Następna praca

Szef wydziału przeciwdziałania minom w Red Cross Ukraine

13 grudnia

18 wyświetleń

Red Cross Ukraine

Red Cross Ukraine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoprzewodniczącego\ tego wydział akcji minowejTowarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych odpowiedziała we wszystkich sytuacjach kryzysowych w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym. Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięk

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoprzewodniczącego\ tego wydział akcji minowej

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych odpowiedziała we wszystkich sytuacjach kryzysowych w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

  • Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wniesionemu wkładowi< /li>
  • Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
  • Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
  • Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem! 
TCHU odpowiada za strategiczne przywództwo i zarządzanie działalnością wydziału, koordynację wdrażania środków przeciwminowych, w szczególności „Informacje o zagrożeniach związanych z obiektami wybuchowymi i bezpieczniejszym zachowaniu”, „Nietechniczne badanie terytoriów”, „Ryzyka użycia i stosowania w społecznościach różnego rodzaju broni”, „Zagrożenia chemiczne, biologiczne, radiacyjne i nuklearne”, za rozwój partnerstwa w obszarach projektowych wydziału, kontrolę nad przestrzeganiem standardów i procedur, a także jako zapewnienie wysokiej jakości realizacji zadań działu. 

Kryteria oceny pracy na stanowisku:

  1. Realizacja programów i kierunków działu zgodnie z planem i ustalonymi terminami.
  2. Efektywność komunikacja ze specjalistami regionalnymi, wsparcie komunikacji z władzami, partnerami.
  3. Zapewnienie terminowego i wysokiej jakości przygotowania raportów i sprawozdań finansowych dokumentacja.

Zadania:

  • Zarządzanie strategiczne: Opracowywanie planów strategicznych dla działu krótko - i długoterminowy.
  • Organizacja pracy działu: Zapewnienie koordynacji pomiędzy pracownikami działu, koordynatorami regionalnymi i innymi jednostkami.
  • Kontrola realizacji programu: Monitoring i ocena realizacji programu skuteczność wdrażania środków zapewniających zgodność działań ze standardami przeciwminowymi działania.
  • Zarządzanie zasobami: Planowanie i kontrola wykorzystania zasobów finansowych i rzeczowych działu, raportowanie zgodnie z wymaganiami organizacji i darczyńców.
  • Komunikacja: Tworzenie i utrzymywanie partnerstwa z organizacjami międzynarodowymi i lokalnymi, regularne informowanie o wynikach działań.
  • Opracowanie materiałów edukacyjnych: Kontrola opracowywania i wdrażania zaleceń metodologicznych, instrukcji, programów szkoleniowych, standardowych działańprocedury.
  • Odpowiedź na wyzwania: Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań w przypadku problemów lub zmian w otoczeniu zewnętrznym.

Dodatkowe obowiązki < strong>:

  • Szkolenia kadr: Organizacja i prowadzenie szkoleń, warsztatów, wydarzeń doskonalenia zawodowego pracowników na szczeblu krajowym i na poziomie regionalnym
  • Reprezentacja działu: Udział w spotkaniach, konferencjach i forach poświęconych tematyce działań górniczych.
  • Zapewnianie raportowania: Koordynacja przygotowania i składania wniosków operacyjnych, raporty finansowe i analityczne dla bezpośredniego kierownictwa NC ChKHU i darczyńców.
  • Inicjowanie projektów: Opracowanie nowych inicjatyw projektowych mających na celu rozwój obszarów ochrony min działalność.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, nauk społecznych, stosunków międzynarodowych lub dyscyplin pokrewnych.
  • Dodatkowe wykształcenie (uczestnictwo w szkoleniach/sesjach/kursach edukacyjnych) w zakresie działań minowych
  • Minimalnie 5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie zarządzania projektami, w szczególności w akcjach humanitarnych lub minowych działalności.
  • Doświadczenie we współpracy z partnerami międzynarodowymi, przygotowywaniu projektów w odpowiednich obszarach i raportowaniu finansowym
  • Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji edukacyjnych.
  • Umiejętność pracy obsługa programów Microsoft (Word, Excel, praca z bazami danych, poczta elektroniczna).
  • Umiejętności negocjacyjne/współpracy.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Bezpłatny biegła znajomość języka ukraińskiego
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

  • Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
  • Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
  • Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
  • Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
  • Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
  • Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy:m. Kijów, ul. Dilova, 3

Okres próbny - 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na poniższy adresesejem: [email protected]

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować