Starszy specjalista ds. równości płci i włączenia społecznego w DAI

Starszy Specjalista ds. Równości Płci i Włączenia Społecznego Kijów / Odesa / LwówWakat przeznaczony jest dla obywateli Ukrainy. Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie dłuższe niż cztery strony) w języku angielskim na adres [email protected]. KONTEKST ERADziałanie na rzecz odporności gospodarczej USAID (ERA) zostało zaprojektowane jako adaptacyjny i elastyczny mechanizm wspierający bezpośrednie potrzeby rozwojowe Ukrainy i ogólną odporność gospodarczą. Wysiłki Ukrainy na rzecz wygrania przyszłości – wychodzącej z rosyjskiej wojny na pełną skalę, gotowej do przyspieszenia jej rozwoju jako suwerennego, niezależnego, demokratycznego i zamożnego państwa – wymagają dynamicznej, inkluzywnej ożywienia gospodarczego.STABILIZACJA I OŻYWIENIE BIZNESU uczestniczy w budowaniu odpornego, inkluzywnego państwa oraz gospodarkę zorientowaną na wzrost na obszarach poważnie uszkodzonych. ERA umożliwia Ukraińcom zakładanie i rozwój mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MSME) w obiecujących sektorach gospodarki, wprowadzanie innowacji i wchodzenie na nowe rynki na Ukrainie, w Unii Europejskiej (UE) i innych regionach. ERA kładzie nacisk na włączenie osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), kobiet, młodych dorosłych, weteranów, osób starszych, LGBTQI+ i innych grup bezbronnych, aby zapewnić, że osoby te również uczestniczą w budowaniu sukcesu gospodarczego regionu. Począwszy od 2025 r. ERA wznawia swoje interwencje wokół Stabilizacji i Ożywienia Biznesu oraz przywrócenie koncentracji na 4 obwodach wschodnich (Ługańsk, Donieck, Zaporoże, Chersoń) oraz 3 sąsiednie obwody (Charków, Dniepropietrowsk, Mikołajów); oraz w mniejszym stopniu na 4 obszarach dotkniętych wojną (Sumy, Połtawa, Czernihów, Odesa). Celem tego obszaru interwencji „Stabilizacja i ożywienie biznesu” jest poprawa odporności gospodarczej wschodniej Ukrainy poprzez osiągnięcie następujących celów: CEL 1: Zapewnienie pomocy w celu ustabilizowania gospodarki Ukrainy; orazCEL 2: Wspieranie zrównoważonego rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) na Ukrainie. W rezultacie gospodarka społeczności wschodnich i pierwszej linii na Ukrainie będzie w stanie wytrzymać i odpowiedzieć na wyzwanie, jakie stanowi inwazja Rosji i zniszczenie infrastruktury krytycznej ; a osoby prywatne, przedsiębiorstwa i partnerzy rządowi będą mogli odbudować swoje życie i działalność w tych regionach, poprawiając w ten sposób odporność gospodarczą regionu. OPIS STANOWISKA Starszy specjalista ds. równości płci i włączenia społecznego (GESI) będzie odgrywał kluczową rolę w zapewnieniu Interwencje ERA mają charakter włączający, sprawiedliwy i skutecznie wspierają bezbronne grupy społeczne, w tym osoby wewnętrznie przesiedlone (IDP), kobiety, młodzież, weteranów, osoby starsze, osoby LGBTQI+ i inne grupy marginalizowane. Starszy specjalista będzie ściśle współpracować z zespołami programowymi, partnerami i zainteresowanymi stronami w celu zaprojektowania, wdrożenia i monitorowania działań, które odpowiadają wyjątkowym wyzwaniom stojącym przed kobietami, młodzieżą i grupami szczególnie wrażliwymi oraz wspierają udział tych grup w budowaniu odpornego, zorientowanego na wzrost społeczeństwa gospodarkę we wschodniej Ukrainie i innych regionach dotkniętych wojną. Starsza specjalistka ds. równouprawnienia płci i włączenia społecznego podlega dyrektorowi ds. odporności biznesowej i będzie pracować w różnych zespołach, aby zbudować potencjał zespołu wokół GESI i zapewnić, że włączenie zostanie wbudowane w podejście techniczne ERA.RESPONSIBILITIES:Opracowanie i wdrożenie programu:Włączenie zasad GESI do interwencji ERA w zakresie stabilizacji i ożywienia działalności gospodarczej, zapewniając, że działania w ramach projektu będą włączające i eliminują bariery, na jakie napotykają kobiety i grupy szczególnie wrażliwe.Zapewnienie, że interwencje ERA są zgodne z najlepszymi praktykami w ramach polityk takich jak USAID Gender między innymi Polityka dotycząca sprzętu i wzmacniania pozycji kobiet, Polityka USAID dotycząca osób niepełnosprawnych, Polityka rozwoju włączającego LGBTQI+ oraz Polityka dotycząca młodzieży i rozwoju. Współpracuj z zainteresowanymi stronami w celu określenia i wdrożenia strategie analizujące unikalne wyzwania stojące przed różnymi grupami podatnymi na wojnę, ukierunkowane na obwody dla ERA; wspierać GESI nie tylko w oparciu o podejście oparte na prawach, ale także poprzez zrozumienie zachęt ekonomicznych do stosowania większej liczby praktyk biznesowych. Zapewnij zespołom wskazówki techniczne dotyczące projektowania dostosowanego wsparcia dla wrażliwych społeczności, szczególnie w zakresie rozwoju MŚP, szkolenia umiejętności i dostępu do zasobów. Przynieś najlepsze praktyk w zakresie wzmacniania pozycji ekonomicznej kobiet i inwestowania z uwzględnieniem aspektu płci w odniesieniu do podejść ERA do angażowania sektora prywatnego.Wspieranie inicjatyw budowania potencjału, które umożliwiają lokalnym organizacjom, przedsiębiorstwom i podmiotom rządowym przyjęcie polityk i praktyk włączających.Nawiązywanie współpracy z partnerami rządowymi, organizacjami pozarządowymi i przedsiębiorstwami stowarzyszenia i agencje międzynarodowe, aby opowiadać się za priorytetami GESI w zakresie ożywienia gospodarczego i ożywienia przedsiębiorczości; identyfikować możliwości inwestycyjne i dotacyjne skierowane w szczególności do kobiet i grup szczególnie wrażliwych. Reprezentować ERA w grupach roboczych, forach i konferencjach skupionych wokół GESI, podkreślając sukcesy projektów, wyzwania i wyciągnięte wnioski. Współpracować z zespołem M&E, aby zapewnić gromadzenie i analizę zdezagregowanych danych (np. , płeć, wiek, status przesiedlenia) w celu oceny uczestnictwa, wyników i korzyści dla grup docelowych. Opracowywanie i wnoszenie wkładu w strategie komunikacyjne podnoszące świadomość na temat znaczenia równości płci i włączenia społecznego dla ożywienia gospodarczego i stabilizacji wysiłki; przygotowywać regularne raporty, historie sukcesu i studia przypadków przedstawiające osiągnięcia i wyzwania związane z integracją GESI. Zapewnić stosowanie metod uczenia się i zarządzania adaptacyjnego w celu poprawy wyników GESI z biegiem czasu. Prowadzić szkolenia i warsztaty dla personelu, partnerów i interesariuszy ERA na temat zasad GESI, najlepsze praktyki i strategie wdrażania; budować zdolność zespołów programowych do włączania podejścia włączającego do wszystkich faz realizacji projektu, od planowania po realizację. Uczestniczyć w rutynowych spotkaniach technicznych prowadzonych przez starszego menedżera ds. Celu 1 (stabilizacja gospodarcza) i Celu 2 (rozwój MŚP), aby zapewnić integrację GESI na całym obszarze wszystkie elementy projektu. Współpraca z zespołami ds. dotacji, zamówień i odporności biznesowej, aby zapewnić równy dostęp do zasobów, usług i możliwości grupom niedostatecznie reprezentowanym; opracowywać kreatywne sposoby testowania i zachęcania do bardziej włączających praktyk biznesowych. Zapewnienie wkładu technicznego w plany programu, budżety i propozycje, aby odzwierciedlić względy GESI w projektowaniu programu i alokacji zasobów. Inne zadania zlecane bezpośrednio przez przełożonego, COP lub osobę przez niego wyznaczoną. KWALIFIKACJESA Stopień magistra w dziedzinie nauki społeczne, psychologlogikę lub dziedzinę pokrewną. Preferowany jest tytuł magistra.Minimalnie 7-8 lat udokumentowanego doświadczenia w obszarze równości płci, włączenia społecznego lub dziedzin pokrewnych, z silnym zrozumieniem intersekcjonalności i barier systemowych.Udokumentowane doświadczenie w pracy z organizacjami międzynarodowymi, darczyńcami lub rozwojem na dużą skalę projektowanie. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w projektach finansowanych przez USAID. Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu programów skoncentrowanych na GESI, szczególnie w projektach związanych z rozwojem międzynarodowym lub projektami społecznościowymi. Silne umiejętności analityczne i komunikacyjne, z możliwością opracowywania strategii, prowadzenia szkoleń i skutecznego angażowania różnorodnych interesariuszy .Zaangażowanie w wspieranie włączającego i sprawiedliwego środowiska w miejscu pracy i w ramach działań programowych.Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne w celu zaangażowania różnych interesariuszy, w tym członków społeczności, urzędników rządowych i darczyńców.Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego; biegła znajomość innych języków lokalnych będzie dodatkowym atutem. Umiejętność działania w dynamicznym i pełnym wyzwań środowisku, rozwiązywanie problemów w sposób proaktywny i innowacyjny. Gotowość do częstych podróży do miejsc realizacji projektów, w tym do odległych i wymagających obszarów. Wysoki poziom uczciwości, odpowiedzialności i zaangażowania w sprawy organizacji misja i cele. Dodatkowym atutem będzie znajomość pakietu Microsoft Office, oprogramowania do zarządzania projektami oraz znajomość narzędzi. OFERUJEMY Długość umowy: Umowa o pracę na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia. Benefity Pakiet: 28 dni kalendarzowych corocznego urlopu 10 dni płatnego urlopu na cele zdrowotne w skali roku Ubezpieczenie medyczne dla pracowników ERA i ich rodzin Ubezpieczenie na życie dla pracowników ERA Pokrycie wszystkich wydatków związanych z podróżami służbowymi Data rozpoczęcia: styczeń 2025 r. Proces składania wniosków Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie dłużej niż cztery strony) w języku angielskim na adres [email protected] wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana objętego ochroną. Termin składania wniosków: 5 stycznia 2024 r. Więcej informacji na temat DAI GLOBAL LLC można znaleźć na naszej stronie internetowej era-ukraine.org.ua. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше і Управління проєктами Галузі Міжнародна торгівля та розвиток