Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (ICRC) jest bezstronną, neutralną i niezależną organizacją, której wyłącznie misją humanitarną jest ochrona życia i godności ofiar konfliktów zbrojnych i innych sytuacji przemocy oraz udzielenie im pomocy. MKCK jest upoważniony do pracy w krajach dotkniętych konfliktem zbrojnym lub innymi sytuacjami przemocy. MKCC jest obecny w ponad 100 krajach i ma około 18 000 pracowników na całym świecie. W 2014 r. ICRC rozszerzyło swoją obecność na Ukrainie. Ponad 90
Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (ICRC) jest bezstronną, neutralną i niezależną organizacją, której wyłącznie misją humanitarną jest ochrona życia i godności ofiar konfliktów zbrojnych i innych sytuacji przemocy oraz udzielenie im pomocy. MKCK jest upoważniony do pracy w krajach dotkniętych konfliktem zbrojnym lub innymi sytuacjami przemocy. MKCC jest obecny w ponad 100 krajach i ma około 18 000 pracowników na całym świecie. W 2014 r. ICRC rozszerzyło swoją obecność na Ukrainie. Ponad 900 członków zespołu pracujących w całym hrabstwie w różnych dziedzinach zawodowych.
O pracy
ICRC Departament wody i siedlisk (Wathab) szuka kompetentnego Woda i siedliska (Wathab) Wash (woda, sanitacja i higiena) Oficer , aby dołączyć do naszego zespołu w Kharkiv . W tej roli będziesz odpowiedzialny za planowanie, projektowanie i wdrażanie projektów inżynieryjnych, a także monitorowanie działań na miejscu. Będziesz także przeprowadzać oceny potrzeb i ankiety w ścisłej współpracy z zespołem zarządzającym. Oficer projektu Wathab Wash będzie utrzymywał silne relacje robocze z zewnętrznymi zainteresowanymi stronami w projektach wodnych i siedlisk.
Data rozpoczęcia: marca 2025
Twoje zadania i obowiązki
- Opracuj i zarządzaj projektami inżynierii hydraulicznej (np. Woda, ścieki)
- Rysuj dokumenty (rysunki, rachunki z rachunków za ilości, umowy itp.) W przypadku projektów inżynierii hydraulicznej z wykorzystaniem zatwierdzonych formatów; Monitoruj wdrażanie projektu pod kątem zgodności z dokumentami projektu, standardami ICRC i lokalnymi kodeksami/standardami budowlanymi, zapewniając, że w razie potrzeby podejmowane są działania naprawcze
- Oceń, zbieraj i kompiluj informacje techniczne dotyczące sektora hydraulicznego i ogólnego mycia na Ukrainie, W szczególności w regionach Charkiv, Sumy i Poltava
- Uczestnicz w przygotowaniu dokumentacji przetargowej (w tym rachunki ilości, specyfikacji)
- Uczestnicz w przygotowaniu dokumentów umownych, w tym reklamie, szczegółowości, szczegółów Warunki płatności, wybór zwycięskiego wykonawcy poprzez kryteria i współpraca z logistyką, która organizuje płatność zgodnie z mierzonymi pracami i zapewniają, że procedury i poufność są szanowane
- Nadzoruj wykonawców pracujących na stronach projektowych i prowadzenie kontroli jakości infrastruktury zainstalowanej przez ICRC
- Monitoruj i nadzoruj wdrożenie, zwłaszcza umowne prace projektów związanych z energią w terenie i przygotuj raporty o postępach pracy
- Szkoń lub zorganizuj szkolenie dla użytkowników końcowych w zakresie obsługi i utrzymania Infrastruktura zainstalowana przez ICRC
Co oferujemy
- Świetne Zespół do współpracy i organizacja, w której masz wpływ
- Umowa o pracę zgodnie z ukraińskim prawem pracy z elastycznymi ustaleniami dotyczącymi pracy
- Wynagrodzenie konkurencyjne między UAH 51 000 a 74 000 (brutto) przed opodatkowaniem < /li>
- Ubezpieczenie medyczne dla Ciebie i Twojego w zależności od członków rodziny
- Kompleksowe wdrażanie i uczenie się OpporaStrony
- 20 dni rocznego płatnego urlopu
- Wygodna lokalizacja biura w centrum miasta
ICRC jest pracodawcą ds. Równej oporności, który priorytetowo traktuje bezpieczeństwo personelu. Jesteśmy zaangażowani w różnorodność i włączenie do naszej siły roboczej i zachęcamy do wykwalifikowanych kobiet i mężczyzn kandydatów ze wszystkich środowisk, w tym kandydatów z niepełnosprawności w celu ubiegania się o stanowisko. Cenimy również rozwój zawodowy naszych pracowników i oferujemy wspierające i integracyjne środowisko pracy. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę http: //www.icrc .org/.
o tobie
, aby odnieść sukces jako mycie wody i siedliska Urzędnik projektu w dziale wodno -siedlisk, powinieneś posiadać następujące kwalifikacje i doświadczenia oraz mieć następujące cechy:
- Ukraińskie obywatelstwo lub stałe zezwolenie na pobyt na Ukrainie
- stopień uniwersytetu W inżynierii cywilnej, strukturalnej lub hydrologicznej/hydraulicznej, architekturze lub powiązanej dziedzinie
- Minimum 3 do 5 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu kontrahentami oraz nadzorowanie realizacji projektu
- Biegłość w oprogramowaniu do rysowania, szczególnie w przypadku projektów inżynierii budowlanej i hydraulicznej
- Silne zrozumienie systemów wody i warunków sanitarnych, a także zasady inżynierii budowlanej
- Zawodowa płynność zarówno pisemnego, jak i mówionego angielskiego i ukraińskiego
- samodzielnie zmotywowana z silnym zaangażowaniem w pracę zespołową i zasady humanitarne
- elastyczne, entuzjastyczne i chętne do nauki
< Li> Zdolność do samodzielnej pracy, a także skutecznie pod nadzorem - Zdolność do organizowania i priorytetu wielu zadań
- Zdolność do pracy w zróżnicowanym zespole oraz tworzenia i utrzymywania dobrych stosunków pracy w a Środowisko wieloetniczne, wielokulturowe i wielodyscyplinarne
zainteresowane? Tak? Następnie zastosuj!
Proszę Prześlij swój angielski CV, wraz z listem motywacyjnym i oczekiwaniami wynagrodzeń, na uwagę, zwracając uwagę Zespół People and Culture MCRC. PROSZĘ oznaczyć swoje CV i nazwiskiem (nazwisko i nazwisko). Ponadto prosimy o Wypełnij obowiązkowy Kwestionariusz ICRC . Kwestionariusz jest dostępny za pomocą następującego linku: https: // formularz .office.com/e/apw3dvqmhj . (Kliknij link lub skopiuj link do przeglądarki internetowej.)
Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona tylko po zakończeniu kwestionariusza ICRC i przesłanie angielskiego CV CV .
Termin składania wniosków: 19 lutego 2025 r.
Wyłącznie kandydaci spełniający powyższe kryteria skontaktujemy się w celu dalszego udziału w procesie rekrutacji.
ICRC zastrzega sobie prawo do ponownego opublikowania naboru, unieważnienia procesu rekrutacyjnego, zaproponowania stanowiska na niższym szczeblu, ze zmienionym opisem stanowiska lub innym czasem trwania, a także do rekrutacji kandydata odpowiadającego wymaganemu profilowi przed upływem terminu.