Specjalista ds. wody, warunków sanitarnych i higieny (oficer WASH) w UNICEF Ukraine

Tytuł: Oficer WASH
Nr zadania: 577642
< b style="font-weight: Bold; Font-style: Normal">Rodzaj umowy: Wizyta na czas określony
Duty Station: Charków
Poziom: NIE-2
Kategorie: WASH (woda, kanalizacja i higiena)

UNICEF działa w ponad 190 krajach i terytoriach, aby ratować życie dzieci, bronić ich praw i pomagać im w realizowaniu ich potencjału, od wczesnego dzieciństwa po okres dojrzewania.

W UNICEF jesteśmy zaangażowani, pełni pasji i dumni z tego, co co robimy. Promowanie praw każdego dziecka to nie tylko praca – to powołanie.

UNICEF to miejsce, w którym buduje się kariery: oferujemy naszym pracownikom różnorodne możliwości rozwoju osobistego i zawodowego, które pomogą. rozwijają satysfakcjonującą karierę, wykonując satysfakcjonującą misję. Jesteśmy dumni z kultury, która pomaga pracownikom rozwijać się, w połączeniu z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń.

Odwiedź nasza witryna internetowa, aby dowiedzieć się więcej o tym, czym zajmujemy się w UNICEF.

Dla każdego dziecka nadzieja

UNICEF Ukraina

Dołącz do herbaty WASHm w UNICEF Ukraina

Jak możesz coś zmienić?

The Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi Organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni większej liczbie dzieci możliwość wykorzystania swojego potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów.

Cel stanowiska: Specjalista WASH podlega kierownikowi Biura Terenowego, który sprawuje nadzór na poziomie 3. Specjalista WASH zapewnia pomoc techniczną, operacyjną i administracyjną podczas całego procesu programowania WASH. Urzędnik przygotowuje, zarządza i realizuje różnorodne zadania techniczne i administracyjne związane z opracowywaniem, wdrażaniem, monitorowaniem i oceną wyników wyjściowych WASH programu krajowego.

Podsumowanie kluczowych funkcji/zadań:

1. Opracowanie programu i planowanie
2. Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników
3. Wsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programu
4. Gotowość i reagowanie na pomoc humanitarną WASH
5. Nawiązywanie kontaktów i partnerstwo budowanie
6. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału

1. Rozwój i planowanie programu

• Projekt aktualizacji dla WASH w ramach analizy sytuacji, aby informować o rozwoju wyników i wyników związanych z WASH. Badania i raporty na temat trendów w WASH do wykorzystania w opracowywaniu programów, zarządzaniu, monitorowaniu i ocenie. 
• Przygotowywanie raportów technicznych i danych wejściowych do przygotowania programu i dokumentacji, zapewniając dokładność, aktualność i przydatność informacji.
• Wkład w rozwój/ustalanie wyników i wyników związanych z WASH, jak jak również powiązane strategie, poprzez:analiza potrzeb i priorytetów sektora WASH.
• Zapewnienie wsparcia technicznego i administracyjnego na wszystkich etapach procesów programowania poprzez realizację/administrowanie różnorodnymi transakcjami programu technicznego, przygotowanie materiałów/dokumentacji, przestrzeganie procesów organizacyjnych i systemów zarządzania, aby wspierać postęp w kierunku wyników i/lub wyników związanych z WASH w programie krajowym.
• Przygotuj wymaganą dokumentację/materiały w celu ułatwienia procesów przeglądu i zatwierdzania.

< mocny style="font-weight: pogrubienie">2. Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników

• Współpracuj ze współpracownikami i partnerami w celu gromadzenia/analizowania/udostępniania informacje na temat kwestii związanych z wdrażaniem, dostarczanie rozwiązań dotyczących rutynowej realizacji programu oraz powiadamianie odpowiednich urzędników i zainteresowanych stron o interwencjach i/lub decyzjach wyższego szczebla. Prowadź rejestry raportów i ocen, aby łatwo było do nich odnieść się i/lub aby uchwycić i zinstytucjonalizować wyniesione wnioski. 
• Bierzeć udział w działaniach monitorujących i ewaluacyjnych, przeglądach programów i rocznych przeglądach sektorowych z udziałem rządu i innych partnerów oraz przygotowywać raporty na temat wyników wymaganych działań/interwencji na wyższym szczeblu zarządzania programem.
• Monitoruj i raportuj na temat wykorzystania zasobów programu sektorowego (aktywów finansowych, administracyjnych i innych), weryfikuj zgodność z zatwierdzonymi alokacjami, zasadami organizacyjnymi, przepisami/procedurami i zobowiązaniami darczyńców, standardami odpowiedzialności i uczciwości. Raportuj zidentyfikowane problemy, aby umożliwić szybkie rozwiązanie przez kierownictwo/interesariuszy.
• Przygotuj raporty z postępu sektorowego dla kierownictwa, darczyńców i partnerów.

3. Wsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programu

• Przeprowadzaj wizyty terenowe i ankiety, zbieraj raporty i udostępniaj je partnerom/interesariuszom. Zgłaszaj przełożonemu krytyczne problemy, wąskie gardła i potencjalne problemy, aby umożliwić szybkie podjęcie działań.
• Zapewnij wsparcie techniczne i operacyjne partnerom rządowym, partnerom z organizacji pozarządowych, partnerom systemu ONZ i innym partnerom/darczyńcom z biur krajowych w zakresie stosowania i zrozumienia Polityki, strategie, procesy i najlepsze praktyki UNICEF w WASH wspierające wdrażanie programu.

4. Gotowość i reakcja organizacji humanitarnej WASH

• Projekt zamówień na dostawy, usługi, umowy długoterminowe i umowy o partnerstwie, aby zapewnić UNICEF gotowość do wywiązania się ze swoich zobowiązań na rzecz WASH w przypadku sytuacji nadzwyczajnej .
• Przestudiuj i w pełni zrozum procedury UNICEF dotyczące reagowania w sytuacjach awaryjnych.
• Podejmuj role wsparcia podczas reagowania w sytuacjach kryzysowych i wczesnego powrotu do zdrowia, gdy zajdzie taka potrzeba. 

5. Tworzenie sieci kontaktów i budowanie partnerstwa

• Buduj i utrzymuj bliskie partnerstwa robocze z odpowiednikami rządów i interesariuszami krajowymi poprzez aktywne dzielenie się wiedzą informacji i wiedzy ułatwiających wdrażanie programu orazbudować potencjał interesariuszy do osiągania wyników WASH.
• Projekt materiałów komunikacyjnych i informacyjnych na potrzeby wspierania programu WASH w celu promowania świadomości, ustanawiania partnerstw/sojuszy i wspierania zbierania funduszy dla WASH.
• Weź udział na spotkaniach międzyagencyjnych na temat planowania UNDAF, aby zintegrować i zharmonizować wyniki wyników UNICEF i strategie wdrażania z procesami rozwoju i planowania UNDAF.
• Zbadaj informacje na temat potencjalnych darczyńców i przygotuj materiały dotyczące mobilizacji zasobów oraz briefy dotyczące gromadzenia funduszy i rozwoju partnerstwa.

6. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału

• Pomoc w opracowywaniu, wdrażaniu, monitorowaniu i dokumentowaniu badań i innowacji w działaniu WASH (technicznych lub systemowych). 
• Pomoc w przygotowaniu produktów edukacyjnych/wiedzy, obejmujących innowacyjne podejścia i dobre praktyki, w celu wsparcia ogólnego rozwoju sektora WASH.
• Pomoc w tworzeniu i zapewnianiu możliwości uczenia się dla personelu UNICEF WASH, aby zapewnić, że nasz potencjał sektorowy jest na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami.
• Weź udział jako specjalista w inicjatywach budowania potencjału w celu podniesienia kompetencji pracowników klienci/interesariusze.

Wpływ wyników

Wsparcie udzielone przez specjalistę WASH umożliwi biuro krajowe w celu osiągnięcia wyników programu krajowego związanych z WASH.  To z kolei przyczyni się do osiągnięcia rezultatów końcowych krajowego dokumentu programowego.  Skuteczne osiągnięcie wyników poprawi przeżywalność, wzrost i rozwój dzieci oraz zmniejszy nierówności w kraju. 

Aby kwalifikować się jako obrońca każdego dziecka, jakie będziesz mieć…

Wymagania minimalne:

Wykształcenie:

• Wykształcenie wyższe w jednym z wymagane są następujące dziedziny: zdrowie publiczne, nauki społeczne, komunikacja w zakresie zmiany zachowań, inżynieria sanitarna lub inna odpowiednia dziedzina techniczna.

