Projektant UX w Respaid

Poszukujemy projektanta produktu z głębokim doświadczeniem w zrozumieniu aplikacji internetowych, zwłaszcza dashboardów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży finansowej, tworząc proste i intuicyjne dashboardy dla produktów fintech.

Wymagane

* Biegłość w pracy i umiejętności komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie (jesteśmy międzynarodowym zespołem i na tym konkretnym stanowisku dobry poziom języka angielskiego jest koniecznością)
* Doświadczenie w pracy z produktem w FinTech lub PSP
* Doświadczenie w pracy w środowisku wielofunkcyjny zespół w zwinnej organizacji
* Biegła znajomość Figma i FigJam.

* Doskonała znajomość informacji i wizualizacji danych

* Doskonała znajomość typografii

* Duża biegłość w badaniach użytkowników i komunikowaniu decyzji projektowych

* Silna wiedza na temat przekładania wymagań i celów klientów na przydatne historie użytkowników i mapy witryn

* Portfolio ostatnich prac projektowych (np. behance, drybling itp.)

Dołącz link do co najmniej jednego pełnego prototypu jednego ze swoich poprzednich projektów z co najmniej jednym kompletnym scenariuszem przepływu/użytkownika w tym

Miło jest mieć

* doświadczenie w pracy z pulpitami nawigacyjnymi analityki biznesowej

* Doświadczenie w Storybook

* Doświadczenie w pracy z systemami projektowymi
* Doświadczenie w pracy z MixPanel, Hotjar będzie dodatkowym atutem
* Znajomość Slack, Slacklist, Canva

* Doświadczenie w pracy na rynku francuskim będzie dodatkowym atutem

* Doświadczenie w copywritingu lub umiejętność wykorzystania narzędzi takich jak ChatGPT do tworzenia tekstu logicznego

< strong>Obowiązki

* Projektuj nowe lub ulepszaj istniejące strony produktów

* Przemyśl i ulepsz istniejący system projektowania pulpitu użytkownika

* Twórz przepływy użytkowników i scenariusze użytkowników poprzez badania i testy użytkowników

* Wysyłaj, mierz i ulepszaj swój projekt w oparciu o ilościowe i jakościowe opinie

* Ściśle współpracuj z właścicielem produktu i programistami

* Prezentowanie i obrona rozwiązań projektowych dla interesariuszy

Proces rekrutacji:
* Rozmowa wprowadzająca z dyrektorem ds. produktu
* Szybkie płatne wyzwanie ( do 30 minut)
* Przegląd wyników wyzwania w ciągu 24 godzin
* Oferta pracy następnego dnia po pomyślnym ukończeniu wyzwania
Całkowity czas trwania procesu wynosi zwykle nie więcej niż tydzień< /p>