Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoMiędzyregionalnego specjalisty ds. rozwoju organizacji i wolontariatustrong Ukraiński Czerwony Krzyż to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i udziela pomocy tym, którzy potrzebuje tego najbardziej. Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym
Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoMiędzyregionalnego specjalisty ds. rozwoju organizacji i wolontariatustrong
Ukraiński Czerwony Krzyż to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i udziela pomocy tym, którzy potrzebuje tego najbardziej.
Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:
- Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi
- Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
- Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
- Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem!
prace rozwojowe organizacyjne nad gromadzeniem i analizowaniem wyników Programu Rozwoju Ukraińskiego Czerwonego Krzyża, systematyzowaniem zebranych danych i zapewnianiem raportowania partnerom (w języku angielskim). Specjalista będzie współpracował przy wsparciu
obwodów kirowogradzkiego, odeskiego, mikołajowskiego i chersońskiego.Zadania:< ul>
Udział w planowaniu działalności działu i jego regularnej (kwartalnej, półrocznej, rocznej) analizie;Miesięczne planowanie zadań i ocena wykonania zadań z miesiąca poprzedniego zadania;Organizacja pracy w Microsoft 365 (codzienne planowanie, śledzenie zadań, raportowanie);Utrzymanie baz dokumentów dotyczących rozwoju organizacji i zarządzania wolontariatem;Zbieranie, przygotowywanie i generowanie raportów z projektów i programów , dla partnerów, ogólne i roczne dotyczące rozwoju organizacyjnego i budowania potencjału Gromadzenie miesięcznych, kwartalnych, rocznych raportów w celu śledzenia dynamiki działań organizacji lokalnych (dalej MO); (wypełnienie Profilu) w ramach programów rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem Organizacja i prowadzenie (jako facylitator) wydarzeń w celu samooceny potencjału organizacyjnego MO zgodnie z planem Pomoc w planowaniu planowania w Ministerstwie Obrony Narodowej i śledzeniu jego realizacji w ramach programów rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem. Wsparcie organizacyjne, doradcze i metodyczne przy przeprowadzaniu oceny potrzeb zgodnie z art Wzór w Ministerstwie Obrony Narodowej w w ramach programów rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem;Zdalne wsparcie MO zgodnie z ich prośbami, kierowanie do odpowiednich specjalistów w ramach programów rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem;Prowadzenie wizyty monitorujące w OM w ramach programów rozwoju organizacyjnego i wolontariatukierownictwa i według poleceń kierownictwa;Udział w organizacji i prowadzeniu wydarzeń krajowych i regionalnych, forów poświęconych rozwojowi organizacyjnemu i zarządzaniu wolontariatem;Organizacja regularnych spotkań online dla MO w ramach w ramach rozwoju programów rozwoju organizacyjnego i zarządzania wolontariatem Organizacja i prowadzenie wydarzeń tematycznych, informacyjnych, sesji i szkoleń dla różnych profili (np. KBBD); (SAF), zarządzanie wolontariatem, kurs wprowadzający itp.) zgodnie z planem i życzeniami Integracja i adaptacja narzędzi rozwoju MO z uwzględnieniem podejść KBDB (SAF); Wysyłanie listów tematycznych e-mailem do Ministerstwa Obrony Narodowej;Promowanie wykorzystania narzędzi metodycznych do rozwoju organizacyjnego, zarządzania wolontariatem i mobilizacji zasobów wśród Ministerstwa Obrony Narodowej; li>Mentoring i kompleksowe wsparcie specjalistów w zakresie rozwoju organizacji i wolontariatu oraz młodzieży na poziomie lokalnym i regionalnym;Zapewnienie wysokiej jakości i terminowego prowadzenia rejestrów wolontariuszy stałych i spontanicznych, księgowość godziny wolontariatu, pozostała dokumentacja związana z administrowaniem pracą wolontariuszy przez specjalistów ds. rozwoju organizacji i wolontariatu oraz młodzieży Zbieranie i analiza raportów okresowych i końcowych dotyczących rozwoju organizacji i zarządzania wolontariatem od specjalistów ds. rozwoju organizacji; i wolontariatu oraz liderzy młodzieżowi i/lub wolontariusze, szefowie jednostek lokalnych organizacje.Zapewnienie realizacji zasad opieki nad opiekunami i samoopieki we wszystkich obszarach działalności wolontariackiej organizacji, zapewnia organizacji system opieki nad opiekunami oraz szkolenie zespołu organizacji w zakresie samoopieki. Dodatkowe obowiązki:
- Udział w opracowywaniu polityk i strategii Towarzystwa;
- Udział w wolontariacie krajowym lub regionalnym wydarzenia;
- Realizacja poleceń kierownictwa dotyczących rozwoju organizacyjnego TCHU;
- Realizacja obowiązków kierownika działu w czasie jego nieobecności.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem,
- Doświadczenie w pracy w Towarzystwie Czerwonego Krzyża Ukrainy, nie- organizacje zysku w sferze społecznej lub instytucje i organizacje państwowe w sfera społeczna będzie dodatkowym atutem.
Wymagania obowiązkowe:
- Umiejętność dostosowywania się do zmian
- Korzystaj z narzędzi i programów firmy Microsoft
- Pisanie raportów narracyjnych/opisowych
- Znajomość języka angielskiego i ukraińskiego
Firma Czerwony Krzyż Ukrainy oferuje:
- Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
- Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy;
- Terminowa wypłata wynagrodzeń;
- Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
- Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą.
- Unikalne doświadczenie zawodowe w największej organizacji publicznej Ukrainy
Naszym celem jeststworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska w TCHHU, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.
Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.
W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek .
Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.
Miejsce pracy:m. Kijów lub Kropywnytskyi lub Odessa.
Okres próbny - 3 miesiące.
Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected].
Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.
