Menedżer programu WASH (ogłoszona ponownie) w Save the Children Colombia

Kluczowe obszary odpowiedzialności Planowanie i wdrażanie programuPrzy wsparciu kierownika obszaru programu/WASH TA i operacji opracowuj, wdrażaj i monitoruj miesięczne plany działań w celu osiągnięcia oczekiwanych rezultatów. Obejmuje to planowanie działań, budżetów i zamówień. Upewnij się, że wszystkie zaplanowane działania zostaną zrealizowane na czas, zgodnie ze środkami jakościowymi i w ramach budżetu zgodnie z planem miesięcznym. W przypadku pojawienia się wyzwań należy zadbać o to, aby zostały one wcześnie oznaczone, przekazane kierownikowi obszaru programu/WASH TA, operatorowi i rozwiązane w odpowiedni i terminowy sposób. Technicznie kieruj działaniami programu i upewnij się, że są one wdrażane w ramach SC i międzynarodowych standardów jakości.Koordynuj w ramach działań programowych różnych sektorów, aby zapewnić maksymalizację możliwości integracji. Kierować przygotowaniem wszystkich dokumentów dotyczących zamówień i dokumentów administracyjnych wymaganych do realizacji programu. Skutecznie uczestniczyć w przeglądzie nagród i innych spotkaniach, jeśli jest to wymagane. Wspierać technicznie kierownika Programu Obszarowego/WASH TA, w kierunku dostosowania podręczników szkoleniowych z zakresu promocji higieny do konkretnego kontekstu lokalnego, zarówno na poziomie społeczności, jak i szkoły; w tym identyfikację kluczowych działań promujących higienę zgodnie z kontekstem. Koordynowanie prac rehabilitacyjnych w placówkach opieki zdrowotnej, szkołach, TLS, CFS i społecznościach, w tym projektowanie i nadzór nad umowami o pracę, zapewniając ich wykonanie na czas i w ramach budżetu. Współpracuj z innymi członkami zespołu Save the Children (WASH i non-WASH), aby zapewnić integrację i komplementarność różnych sektorów interwencji. Inżynierowie wsparcia w nadzorze wykonawców zapewniających wykonanie prac zgodnie ze specyfikacjami, normami bezpieczeństwa i polityką budowlaną SCI. Comiesięczny przegląd trackera magazynu i odpowiednie przesyłanie wymaganych informacji zwrotnych do zespołu Log, aby upewnić się, że wszystko jest na dobrej drodze i zostało rozliczone przed zamknięciem dotacji. Wspieranie zespołu WASH w opracowywaniu planów i strategii reakcji WASH. Nadzór nad personelem i budowanie potencjału/mentoring Nadzór i mentoring dla bezpośrednich podwładnych, zapewniający, że są oni upoważnieni do osiągnięcia swoich celów w zakresie wydajności i wyników programu. Przeprowadzaj przeglądy wyników bezpośrednich podwładnych i wspieraj ich w ustalaniu celów dotyczących wyników. Budowanie potencjału bezpośrednich podwładnych w obszarach technicznych i administracyjnych. Identyfikowanie wszelkich problemów kadrowych (codzienne zarządzanie i/lub kwestie techniczne) i ścisła koordynacja z Kierownikiem Obszaru w celu ich rozwiązania. Tam, gdzie jest to wymagane, należy dokonywać przeglądu propozycji, wyników i wskaźników oraz budżetów, aby upewnić się, że projekty mogą zostać wdrożone zgodnie z założeniami. Ocena, monitorowanie i ewaluacja. We współpracy z MEAL należy zapewnić, że wymagane dane dotyczące programu zostaną zebrane przez personel terenowy zgodnie z wymogami MEAL. Udział w przygotowywaniu raportów wewnętrznych i zewnętrznych. Weź udział w zespołowych przeglądach wyników, w tym wyników i ogólnego postępu programu. Podejmowanie i prowadzenie szybkich ocen w sytuacjach awaryjnych (np. w ramach mechanizmu szybkiego reagowania) i standardowych badań oraz generowanie raportów z oceny jakości. Pomoc i wsparcie w przeglądaniu wskaźników jakości. Przeprowadzaj wizyty monitorujące w terenie, aby udokumentować obserwacje i doświadczenia oraz dzielić się swoimi spostrzeżeniamiwraz z kierownikiem obszaru i specjalistą/doradcą WASH, udział w raportowaniu wewnętrznym i zewnętrznym, w tym w zakresie sitreps i innych działań związanych z MEAL. Współpracuj z zespołem MEAL, aby upewnić się, że