0806 – Mid/Sr-Projektmanager in Workforce Source

Unser Kunde ist ein Softwareproduktentwicklungsunternehmen, das Codeentwicklungstools entwickelt, die darauf abzielen, verschiedene Aspekte der Codeentwicklung und des Entwicklungsmanagements zu automatisieren. Es umfasst Funktionen wie Projektautomatisierung, Code-Entwicklerhilfe, automatische Codierung, Codeüberprüfungen und zukünftige Codeentwicklungsprozesse mit Automatisierung.

Wir suchen ein ehrgeiziges, organisiertes und engagiertes Projekt Manager in Kiew, um ein integraler Bestandteil des Teams zu werden. Das einzigartige Produkt umfasst innovative Funktionen wie automatisierte Projektdokumentation, Code-Schreiben, Code-Review und Automatisierung der Weiterentwicklung. Es bietet effektive Projektmanagementfunktionen.

Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung einer erfolgreichen Projektplanung, -ausführung, -verfeinerung und -abwicklung innerhalb genehmigter Zeitpläne. Sie führen eine effektive Kommunikation mit Stakeholdern, Teammitgliedern und anderen interessierten Parteien durch. Dokumentieren, Berichten, Definieren des Arbeitsumfangs und Unterstützen der Entscheidungsfindung sind ebenfalls wichtige Aspekte dieser Rolle.

Verantwortlichkeiten:

Unterstützung bei der Definition des Umfangs:
- Helfen Sie dabei, den Projektumfang zu verstehen und zu definieren und stellen Sie die Übereinstimmung mit den Projektzielen sicher.
- Helfen Sie bei der Dokumentation und Verwaltung von Änderungen, um eine Ausweitung des Umfangs zu verhindern.
- Arbeiten Sie mit Cross zusammen -Funktionale Teams zur Erfüllung der Projektanforderungen.

Unterstützung beim Zeitmanagement:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Projektplänen.
- Unterstützung beim Zeitmanagement, bei Projektphasen usw kritische Pfade.
- Nutzen Sie bei Bedarf Projektmanagement-Tools wie Gantt-Diagramme und agile Methoden.

Kommunikation:
- Arbeiten Sie mit Projektteammitgliedern und Stakeholdern zusammen, um eine effektive Umsetzung zu ermöglichen Kommunikation.
- Sorgen Sie für regelmäßige Aktualisierungen des Projektstatus durch Besprechungen, Berichte und Dokumentation.
- Fördern Sie Transparenz und Offenheit.

Zusammenarbeit im Team:
- Beteiligen Sie sich an der Konfliktlösung und tragen Sie zur Aufrechterhaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Werkzeugnutzung:
- Machen Sie sich mit Projektmanagement-Tools vertraut.

Entscheidungsunterstützung:
- Unterstützung bei fundierten Entscheidungen, insbesondere in Situationen mit hohem Druck, um das Projekt auf Kurs zu halten.

Anforderungen:
- Mindestens 1 Jahr bestätigte Erfahrung als Projektmanager.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren.
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools für Planung, Überwachung und Berichterstattung über den Projektfortschritt.
- Effektivität bei der Verwaltung von Stakeholder-Beziehungen auf verschiedenen Ebenen.
- Kenntnisse über die Identifizierung, Bewertung und Minderung von Risiken, um den Projekterfolg sicherzustellen.
- Die Fähigkeit dazu Richten Sie Projektziele an umfassenderen Organisationsstrategien aus.
- Eine wachstumsorientierte Denkweise, die aktiv nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Projektprozessen und -methoden sucht.
- Erfahrung darin, Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abzuliefern und die Erwartungen der Stakeholder zu erfüllen oder zu übertreffen.< br/>- Starkes NegoKommunikationsfähigkeiten, um widersprüchliche Prioritäten zu lösen und Projektziele zu erreichen.
- Mindestens ein starkes mittleres Niveau an Englischkenntnissen für eine effektive Kommunikation innerhalb des Teams.

Vorteile und Arbeitsbedingungen:
- Hybrides Arbeitsformat mit 3 Tagen im Büro. Das Büro befindet sich direkt neben der U-Bahn-Station Olympiiska.
- Beteiligen Sie sich an wirkungsvollen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- Berufliche Weiterentwicklung nach Dienstaltersstufe oder zum Leiter der Projektmanagementabteilung.
- Stabil und Eine äußerst wettbewerbsfähige Bezahlung spiegelt Ihre Fähigkeiten wider.
- Garantierte jährliche Gehaltserhöhungen und frühzeitige Erfolgsprämien.
- Veränderungen leiten, neue Ansätze implementieren und Prozesse optimieren.
- Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung, Software, und Ressourcen für effektive Arbeit.
- Umfassender bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und Feiertage.
- Seien Sie Teil eines freundlichen und unterstützenden Teams, das ergebnisorientiert ist und gemeinsame Ziele erreicht.
- Unternehmen Vom Unternehmen organisierte Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.