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Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Menschen (AAP) Manager - Kyiv - 859983 in International Committee of the Red Cross

4 Februar

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International Committee of the Red Cross

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Das Internationale Komitee des Roten Kreuzes (ICRC) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation. Unser Ziel ist es, das Leben und die Würde von Opfern bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das ICRC ist beauftragt, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Mit einer Präsenz in über 100 Ländern und 18.000 Mitarbeitern weltweit ist das IKRC weltweit führend in der huma

Das Internationale Komitee des Roten Kreuzes (ICRC) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation. Unser Ziel ist es, das Leben und die Würde von Opfern bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das ICRC ist beauftragt, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Mit einer Präsenz in über 100 Ländern und 18.000 Mitarbeitern weltweit ist das IKRC weltweit führend in der humanitären Arbeit. Im Jahr 2014 erweiterte das ICRC seine Präsenz in der Ukraine, und wir haben jetzt über 900 Teammitglieder im ganzen Land in verschiedenen professionellen Bereichen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, sich einer globalen humanitären Organisation anzuschließen und das Leben der von Konflikten betroffenen Menschen wirklich zu verändern. /strong>

Die ICRC -Analyse- und Evidenzeinheit sucht nach einem qualifizierten und dedizierten Manager, der unsere Rechenschaftspflicht zu den betroffenen Menschen führt (auch als < Strong> Community Engagement ) Team in kyiv. >

Als Rechenschaftspflicht für den betroffenen Personalmanager helfen Sie, die operativen Teams zu helfen, die einzigartige soziale Dynamik in Gemeinden zu verstehen, in denen ICRC arbeitet. Durch die Förderung effektiver Kommunikationskanäle stellen Sie sicher, dass Gemeinden wichtige Informationen erhalten und die Möglichkeit haben, Feedback zu geben, unsere Arbeit zu stärken und Vertrauen aufzubauen. 

Startdatum: So schnell wie möglich


Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Überwachung eines engagierten Teams von drei Dreieren, einschließlich unseres Community Contact Center (Hotline) -Managers, der über 20 Kollegen bei der Bereitstellung von wichtigen Community -Outreach and Assistance unterstützt. Pläne, die diese Prinzipien zum Leben erwecken
  • Verfolgen Sie den Erfolg unserer AAP -Strategie, indem Sie über Best Practices, Erfolge und Herausforderungen berichten und uns dabei helfen Die Demografie und sozialen Kontexte von konfliktbezogenen Gemeinschaften in der Ukraine. 
  • Erleichterung der Informationsaustausch über ICRC-Programme und den Verhaltenskodex und sammeln Sie wertvolles Feedback, um unseren Ansatz zu formen Inklusivität
  • Bereitstellung von Expertenanleitungen, um sicherzustellen, dass unsere Programme respektvoll, gerecht und integrativ sind
  • Unterstützen Sie das Community Contact Center (Hotline) in Raffinationssystemen und -prozessen, um eine hohe Rücklaufquote und das Qualitätsfeedback -Management zu gewährleisten. Erweitern Sie den AAP -Ansatz


Was wir Ihnen anbieten

  • Ein großartiges Team mit und zu arbeitenEine Organisation, in der Sie Auswirkungen haben.
  • Krankenversicherung für Sie und Ihre Abhängigen Familienmitglieder
  • umfassende Onboarding- und Lernmöglichkeiten Mitte


Der ICRC ist ein Arbeitgeber für gleichwertige Option, der die Sicherheit und Sicherheit der Mitarbeiter priorisiert. Wir verpflichten uns der Vielfalt und Einbeziehung in unsere Belegschaft und ermutigen qualifizierte weibliche und männliche Kandidaten aller Hintergründe, einschließlich Kandidaten mit Behinderungen , um sich für die zu bewerben Position. Wir schätzen auch das berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld. 

Weitere Informationen finden Sie in der Website http://www.icrc.org/ Seien Sie erfolgreich als Rechenschaftspflicht gegenüber den betroffenen Menschen (AAP) -Manager in der Analyse- und Beweiseinheit. Ukraine

  • Master -Abschluss in einem relevanten Fach (Management, humanitärer Handeln, Anthropologie, Geschlechtsstudien, internationale Beziehungen und Politikwissenschaft, Recht) oder professionelle Zertifizierung
  • Typischerweise zehn bis zwölf (10 bis 12) jahrelange Berufserfahrung, auch im humanitären Sektor
  • Fachwissen in AAP oder Community Engagement, inklusive Programmierung oder Analyse der sozialen Kontext
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten für Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Fortgeschrittene Erfahrung in der Projektmanagement- und Programmqualität, Erfahrung in der Bereitstellung von Schulungen, Verständnis der Grundsätze für Erwachsenenler und Beziehungsmanagement
  • Professionelle Flüssigkeit (geschrieben und gesprochen) auf Englisch, Ukrainisch und Russisch ist wünschenswert
  • Computerkenntnisse, einschließlich solider Kenntnisse über Microsoft Office
  • Erfahrung Bei der Analyse und Interpretation von Informationen für Entscheidungsfindung > Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, sowie effektiv unter Aufsicht
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren -ethnische, multikulturelle und multidisziplinäre Umgebung

  • Interessiert? Ja? Dann bewerben Sie sich!

    Bitte SendenDie Erwartungen des ICRC -Menschen und des Kulturteams. Bitte beschriften Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem ersten und Nachnamen (Nachname des Vornamens). The questionnaire is available through the following link: https://forms .office.com/e/apw3dvqmhj . (Klicken Sie auf den Link oder kopieren Sie den Link in Ihren Internetbrowser.)

    Ihre Bewerbung wird als nur betrachtet, sobald Sie den ICRC -Fragebogen ausgefüllt haben und Ihr Englisch .


    Anwendungsfrist: 17. Februar 2024

    < Strong>

    Nur Kandidaten, die die oben genannten Kriterien erfüllen, werden kontaktiert, um im Einstellungsprozess voranzukommen. Der Rekrutierungsprozess bietet eine Position in einer niedrigeren Klasse mit einer angepassten Stellenbeschreibung oder einer anderen Dauer oder um einen Kandidaten zu rekrutieren, der dem erforderlichen Profil vor Ablauf der Frist entspricht.

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