IT-Recruiter in DidzhitalProgres

Verantwortlichkeiten:

• Suche und Auswahl von IT-Spezialisten verschiedener Ebenen (von Junior bis Senior)
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten
• Pflege der Kandidatendatenbank und Verwaltung des Rekrutierungsprozesses
• Zusammenarbeit mit Personalmanagern zur Klärung der Stellenanforderungen
• Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen und aktive Einbindung von Kandidaten
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Arbeitgebermarke und Aufbau eines positiven Images des Unternehmens

Anforderungen:?

• Kenntnisse über Methoden zur Kandidatensuche und -bewertung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Arbeitsfähigkeit ein Team
• Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Niveau, das nicht niedriger als Intermediate ist
• Willen, sich im Bereich IT-Recruiting weiterzuentwickeln

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt und Prämien für erfolgreiche Einstellungen
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Komfortables Büro im Stadtzentrum
• Freundliches und unterstützendes Team