personel terenowy WASH ma potencjał i wsparcie do wykonywania zadań monitorowania. Przy wsparciu zespołu MEAL wdrożono plan MEAL, aby zapewnić powiązanie z wymogami sprawozdawczymi i zbudować potencjał personelu terenowego WASH w zakresie wykonywania prac. Zapewnij aktualizację planu mapowania programu WASH w razie potrzeby zgodnie z nowymi nagrodami i nieważnymi nagrodami. Przy wsparciu kierownika ds. odpowiedzialności zapewnij mechanizm rozliczalności umożliwiający regularne zbieranie informacji zwrotnych od klientów i zapewniający uwzględnienie informacji zwrotnych od dzieci i ich rodzin przy projektowaniu projektu. Reprezentacja i rzecznictwo Reprezentuj Save the Children i program w agencjach rządowych i pozarządowych, aby wyjaśnić program, zapewnić ich wsparcie i śledzić postępy. Aktywnie uczestnicz i pełnij rolę lidera w Zespole Koordynacyjnym biura, podkreślając kluczowe problemy, proponując rozwiązania i współpracując z innymi zespołami w celu budowania synergii i wydajności. Wspieraj zespół ds. rzecznictwa, mediów i komunikacji w promowaniu najlepszych praktyk i wyciągniętych wniosków. Monitoruj budowanie potencjału i działania mobilizujące społeczność, sesje rzecznictwa na rzecz zapewnienia jakości i przygotowuj raporty z przeglądu z zaleceniami dotyczącymi ciągłej poprawy jakości we współpracy z zespołem MEAL. Gotowość i reagowanie na sytuacje kryzysowe Aktywnie uczestnicz w zgodnie z żądaniem, Biuro Krajowe zapewnia przygotowanie i planowanie na wypadek sytuacji kryzysowych. W przypadku sytuacji awaryjnej należy być przygotowanym na przyczynienie się do zapewnienia odpowiedniej i terminowej reakcji. Informacje ogólneDostarczanie wyników zgodnie z bieżącymi propozycjami i programem Save the Children przestrzegać zasad i praktyk organizacji Save the Children w zakresie ochrony dzieci, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, równości szans oraz innych odpowiednich polityk i procedur. Zapewnić utrzymanie minimalnych standardów pomocy humanitarnej zgodnie z Kartą Sfery i Kodeks postępowania Czerwonego Krzyża. Wykonywanie innych obowiązków uzgodnionych z kierownictwem liniowym. Doświadczenie Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu wodą i kanalizacją (zarządzanie komitetami ds. wody i kanalizacji oraz nadzór nad budową i rekultywacją studni i odwiertów), Zrozumienie i zaangażowanie w ochronę dzieci i prawa dziecka, Preferowane doświadczenie zawodowe w programach awaryjnych w sektorze wodno-kanalizacyjnym, Duże doświadczenie w zakresie szkoleń i usprawnień na poziomie społeczności w komisjach ds. gospodarki wodnej. Doświadczenie w kontroli budżetu i opracowywaniu projektów w główny nacisk w WASHDobre umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi Doświadczenie w pracy z lokalnymi partnerami, rządem i organizacjami mającymi siedzibę w społeczności.Wiedza/UmiejętnościDoskonałe umiejętności w planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu różnych działańZdolność do pracy w zespole/wysoki poziom motywacji, odpowiedzialności i oddania zadaniom/ umiejętność komunikowania się z innymi i motywowania/chęci do nowych pomysłów, bycia pokornym w stosunku do społeczności, współpracowników i innych osób, z którymi będziesz mieć kontaktSave the Children Postępuj etycznie w swojej pracy. Bądź dynamiczny, innowacyjny i kreatywny. Bądź skoncentrowany i zorientowany na wyniki, Zdolność do pracy pod presją i dyspozycyjność do pracy w razie potrzeby. Wymagane są silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim. Posiadać wiedzę z zakresu informatyki (Excel, Word, PowerPoint, e-mail, Autocad, GIS, Internet i inne oprogramowanie) Identyfikacja stanowiska 6430 Kategoria stanowiska Program Operacje Data opublikowania 21.05.2024, 11:20 Harmonogram pracy Pełny etat Lokalizacje FO - Mikołajów Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проєктами і Інформаційні технології Галузі Громадські та громадські організації