Mobilizator społeczności zajmujący się ochroną i wzmacnianiem kobiet w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając przywrócić zdrowie, bezpieczeństwo, edukację, dobrobyt gospodarczy i władzę ludziom zniszczonym przez konflikty i katastrofy. Założona w 1933 roku na wezwanie Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (INGO), działającą w ponad 50 krajach i ponad 25 amerykańskich miastach, pomagając ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoimi przyszłość i wzmacniać swoje społeczności. Będąc siłą ludzkości, pracownicy IRC wywierają trwały wpływ, przywracając milionom bezpieczeństwo, godność i nadzieję. Jeśli jesteś zorientowaną na rozwiązania i pasjonującą się twórczynią zmian, dołącz do nas, aby pozytywnie wpłynąć na życie milionów ludzi na całym świecie dla lepszej przyszłości.Opis stanowiska Osoba mobilizująca społeczność na rzecz ochrony i wzmacniania pozycji kobiet (WPE) będzie przewodziła wszelkim informacjom świadczenie usług, zasięg, łagodzenie ryzyka i wysiłki na rzecz mobilizacji społeczności. Podstawowe działania obejmują rozpowszechnianie informacji, ocenę ryzyka, na jakie narażone są kobiety i dziewczęta w docelowych społecznościach oraz opracowywanie strategii reagowania, budowanie potencjału członków społeczności. Kluczowe obowiązki Przestrzeganie i proaktywne promowanie podejścia do wsparcia skoncentrowanego na kobietach, dziewczętach i ofiarach oraz zasady przewodnie GBV Identyfikacja kluczowych zagrożeń ochronnych i środków łagodzących/redukujących Identyfikowanie barier w dostępie do dostępnych usług dla wrażliwych/specyficznych grup i proponowanie środków mających na celu zmniejszenie/eliminację tych barier Organizowanie spotkań społeczności w razie potrzeby, w celu rozpowszechniania informacji lub w innych celach Monitorowanie pod kątem wszelkich zmiany i tendencje w zakresie ochrony w społeczności Zachęcaj i wspieraj spójność społeczną wśród społeczności przyjmującej i społeczności osób wewnętrznie przesiedlonych Współpracuj z zespołem ds. ochrony, aby zapewnić, że ochrona IRC odpowiada na zmieniające się potrzeby społeczności Utrzymuj pozytywną koordynację i relacje z partnerem i innymi pracownikami sektora. Poprzez regularne działania społeczne buduj i utrzymuj relacje ze społecznościami, w tym lokalnymi przywódcami, różnymi grupami i zainteresowanymi stronami, w celu stworzenia środowiska wsparcia dla kobiet i dziewcząt oraz osób, które przeżyły programy GBV i IRC. Wspieraj zespół ds. ochrony w przeprowadzaniu ocen i innych działań. ocenia ryzyko grup ryzyka. Przy wsparciu technicznym funkcjonariusza opracuj odpowiednie komunikaty na temat rodzajów usług i wsparcia dostępnych dla osób, które przeżyły GBV. Oceń tematy, które odpowiadają potrzebom społeczności, w szczególności kobiet i dziewcząt; zgłaszać pomysły Menedżerowi WPE Zapewnienie i wzmocnienie odpowiednich, bezpiecznych i poufnych skierowań osób, które przeżyły GBV; i przestrzegać zasad przewodnich GBV podczas wszystkich interwencji i interwencji związanych z GBV. Obejmuje to zapewnienie poufności ocalałym oraz poszanowanie ich życzeń i decyzji. Wspieranie dystrybucji artykułów zmniejszających ryzyko (w tym zestawów godowych) i monitorowanie po monitorowaniu. Kompletowanie odpowiedniego narzędzia do śledzenia aktywności i przyczynianie się do miesięcznych raportów z działalności, zgodnie z wytycznymi dostarczonymi przez WPE Prevention. i co tydzień dostarczaj informacje inspektorowi ds. zapobiegania WPE zgodnie z terminami. Utrzymuj pozytywną koordynację i relacje.ips z