Verwaltungs- und Rekrutierungsassistent in Drop Zero Digital

Vollständige flexible Stunden von 100-120 pro Monat mit Verfügbarkeit zwischen 10 und 14 Uhr oder 13 Uhr und 16 Uhr CET-Timesalary: 525 bis 577 US Treten Sie unserem wachsenden Team bei. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der praktische Erfahrungen in der digitalen Marketingbranche sammeln möchte, während sie remote arbeiten und bei verschiedenen Aufgaben helfen - Anfänglich in Bezug auf die Rekrutierung. Umwelt, Sie sind ausschließlich für die Beurteilung von Kandidaten in verschiedenen Stadien und der Leitung des Prozesses zwischen dem 1. Antrag und der endgültigen Entscheidung. Es ist daher notwendig, dass Sie eine unglaubliche organisatorische Agilität haben. Note: Wir benötigen weder typische Rekrutierungsverantwortung wie Beschaffungskandidaten (noch Headhunting) noch Interviews. Es ist die Back-End-Verwaltung. Wir möchten, dass jemand komplett besitzt. Es gibt die Möglichkeit, in eine Vollzeitrolle (160 bis 180 Stunden) hinaus zu werden einschließlich Marketing, allgemeine virtuelle Unterstützung, Vertrieb, Kundenservice, Betrieb, HR und General Management. Der Bewerber Tracking System (ATS) Vorbereitende und Senden von Stellenangeboten, Verträgen und Korrespondenz an Kandidatenleute mit Onboarding und sicherstellen Kandidatenanfragen sowie die Aufrechterhaltung von Rekrutierungsaufzeichnungen Das Team in Ad -hoc -Aufgaben im Zusammenhang mit Rekrutierungskampagnen und -projekten. Bereiche, die in Zeiten helfen können, in denen keine Einstellung erforderlich ist, umfassen Marketing, allgemeine virtuelle Unterstützung, Vertrieb, Kundenbetreuer, Betrieb, Personalverwalter und allgemeine ManagementRequirements1-2 Jahre Mindestlebnis in einer Verwaltungs- oder Einstellungsrolle sind wichtige organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für detailstabile Internate Verbindung, eigener Laptop/PC und ein ruhiger Ort für die Verarbeitbarkeit für Multitasking und Priorisierung effektiv in einer schnelllebigen Umgebung, die geschrieben und verbaler Kommunikation hat SkillsFaVerity mit grundlegenden HR -Prozessen und -Rekrutierungswerkzeugen ist eine Plusprofikie in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und andere Kommunikationswerkzeuge, um unabhängig und gemeinsam in einem Teamadditionsfähigkeiten & Merkmale und Merkmale zu arbeiten und die Kommunikationsfähigkeiten und die Fließfähigkeit im englischen Sprechen und Schreiben (dies wird getestet ) Proaktiv, selbstmotiviert und bereit, im Umgang mit Vertraulicher Initiativgrad an Professionalität und Diskretion zu übernehmen InformationBenefits100% Remotework zu Ihrem eigenen Zeitplan, solange die tägliche Verfügbarkeit vorhanden ist, mon-frifast- und wachsende Agenteny, mit der Möglichkeit, eine Tonne zu lernen und Ihr Marketingwissen zu verbessern Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Offizielle Ebene Grundstufe Art der Beschäftigung Vertragsbeschäftigung Jobverantwortung Verwaltung Industrie IT -Dienste und IT -Beratung