs-, Sicherheits- und Personalpraktiken in der Ukraine und im humanitären Bereich Organisationen 
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Partnerschaften mit nationalen Hilfsorganisationen, CBOs, CSOs und/oder WROs 
• Kenntnisse in Englisch, Ukrainisch und/oder Russisch wären von Vorteil 
• Computerkenntnisse (einschließlich Excel und Word) 
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und diplomatische Fähigkeiten 
• Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen < /font>
• Fähigkeit, unter hohem Stressniveau zu arbeiten  
• Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
• Erhebliche Kenntnisse über internationale humanitäre Systeme, Institutionen und Geber sowie über Verfahren, Rechenschaftsrahmen und Besten Praktiken im Notfallmanagement 
• Politisch und kulturell sensibel mit Qualitäten wie Geduld, Fingerspitzengefühl und Diplomatie. 

< Schriftart style="vertical-align: inherit">Verantwortung innerhalb von CARE 

Ein Bekenntnis zu den CARE-Werten und dem CARE-Integritätsrahmen ist für die Zusammenarbeit mit CARE von entscheidender Bedeutung. Von jedem Kandidaten, dem eine Stelle bei CARE angeboten wird, wird erwartet, dass er die folgenden zentralen Verantwortungsbereiche einhält: 

• Befolgen Sie die Richtlinien und Verfahren von CARE in Bezug auf Schutz, Verhaltenskodex, Gesundheit und Sicherheit, Vertraulichkeit, Do-No-Harm-Prinzipien und Protokolle zu inakzeptablem Verhalten. 
• Melden Sie Bedenken hinsichtlich des Wohlergehens eines Kindes oder eines schutzbedürftigen Erwachsenen oder etwaiges Fehlverhalten in unserem Programmbereich. 
• Melden Sie Bedenken über unangemessenes Verhalten eines CARE-Personals oder -Partners. 

Schutz 

Geschlechtergleichheit 

CARE verpflichtet sich zur Einhaltung der Standards der CARE International Gender Policy (2019). Mit dieser Politik möchte CARE die gleichberechtigte Verwirklichung von Würde und Menschenrechten für Mädchen, Frauen, Jungen und Männer aller Gesellschaftsschichten sowie die Beseitigung von Armut und Ungerechtigkeit fördern. Insbesondere zielt diese Richtlinie darauf ab, die explizite Einbeziehung des Geschlechts in programmatische und organisatorische Praktiken zu verbessern. 

 Anwenden:

CARE legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf (im PDF-Format, max. 4 Seiten) und ein Anschreiben in englischer Sprache an  < [email protected]  >, spätestens am 23. November 2024. Bitte nennen Sie Ihre Dokumente Nachname_Lebenslauf, Nachname_Anschreiben.  Geben Sie Gebietsmanager – Süd  als Betrefftitel Ihrer E-Mail. 

Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten in die engere Wahl kommenEs wird kontaktiert.