Zastępca Szefa Ludzi w Smartiway

Bezpośrednia wiadomość od użytkownika, który opublikował ofertę pracy ze smartiway Natalia Kowalenko Natalia Kowalenko HRD _ Smartiway _ Ukraińska firma produktowa IT z branży Fintech. Jesteśmy Smartiway, ugruntowanym i postępowym zespołem profesjonalistów w dziedzinie Fintech (IT + Finanse) od 2013 roku. Stale pracujemy nad naszym rozwojem i teraz potrzebujemy menedżera HR (w środku) do zespołu. Wakat jest otwarty w związku z: Rozbudową zespołu i rozwojem produktu. Czym będziesz się zajmował: 1. udział w tworzeniu funkcji wsparcia szkoleń i ewaluacji: udział w opracowywaniu i wdrażaniu planów szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych udział w tworzeniu i wdrażaniu BP wewnętrznej rezerwy kadrowej tworzenie platformy wspierającej naukę rozwój produktów i oprogramowania materiały szkoleniowe, testy preferowane będzie uczestnictwo w opracowywaniu i wdrażaniu procesów oceny personelu eNPS People, doświadczenie badawcze w zakresie coachingu offline w oprogramowaniu2. udział w realizacji strategii Pionu Ludzi w pozostałych funkcjach HR3. poszukiwanie i selekcja personelu4. utworzenie zewnętrznej rezerwy kadrowej5. monitorowanie rynku pracy, wielkość rynku płac6. udział w Onboardingu7. udział w Offboardingu8. prowadzenie analiz i raportowanie osób Na tym stanowisku potrzebujesz: 1. umiejętność pracy w systemach CRM2. doświadczenie zawodowe/udział w opisie BP i automatyzacji procesów HR3. doświadczenie zawodowe we wsparciu różnych obszarów funkcji T@D (szkolenia i oceny) – od 4 lat4. posiadanie umiejętności wizualizacji i tworzenia materiałów szkoleniowych i testowych, zarówno rozwoju produktu, jak i umiejętności miękkich5. praktyczne doświadczenie zawodowe w wyszukiwaniu i selekcji personelu od 3 lat: poziom biurowy/średni/wyższy, specjalizacja informatyczna będzie dodatkowym atutem6. doświadczenie we współpracy z partnerami przy poszukiwaniu personelu7. ambicje zawodowe nastawione są na systematyczny samorozwój8. ogólne doświadczenie jako HRG lub menedżer HR w różnych obszarach od 7-8 lat Ważne są dla nas: wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, orientacja na wyniki z naciskiem na proces jakości, analityczne nastawienie, pozytywne nastawienie, życzliwość, otwartość na nowe. rzeczy i umiejętność uczenia się, otwartość, empatia, orientacja na pracę zespołową, odpowiedzialność, zaangażowanie w swoją pracę Oferujemy: Oficjalne zatrudnienie Elastyczny grafik pracy: w godzinach 8:00 - 17:00, 9:00 - 18:00, 10:00 - 19:00; sobota, niedziela - weekendy Możliwość pracy w hybrydowym formacie (1 dzień w tygodniu online) Przegląd wynagrodzenia 1-2 razy w roku; premie za zamknięcie wakatów Przyjazny zespół Przytulne biuro, komfortowe warunki pracy Praca w Centrum Biznesowym niedaleko metra (możliwość transferu z miasta Wasylkiwska) Pokaż więcejPokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem