Urzędnik ds. projektu pomocy ofiarom w Handicap international

 PRACOWNIK PROJEKTU POMOCY OFIARom

RAPORTY DO:  Projekt pomocy ofiarom Menedżer 

LOKALIZACJA: Charków

MISJA OGÓLNA  

Oburzony niesprawiedliwością, z jaką spotykają się osoby niepełnosprawne i bezbronnych grup społecznych, dążymy do świata solidarności i integracji, wzbogaconego naszymi różnicami, w którym każdy może żyć z godnością.  

Handicap International „HI” (działający jako Humanity & Inclusion) jest niezależną i bezstronną organizacją pomocy międzynarodowej działającą w sytuacjach biedy i wykluczenia, konfliktów i katastrof. Współpracując z osobami niepełnosprawnymi i innymi grupami bezbronnymi, nasze działania i świadectwa skupiają się na odpowiadaniu na ich podstawowe potrzeby, poprawie ich warunków życia oraz promowaniu poszanowania ich godności i ich podstawowych praw.   

HI uruchomiło w 2022 r. wielosektorową pomoc ratującą życie dla przesiedlonej i nieprzesiedlonej ludności na Ukrainie, taką jak: ochrona, zdrowie, NFI, WASH, AVR oraz wzmacnianie i wspieranie włączenia społecznego, dostępu do usług i ochrony praw.  

Misja ogólna

Podlegając kierownikowi projektu pomocy ofiarom (VA PM), specjalista ds. projektu pomocy ofiarom (VA PO) wspiera wdrażanie kompleksowego podejścia HI do pomocy ofiarom ( VA) w okolicy operacji. VA PO koncentruje się na działaniach w terenie, współpracując z odpowiednimi stronami zainteresowanymi, aby zidentyfikować, ocenić i zaspokoić specyficzne potrzeby osób bezbronnych dotkniętych przemocą zbrojną i konfliktem. VA PO zapewnia skuteczną realizację działań terenowych, współpracuje z zespołami terenowymi i partnerami HI oraz uczestniczy w procesach gromadzenia danych i raportowania. Utrzymuje ścisłą koordynację z innymi sektorami tematycznymi, takimi jak ochrona, zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne (MHPSS), rehabilitacja i włączające działania humanitarne (IHA). Pod przewodnictwem PM VA i we współpracy z innymi PM i specjalistami technicznymi VA PO odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu terminowej realizacji wysokiej jakości VA oraz wspieraniu zaangażowania lokalnych społeczności i interesariuszy. 

„Pomoc dla ofiar” (VA) była po raz pierwszy częścią wielostronnego traktatu w Konwencji o zakazie min przeciwpiechotnych z 1997 r. (APMBC) i jest jednym z fipięć filarów Humanitarnej Akcji Rozminowywania. 

Pomoc dla ofiar obejmuje szerokie i konkretne działania mające na celu zaspokojenie potrzeb i praw ofiar. 

Wysiłki specyficzne dla VA w ramach działań przeciwminowych to wysiłki podejmowane przez sektor usuwania min, aby przyczynić się do ułatwienia dostępu do usług VA. Szersze wysiłki VA obejmują wysiłki podejmowane przez sektory inne niż sektor usuwania min, w tym świadczenie usług VA, gromadzenie danych, koordynacja, przepisy i polityki. Usługi VA obejmują doraźną i ciągłą opiekę medyczną, rehabilitację, wsparcie psychologiczne i psychospołeczne, włączenie społeczno-ekonomiczne. 

Standard pomocy ofiarom IMAS 13.10 zapewnia szeroki przegląd działań specyficznych dla VA jako filar działań przeciwminowych. 

MISJE / OBOWIĄZKI 

Odpowiedzialność 1:  Wdrażanie działań w terenie

Cel: Zapewnienie skutecznego świadczenia wysokiej jakości, włączających usług pomocy ofiarom osobom potrzebującym. 

Czynności:

• Wdrażaj bezpośrednio działania, zgodnie z ramami technicznymi zatwierdzonymi przez VA PM i VA TO, zapewniając zgodność ze Standardami i celami projektu. 

• Wspieranie wdrażania szerszych działań VA, zapewnianie zgodności z planami prac projektu i ścisła współpraca z działem ochrony, MHPSS i zespoły rehabilitacyjne. 

• Przeprowadź wizyty w terenie, aby nawiązać kontakt z kluczowymi dostawcami usług VA, w tym organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO), organizacjami Osoby niepełnosprawne (OPD), opieka społeczna, ośrodki zdrowia i operatorzy min. 

• Wspieraj PM w mobilizacji władz/interesariuszy zewnętrznych w celu ułatwienia realizacji projektu i regularnie informuj ich o poczyniony postęp i stojące wyzwania

• Pomoc w organizowaniu i prowadzeniu warsztatów z dostawcami usług w celu promowania współpracy i gromadzenia spostrzeżeń na temat bieżącego świadczenia usług i luk w pomoc ofiarom. 

• Ułatw regularną komunikację i kanałpętle wsteczne pomiędzy usługodawcami, beneficjentami i interesariuszami, aby zapewnić zgodność z celami projektu. 

• Zbieraj informacje w celu wsparcia mapowania dostawców usług VA i identyfikacji ścieżek skierowania w celu świadczenia usług VA . 

• Współpraca z kierownikiem VA i kierownikiem ds. ochrony w celu zaprojektowania i wdrożenia działań w terenie mających na celu identyfikację barier w dostępie i proponować rozwiązania mające na celu poprawę włączenia społecznego i działań informacyjnych. 

Odpowiedzialność 2. Zbieranie danych i raportowanie

Cel: Wspieraj podejmowanie decyzji w oparciu o dowody i poprawiaj wyniki projektów poprzez dokładne i terminowe zarządzanie danymi. 

Czynności:

• Wkład w rozwój, przegląd i aktualizację narzędzi i metodologii realizacji projektów

• < p style="font-weight: normal; styl czcionki: normal">Zbieraj i dokumentuj informacje z wizyt w terenie i warsztatów, koncentrując się na dostępie do usług i potrzebach szkoleniowych usługodawców. 

• Prowadź szczegółowy rejestr beneficjentów i interesariuszy zaangażowanych w działania projektowe. 

• Wkładaj wkład w raporty z projektów, dostarczając aktualizacje działań w terenie, analizę danych i opinie beneficjentów, aby zwiększyć odpowiedzialność i przejrzystość . 

• Pomoc w utrzymaniu i aktualizacji bazy danych projektów, zapewniając regularną weryfikację i korygowanie wszelkich rozbieżności. 

• Dostarczaj dane wejściowe do raportów dawców, zapewniając dokładne odzwierciedlenie działań w terenie i wyników. 

• Weź udział w tworzeniu studiów przypadków w celu udokumentowania osiągnięć i wyzwań projektu. 

• Weź udział w analizie zdobytych doświadczeń 

Odpowiedzialność 3: Budowanie potencjału i Podnoszenie świadomości 

Cel: Identyfikacja potrzeb w zakresie rozwoju potencjału lokalnych usługodawców i podnoszenie świadomości na temat potrzeb ofiar i potrzeby reagowania wielosektorowego. 

Czynności:

• Pomoc w projektowaniuoraz prowadzenie sesji informacyjnych/szkoleniowych dla usługodawców na temat VA, w tym gromadzenie danych, mechanizmy polecania i uwzględnianie standardów VA w głównym nurcie. 

• Opracuj materiały i narzędzia szkoleniowe dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb lokalnych usługodawców. 

• Zbieraj dane na temat wyników dostarczanych przez usługodawców i monitoruj jakość ich działań. 

• Zidentyfikuj luki w potencjale partnerów i zapewnij dane wejściowe do opracowania planów budowania potencjału. 

• Przyczyń się do rozpowszechniania zaleceń dotyczących ustanawiania lokalnych ścieżek skierowań i poprawy dostępu do usług w zakresie amunicji wybuchowej (EO ) ofiary. 

Odpowiedzialność 4. Uczestniczyć w życiu Program 

•  Uczestniczy w odpowiednich spotkaniach Programu zgodnie z prośbą. 

• Przyczynia się do rozwoju projektów związanych z pomocą ofiarom. 

• Pod przewodnictwem VA PM – przyczyniaj się do wywierania zewnętrznego wpływu HI, komunikując się na temat projektu z partnerami, władzami i zainteresowanymi stronami w stosownych przypadkach 

  PROFIL POSZUKIWANY

Kwalifikacje:

• Studia pierwszego stopnia (licencjat lub równoważny) i/lub tytuł magistra w dziedzinie pracy socjalnej (tj. zdrowie, zdrowie publiczne, zdrowie społeczne praca, pomoc prawna). 

 Doświadczenie ( rodzaj i ilość doświadczenia): 

• ponad 2 lata doświadczenia zawodowego 

• Wcześniejsze doświadczenie w co najmniej jednej z następujących dziedzin: humanitarne rozminowywanie (HMA) lub ograniczanie przemocy zbrojnej (AVR), zaangażowanie/kontakt ze społecznością, ochrona lub prawa człowieka.  

• Wcześniejsze doświadczenia z HI. 

• Doświadczenie w dziedzinie ochrony i ocenie potrzeb będzie dodatkowym atutem. 

• Doświadczenie w udzielaniu pomocy ofiarom. 

 Umiejętności ( wiedza, umiejętności wymagane na danym stanowisku, patrz dokument repozytorium umiejętności):

Mandatoryczna wiedza na temat:

• Zasady humanitarne; 

• Międzynarodowe ramy praw człowieka;  

• Płynna umiejętność komunikacji i pisania w języku ukraińskim i rosyjskim; 

• Zaawansowany: (obsługa pakietu MS Office, Internetu, Skype)

• Wiedza na temat strategii walki z wykluczeniem i dyskryminacją;  

• Znajomość języka angielskiego

Cechy osobiste:

• Doskonałe zarządzanie i umiejętności komunikacyjne i dyplomacja; 

• Umiejętność wykonywania instrukcji i bycia członkiem zespołu; 

• Doskonałe umiejętności organizacyjne; 

• Autonomia i podejmowanie inicjatywy;  

• Elastyczność; 

• Umiejętność rozwiązywania problemów;  

• Praktyczny, dynamiczny i zorientowany na rozwiązania; 

• Duża dbałość o szczegóły; 

• Zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie i ustalania priorytetów; 

• Otwarty na różnice kulturowe; 

• Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów;  

• Dobre lokalne korzenie;  

• Zaangażowanie na rzecz najbardziej bezbronnych. 

• Doskonała odporność na nacisk i radzenie sobie ze stresem

• Dojrzałość emocjonalna 

PRACUJE WARUNKI:

Umowa: Umowa o pracę (wg zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim) Czas określony

Rodzaj zatrudnienie: Pełny etat

Pakiet świadczeń:

• 30 dni kalendarzowych na urlopy roczne 
• 12 dni płatnego urlopu wewnętrznego rocznie (proporcjonalnie)
• Ubezpieczenie medyczne dla personelu HI i jednej osoby na utrzymaniu (podatek płacony przez HI)
• Indywidualne sesje doradcze dla pracowników HI
• W razie potrzeby pakiet relokacyjny może zostać przyznany na stanowiska kierownicze i kluczowe
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby niepełnosprawnej (w razie potrzeby)

Przesyłając aplikację CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

RÓWNE SZANSY

HI to pracodawca zapewniający równe szanse. Cenimy różnorodność i zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry, rasę, stan cywilny lub inne chronione cechy. 

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, rasę, religię, orientację seksualną, umiejętności lub przynależność etniczną, zachęcamy do ubiegania się o wolne stanowisko.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnych udogodnień, aby pomóc Ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International ma jasne zasady instytucjonalne dotyczące „Ochrony dzieci”, „Zwalczania oszustw, przekupstwa i korupcji”, „Niepełnosprawności, płci i wieku” oraz „Ochrony beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem” ”. Dlatego też wszyscy pracownicy mają obowiązek zobowiązać się do przestrzegania, przestrzegania i promowania tych zasad oraz do podpisania Kodeksu i postępowania HI.

Jak zastosować

Uwaga: To stanowisko jest otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy.

Uwaga, termin składania aplikacji upływa 31/12/2024. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone w trybie ciągłym do momentu obsadzenia stanowiska, i skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Jeśli nie otrzymasz od nas odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni od daty zamknięcia aplikacji, prosimy uznać, że Twoje zgłoszenie zostało odrzucone.

________________________________________________________________________________________________

 ФАХІВЕЦЬ ПРОЕКТУ З НАДАННЯ ДОПОМОГИ ПОСТРАЖДАЛИМ  

КРАЇНА:  Україна 

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ:   Kierownik projektu ds. udzielania pomocy ofiarom

REGION: Charków

ZADANIE GŁÓWNE

Oburzeni niesprawiedliwością, jakiej doświadczają osoby niepełnosprawne i bezbronne grupy społeczne, dążymy do stworzenia świata solidarności i integracji, wzbogaconego naszymi różnicami, w którym każdy może żyć z godnością.  

Handicap International „HI” (działający jako Humanity & Inclusion) jest niezależną i bezstronną organizacją międzynarodową, która zapewnia pomoc w sytuacjach biedy i izolacji, konfliktów i katastrof. Pracując ramię w ramię z osobami niepełnosprawnymi i innymi grupami bezbronnymi, nasze działania i przekonania skupiają się na zaspokajaniu ich pilnych potrzeb, poprawie ich warunków życia oraz promowaniu poszanowania ich godności i praw podstawowych.   

Główne zadanie

Składając raport dla PM VA, PO VA wspiera wdrażanie zintegrowanego podejścia HI do pomocy w przypadku klęsk żywiołowych (pomoc dla ofiar (VA) w Projekt pomocy ofiarom koncentruje się na działaniach na poziomie lokalnym, budowaniu relacji z odpowiednimi stronami zainteresowanymi w celu identyfikacji, oceny i zaspokajania konkretnych potrzeb osób bezbronnych dotkniętych przemocą zbrojną oraz skutecznej realizacji działań w terenie w konfliktach, współpracuje z zespołami terenowymi i partnerami HI, oraz uczestniczy w procesach gromadzenia danych i raportowania. Jest blisko koordynacja z innymi sektorami tematycznymi, takimi jak ochrona, zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne (MHPSP), rehabilitacja i włączające działania humanitarne (IHA). Pod kierownictwem VA PM i we współpracy z innymi kierownikami projektów i specjalistami technicznymi VA PO odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu terminowego i wysokiej jakości świadczenia pomocy ofiarom oraz ułatwianiu współpracy ze społecznościami lokalnymi i zainteresowanymi stronami.   

„Pomoc dla ofiar” (DP)/ „Pomoc dla ofiar” (VA) po raz pierwszy stała się częścią wielostronnego traktatu w Konwencji o zakazie antyterroryzmu z 1997 r. -Personnel Mines (ACPM) i jest jednym z pięciu filarów humanitarnej akcji minowej

Pomoc ofiarom obejmuje szerokie i konkretne działania mające na celu zaspokojenie potrzeb i poszanowanie praw ofiar.

Konkretne wysiłki w zakresie pomocy ofiarom rozminowań (MAA) to wysiłki podejmowane przez sektor usuwania min w celu ułatwienia dostępu do usług MA. Szerokie wysiłki MA to wysiłki podejmowane przez sektory inne niż sektor działań przeciwminowych, w tym zapewnianie usług DP, gromadzenie danych, koordynacja, przepisy i zasady. Usługi DP obejmują opiekę medyczną w nagłych przypadkach i stałą, rehabilitację, opiekę psychologiczną i wsparcie psychospołeczne, integracja społeczno-ekonomiczna

Standard dotyczący pomocy przy urazach (IMAS) 13.10 zawiera szeroki przegląd konkretnych działań mających na celu zapewnienie pomocy ofiarom w ramach działań minowych.

Zadania/WYMAGANIA`JĘZYKI

Zadanie 1: Wdrażanie działań w terenie (w terenie): < /span>

Cel: zapewnienie skutecznego świadczenia wysokiej jakości, włączających usług VA tym, którzy ich potrzebują.

Czynność:

• Bezpośrednia realizacja działań zgodnie z ramami technicznymi zatwierdzonymi przez Kierownika Projektu (PM) i Specjalistę Technicznego (TO) projektu, zapewniając zgodność ze standardami i celami projektu.

• Wspieraj realizację szerszych działań w zakresie pomocy (VA), zapewniając zgodność z planami prac projektu i ściśle współpracując z zespołami ds. ochrony, PPESP i rehabilitacji.