Doświadczenie zawodowe:< /strong>

• Wymagane jest co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w programach związanych z WASH dla krajów rozwijających się.

Wymagania językowe:

• Płynna znajomość języka wymagana jest znajomość języka angielskiego.

Desirables:

• Pogłębianie doświadczenia zawodowego i/lub znajomości sytuacji awaryjnych w kraju rozwijającym się. 
• Dodatkowe odpowiednie kursy podyplomowe, które uzupełniają/uzupełniają główny stopień, są mocnym atutem.
• Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego będzie atutem.

Każdemu dziecku pokazujesz...

Podstawowe wartości UNICEF: troska, szacunek, uczciwość i zaufanie oraz Odpowiedzialność i Zrównoważony Rozwój (CRITAS) stanowi podstawę wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zdobądź akzafascynowany Kartą naszych wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku są…

(1) Buduje i utrzymuje partnerstwa

(2) Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną

(3 ) Prowadzić aby osiągnąć wyniki mające wpływ

(4) Wprowadza innowacje i uwzględnia zmiany

(5) Zarządza niejednoznacznością i złożonością

(6) Myśli i działa strategicznie

(7) Współpracuje z innymi

Zapoznaj się z nasze ramy kompetencji i ich różne poziomy.

UNICEF jest tutaj, aby służyć najbardziej potrzebującym na świecie dzieci i nasza globalna siła robocza muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF stara się włączać wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną orientacja, religia, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakakolwiek inna cecha osobista.

Oferujemy szeroki zakres środków mających na celu zapewnienie bardziej zróżnicowanej siły roboczej, takich jak płatny urlop rodzicielski, czas wolny na karmienie piersią oraz rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.

UNICEF nie zatrudnia kandydatów, którzy mają dzieci (osoby poniżej 18 roku życia). UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami i zadaniami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, włączając w to wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminację. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Wszystko wybraneKandydaci na studia przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości oraz oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego.  W przypadku stanowisk IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację służbową, co ułatwi UNICEF. Wizyty mogą również podlegać wymogowi zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Uwagi:

Zgodnie z art. 101 ust. 3 ustawy Karty Narodów Zjednoczonych najważniejszą kwestią przy zatrudnianiu personelu jest konieczność zapewnienia najwyższych standardów wydajności, kompetencji i uczciwości.

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepsze rezultaty dla dzieci. Na to stanowisko zachęca się wykwalifikowane i odpowiednie kobiety do aplikowania.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowisk rządowych przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty spotkania bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie i z dowolnego powodu nie uzyska wizy lub zaświadczenia lekarskiego albo nie zostaną spełnione wymogi dotyczące niezbędnych szczepień. 

UNICEF nie pobiera opłaty manipulacyjnej na żadnym etapie procesów rekrutacji, selekcji i zatrudniania (tj. na etapie składania aplikacji, na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, na etapie walidacji lub na spotkaniu i szkoleniu). UNICEF nie będzie prosić o podanie informacji o koncie bankowym kandydatów.

Wszystkie stanowiska w UNICEF są ogłaszane i skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy, którzy przejdą do następnego etapu procesu selekcji. Kandydat wewnętrzny działający na poziomie stanowiska w odpowiednim obszarze funkcjonalnym lub kandydat wewnętrzny/zewnętrzny w odpowiedniej Grupie Talentów może zostać wybrany, jeśli jest odpowiedni na dane stanowisko, bez oceny innych kandydatów.

Kwalifikujący się pracownicy zatrudnieni na podstawie umów na czas określony, ciągły lub na czas nieokreślony, ubiegający się o stanowiska IP TA na stanowisku służbowym oznaczonym jako L2/L3, mogą zachować prawo zastawu i swoje uprawnienia na czas określony, pod warunkiem uzyskania zgody kierownika swojego biura . Warunki tymczasowego przydziału będą się różnić w zależności od statusu stanowiska, a uprawnienia do relokacji mogą być ograniczone zgodnie z odpowiednimi politykami.

Dodatkowe informacje na temat pracy w UNICEF można znaleźć tutaj.

To stanowisko mieści się w Charkowie iod osoby na tym stanowisku oczekuje się pracy na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Termin składania wniosków: 17 grudnia 2024 r.czas standardowy FLE