partnerem i innym personelem sektora Wymagania dotyczące stanowiska Język: wymagany ukraiński; jeśli to możliwe, licencjat z języka angielskiego w dziedzinie pracy socjalnej, praw człowieka, nauk społecznych, zdrowia publicznego, nauk humanistycznych lub innej pokrewnej dziedziny, pożądane Udokumentowane doświadczenie w pracy społecznej, mobilizacji i zaangażowaniu społeczności oraz pracy z kobietami i dziewczętami dotkniętymi konfliktem Jasne zrozumienie i zainteresowanie dobrostanem kobiet i dziewcząt oraz wspieranie ich uzdrowienia po doświadczeniu przemocy Zdolność do reagowania w sytuacjach kryzysowych, gdy jest to potrzebne i wspierania zespołu WPE w zapewnianiu wszelkiego rodzaju wsparcia i dystrybucji zestawów, jeśli zajdzie taka potrzeba Doświadczenie w ułatwianiu zajęć grupowych, szkolenia i warsztaty oraz mentoring dla innych Jasne zrozumienie i zainteresowanie przemocą wobec kobiet i dziewcząt, dobrostanem kobiet i dziewcząt, wspieranie ich uzdrowienia po doświadczeniu przemocy, praw człowieka i płci Doskonałe umiejętności komunikacyjne Wykazano zrozumienie i umiejętność zachowania poufności i szacunek dla klientów/beneficjentów Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność przewodzenia i dobrej pracy w zespole Znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Word i Excel STRUKTURA RAPORTÓW I WSPÓŁPRACA ZESPOŁOWA Terminowe przygotowywanie i składanie tygodniowych planów pracy. Przygotowywanie cotygodniowych raportów dla starszego specjalisty ds. ochrony i wzmacniania pozycji kobiet oraz specjalisty ds. zapobiegania ochronie kobiet i wzmacnianiu pozycji kobiet. Wypełnij wszystkie odpowiednie narzędzia dla działań. Udział w przygotowaniu miesięcznych raportów zawierających informacje na temat działań w zakresie zaangażowania społecznego, konsultacji i postępu. Uczestniczyć w spotkaniach koordynacyjnych związanych z WPE zgodnie z prośbą przełożonego. Środowisko pracy i inne istotne informacje Ta rola wymaga zaangażowania w pełnym wymiarze godzin. Szybka, wielozadaniowa i stresująca praca. Pracownicy IRC są uprawnieni do następujących świadczeń Konkurencyjne wynagrodzenie Celowa praca i możliwości rozwoju Zajęcia z języka angielskiego i nieograniczone kursy szkoleniowe online Ubezpieczenie na życie Ubezpieczenie medyczne Bezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników i członków ich rodzin 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu elastyczność wykraczająca poza ustawowo określone minimalne wymagania Do 10 dni płatnego urlopu lekarskiego Standard postępowania zawodowego: IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w IRC Way – naszym Kodeksie postępowania. Są to uczciwość, służba, odpowiedzialność i równość. Zaangażowanie w kwestie płci, równości, różnorodności i włączenia społecznego: IRC angażuje się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego, pełnego szacunku i bezpiecznego środowiska pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane sprawiedliwie, z godnością i szacunkiem . IRC wyraźnie zabrania i nie będzie tolerować dyskryminacji, molestowania, odwetu ani znęcania się nad osobami IRC w jakimkolwiek miejscu pracy. Naszym celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet, osób pochodzących z krajów i społeczności, którym służymy, a także osób identyfikujących się jako rasy i grupy etniczne niedostatecznie reprezentowane w globalnych strukturach władzy. Pokaż więcej Pokaż mniejPoziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Inne, Informatyka i Zarządzanie Przemysły Organizacje niekomercyjne