• < p style="waga czcionki: normalna; Font-style: normal">Odbywaj wycieczki terenowe, aby nawiązać kontakt z kluczowymi usługodawcami VA, w tym organizacjami pozarządowymi (NGO), organizacjami osób niepełnosprawnych (OPD), służbami socjalnymi, ośrodkami medycznymi i podmiotami zajmującymi się akcjami rozminowywania.

• Wspieraj kierownika projektu w angażowaniu władz/zewnętrznych interesariuszy do współpracy w celu ułatwienia realizacji projektu i regularnie informuj ich o poczynionych postępach i stojących przed nimi wyzwaniach.

• Pomoc w organizowaniu i prowadzeniu warsztatów z usługodawcami w celu promowania współpracy i gromadzenia informacji na temat bieżącego świadczenia usług i luk w pomocy ofiarom.

• Zachęcaj do regularnej komunikacji i przekazywania informacji zwrotnych pomiędzy usługodawcami, beneficjentami i zainteresowanymi stronami, aby zapewnić zgodność z celami projektu.

• Zbieraj informacje, aby mapować dostawców usług i identyfikować ścieżki skierowania do usług opieki nad ofiarami.

• Współpracuj z kierownikiem projektu pomocy ofiarom i kierownikiem projektu ochrony ludności w celu zaprojektowania i wdrożenia interwencji w terenie w celu zidentyfikowania barier w dostępie i zaproponowania rozwiązań poprawiających włączenie społeczne oraz pracę informacyjno-edukacyjną.

Obowiązek 2. Zbieranie danych i raportowanie

Cel: Wspieranie podejmowania decyzji w oparciu o dowody i poprawa wyników projektów poprzez dokładne i terminowe zarządzanie danymi.

 Czynność:

- Udział w opracowywaniu, rewizji i aktualizacji narzędzi i metodologii realizacji projektów

- Gromadzenie i dokumentowanie informacji uzyskanych podczas wizyt terenowych i warsztatów, koncentrując się na dostępie do usług i potrzebach szkoleniowych usługodawców.

- Prowadzenie szczegółowej ewidencji beneficjentów i interesariuszy zaangażowanych w działania projektowe.

- Weź udział w raportowaniu projektu, dostarczając aktualizacje dotyczące działań w terenie, analizę danych i opinie beneficjentów, aby poprawić odpowiedzialność i przejrzystość.

- Pomaga w utrzymaniu i aktualizacji bazy danych projektu, zapewniając regularny przegląd i korygowanie wszelkich rozbieżności.

- Podaj informacje na potrzeby raportowania darczyńcom, zapewniając dokładne przedstawienie działań i wyników w terenie.

- Weź udział w przygotowaniu studiów przypadków dokumentujących osiągnięcia i problemy projektu.

- Weź udział w analizie wyciągniętych wniosków.

Odpowiedzialność 3: Budowanie potencjału i podnoszenie świadomości< /p >

Cel: identyfikacja potrzeb lokalnych usługodawców w zakresie budowania potencjału oraz podnoszenie świadomości na temat potrzeb ofiar i potrzeby reakcji międzysektorowej.

 Czynność:

- Pomoc w opracowywaniu i prowadzeniu sesji informacyjnych/szkoleniowych dla dostawców usług dla osób ocalałych, w tym w gromadzeniu danych, mechanizmach polecania i promowaniu standardów VA.

- Opracowanie materiałów i narzędzi szkoleniowych dostosowanych do zidentyfikowanych potrzeb lokalnych dostawców usług.

- Zbieraj dane na temat wydajności usługodawców i monitoruj jakość ich działań.

- Identyfikacja luk w potencjale partnerów i dostarczanie informacji potrzebnych do opracowania planów budowania potencjału.

- Przyczynianie się do rozpowszechniania zaleceń w celu ustanowienia lokalnych systemów skierowań i poprawy dostępu do usług dla ofiar amunicji wybuchowej (OBV).

 Obowiązek 4. Uczestnictwo w życiu Programu

- Na żądanie bierz udział w odpowiednich spotkaniach programu.

- Przyczyniaj się do rozwoju projektów związanych z pomocą ofiarom.

