Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Menedżer pozyskiwania użytkowników w talentC
Opublikowano ponad 30 dni temu
100 wyświetleń
talentC
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
talentC to ukraińska agencja rekrutacyjna oferująca pełny cykl rekrutacyjny z ekosystemu Genesis.Nasz zespół pomaga skalować od ponad 10 lat, prowadząc biznesy na Ukrainie i na świecie, znajdując i zatrudniając specjalistów od poziomu Trainee do poziomu C.Nasz partner poszukuje Menedżera ds. pozyskiwania użytkowników. Kluczową zaletą stanowiska jest możliwość awansu na stanowisko lidera i w przyszłości poprowadzenia własnego zespołu!Główne obowiązki: Tworzenie, zarządzanie i optymaliza
talentC to ukraińska agencja rekrutacyjna oferująca pełny cykl rekrutacyjny z ekosystemu Genesis.
Nasz zespół pomaga skalować od ponad 10 lat, prowadząc biznesy na Ukrainie i na świecie, znajdując i zatrudniając specjalistów od poziomu Trainee do poziomu C.
Nasz partner poszukuje Menedżera ds. pozyskiwania użytkowników. Kluczową zaletą stanowiska jest możliwość awansu na stanowisko lidera i w przyszłości poprowadzenia własnego zespołu!
Główne obowiązki:
- Tworzenie, zarządzanie i optymalizacja kampanii reklamowych w Meta (Facebook, Instagram) , TikTok, Pinterest i inne platform.
- Testowanie i skalowanie kampanii marketingowych pod kątem osiągnięcia celów efektywnościowych.
- Optymalizacja kampanii pod kątem kluczowych wskaźników: ROAS, LTV, CAC.
- Przeprowadzenie konkurencyjności analizy, generowanie hipotez i testy A/B.
- Analizuj wyniki za pośrednictwem platform analitycznych (np. Appsflyer) i wdrażaj zmiany w oparciu o dane.
- Ściśle współpracuj z zespołem programistów kreacje i nowe strategie angażowania użytkowników.
Wymagania:
- Doświadczenie w opracowywaniu i optymalizacji kampanii angażujących użytkowników za pośrednictwem kanałów cyfrowych.
- Umiejętność pracy z platformami analitycznymi w celu oceny wydajności.
- Sukces doświadczenie w pracy przy marketingu aplikacji mobilnych.
- Język angielski na poziomie nie niższym niż średni (w mowie i piśmie).
Pożądane umiejętności:
- Doświadczenie w wejściu na rynki Tier 2 (kraje rozwijające się).
- Zrozumienie specyfiki pracy na rynku tureckim.
- Doświadczenie współpracy z międzynarodowymi zespołami.
Czekamy na Twoje CV!
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat