Account-/Verkaufsleiter in Green Tomato Media

Haben Sie eine Leidenschaft für die iGaming-Branche? Sind Sie dynamisch und ergebnisorientiert? Verfügen Sie über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Vertrieb und Account Management? Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Wenn Sie ein engagierter Fachmann sind, der bereit ist, dieses ernsthafte Unterfangen anzunehmen, bewerben Sie sich jetzt! Warum wir Sie wollen! Unsere Medienabteilung ist auf der Suche nach einem engagierten Account-/Verkaufsmanager, um den Umsatz unserer Medienabteilung zu steigern. Sie werden dazu beitragen, die Beziehungen zu iGaming-Betreibern zu pflegen und zu verbessern und sie zu unseren vertrauenswürdigen Partnern zu machen. Wer sind wir? Wir sind Green Tomato Media! Wir sind ein vielfältiges Team kreativer Fachleute aus 20 verschiedenen Ländern, die sich mit der Erstellung und Entwicklung einer breiten Palette digitaler Portfolios auskennen. Darunter Websites, digitale Software, ansprechende Videos und innovative Anwendungen. Zu unserer Erfolgsbilanz zählen Anerkennung und Präsenz auf wichtigen Plattformen wie Google, YouTube, Amazon und verschiedenen App Stores. Schauen Sie bei uns vorbei! Und im Gegensatz zu allen traditionellen Agenturen für digitales Marketing arbeiten wir nicht mit Kunden zusammen, was bedeutet, dass wir unsere eigenen Produkte entwickeln 😎 Hier sind die Hauptaktivitäten von GreenTomatoMedia: MEDIA mit einem Portfolio von SEO-Websites in verschiedenen Sprachen und einer wachsenden Zahl von Inhouse-Websites Youtube-Kanäle in verschiedenen Regionen zu Igaming-, Krypto- und Finanzthemen. Wir generieren Einnahmen durch Affiliate-Marketing. MOBILE ANWENDUNGEN mit einem Portfolio von über 50 Apps, die über 20 Millionen Mal heruntergeladen wurden. Unsere Einnahmequelle sind ein Abonnementmodell und In-App-Käufe. Die Rolle, die Sie tun werden: Dazu gehört die Erweiterung unseres Markenportfolios durch die Aufnahme in unser Partnerprogramm. Geschicktes Aushandeln günstiger Konditionen, einschließlich CPA-, Revshare-, Hybrid-, Pauschalgebühren- und Listungsgebührenstrukturen. Sie werden die Kampagnenleistung sorgfältig überwachen und Daten erstellen. zielgerichtete Anpassungen zur Umsatzoptimierung und Bereitstellung monatlicher Leistungsberichte. Darüber hinaus sorgt die enge Zusammenarbeit mit unserem Finanzteam für reibungslose Zahlungsprozesse und unterstreicht unser Engagement für Spitzenleistungen. Was haben Sie davon? Arbeiten Sie dort, wo Sie sich am wohlsten fühlen: Volle Flexibilität aus der Ferne! Genießen Sie Ihre wohlverdienten Pausen: Großzügige Urlaubszeit. Familienangelegenheiten: Nehmen Sie mindestens 2 Monate Elternurlaub, der zu 100 % bezahlt wird. Entfesselter Teamspaß: Willkommensessen, Freitagsjubel und Online-Events. Ihre Wachstumsgeschichte: Bauen Sie Ihren Karriereweg mit uns. Jedes Jahr im Januar bewerten wir die Gehälter auf der Grundlage Ihrer Leistung und Ihres Engagements neu, wobei wir Ihr Engagement wertschätzen und Ihr Wachstum fördern. Sicherheit geht vor: Versicherungsschutz für alle Mitarbeiter nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Ihr Wert, Ihr Gehalt: Gehaltsspanne, die Ihr Profil, Ihre Erfahrung und Ihren Standort berücksichtigt. Rekrutierungsprozess: Wenn Sie unter anderen Kandidaten ausgewählt wurden, erhalten Sie eine E-Mail mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. 1. Schritt: HR-Erstgespräch: Das Treffen wird vom Talent Acquisition Specialist Zee geleitet und dauert zwischen 30 Minuten und 1 Stunde. Es geht um Ihre bisherigen Erfahrungen und die Gründe, warum Sie in das Unternehmen einsteigen möchten. 2. Schritt: Schriftlicher Test zur Bewertung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten (wir geben Ihnen 1 Woche Zeit, diesen zu absolvieren). Der Test wird Ihnen helfen, t zu verstehenDie Stelle, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie also den Test machen möchten, werden Sie die Arbeit in unserem Unternehmen lieben. 3. Schritt: Sie treffen den Manager zu einem Abschlussgespräch, das etwa 30 Minuten bis 1 Stunde dauert. Ideales Profil Welche Schlüsselqualifikationen suchen wir? Erfahrung: 2–5 Jahre Arbeit in der iGaming-Branche Leidenschaft: Interesse und Leidenschaft für die iGaming-Branche Fachwissen: Ausgeprägtes Verständnis der iGaming-Branche, einschließlich Vorschriften, Angebote usw. Unabhängigkeit: Selbstständiger, in der Lage, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten Erfolgsbilanz: Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Vertrieb und Account Management mit Fokus auf Ergebnissen. Fähigkeiten: Analytische, vorausschauende Person mit hervorragenden Verhandlungs- und Sozialkompetenzen. Was wird angeboten? Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Arbeiten Sie mit den besten Talenten zusammen und lernen Sie von ihnen. Fantastische Arbeitskultur