- Pod kierownictwem kierownika projektu pomocy ofiarom (VA PM) - Ułatwia wywieranie przez HI zewnętrznego wpływu poprzez komunikowanie projektu partnerom, władzom i zainteresowanym stronom, jeśli to konieczne.

POŻĄDANE DANE W KWESTIONARIUSZU

Kwalifikacje:

• Stopień pierwszego stopnia (licencjat lub równoważny) i/lub tytuł magistra w dziedzinie pracy socjalnej (np. zdrowie, zdrowie publiczne, praca socjalna, pomoc prawna).
• Preferowany tytuł magistra w tej samej dziedzinie;

Doświadczenie:

• ponad 2 lata doświadczenia zawodowego
• Wcześniejsze doświadczenie w co najmniej jednym z następujących obszarów: humanitarna akcja rozminowywania (HMA) lub ograniczanie przemocy z użyciem broni (AVR), zaangażowanie/współpraca ze społecznością, ochrona lub prawa człowieka.

Preferowane:

• Wcześniejsze doświadczenia z HI.
• Doświadczenie w ochronie i ocenie potrzeb będzie dodatkowym atutem. 
• Doświadczenie w pomaganiu ofiarom. 

Umiejętności:

Obowiązkowa znajomość:

• Zasady humanitarne; 
• Międzynarodowy system ochrony praw człowieka;  
• Swobodna komunikacja i pisanie w języku ukraińskim i rosyjskim; 
• Profesjonalna obsługa programów z pakietu MS Office, Internet, Skype)

Pożądane:

• Znajomość strategii przeciwdziałania wykluczeniu i dyskryminacji;  

• Znajomość języka angielskiego

Cechy osobiste:

• Doskonałe umiejętności zarządzania i komunikacji, dyplomacja; 
• Umiejętność wykonywania instrukcji i bycia członkiem zespołu; 
• Doskonałe umiejętności organizacyjne; 
• Autonomia i inicjatywa;  
• Elastyczność; 
• Umiejętność rozwiązywania problemów;  
• Praktyka, dynamika i orientacja na rozwiązania; 
• Duża dbałość o szczegóły; 
• Zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie i ustalania priorytetów; 
• Otwartość na różnice kulturowe; 
• Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów;  
• Dobre zrozumienie lokalnego kontekstu;  
• Zaangażowanie na rzecz najbardziej bezbronnych grup społecznych. 
• Doskonała zdolność wytrzymywania presji i radzenia sobie ze stresem;  
• Dojrzałość emocjonalna.  

WARUNKI PRACY

< p style="font-weight: 400; Font-style: normal">Umowa:Umowa o pracę (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy) Okres

Rodzaj zatrudnienia:Pełny etat

Zalety:

• 30 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego
• 12 dni dodatkowego płatnego zwolnienia chorobowego (pro -ocena przepracowanego czasu)
• Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników HI i jednego członka rodziny (dodatek opłacany przez HI)
• Indywidualne doradztwo psychologiczne dla pracowników HI
• W razie potrzeby możemy zapewnić pakiet relokacyjny dla kadry kierowniczej i kluczowych stanowisk
• Odpowiednie środki wsparcia dla osoby z niepełnosprawność(jeśli to konieczne)

Przesyłając CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

OPCJE

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry , rasa, stan cywilny lub inne chronione cechy

Wszystkich zainteresowanych kandydatów bez względu na wiek, płeć, rasę, religię, orientację seksualną, zdolności czy pochodzenie etniczne zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

Jeśli jesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnej pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International posiada przejrzyste zasady instytucjonalne dotyczące ochrony dzieci, przeciwdziałania oszustwom, przekupstwu i korupcji, niepełnosprawności, płci i wieku oraz ochrony beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. Są one obowiązkowe dla wszystkich wymaganych pracowników szanować, wspierać i promować te zasady oraz podpisywać „Kodeks postępowania” Cześć.

Jak zastosować

Uwaga: to stanowisko jest otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy.

Informujemy, że ostateczny termin składania aplikacji upływa 31 grudnia 2024. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone w sposób ciągły do ​​momentu obsadzenia stanowiska. skontaktujemy się z nami. Zajmujemy się tylko wybranymi kandydatami.

Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu dwóch tygodni od terminu składania wniosków, Twoje zgłoszenie nie zostało wybrane.