Główny menadżer ds. wprowadzenia produktów kredytowych bankowości biznesowej w Raiffeisen Bank

Raiffeisen Bank to największy ukraiński bank z kapitałem zagranicznym. Od ponad 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju.

Rife zatrudnia ponad 5500 pracowników, w tym jeden z największych zespołów IT produktowych, liczący ponad 800 specjalistów. Codziennie pracujemy ramię w ramię, aby ponad 2,7 miliona naszych klientów mogło korzystać z wysokiej jakości obsługi, korzystać z produktów i usług banku oraz rozwijać biznes, bo jesteśmy #Razem_z_Ukrainą. 

Co jest dla nas ważne:

• Dogłębne zrozumienie produktów kredytowych dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz cyklu życia produktu finansowego.
• Doświadczenie we wprowadzaniu lub przekształcaniu produktów w środowisku cyfrowym.
• Zrozumienie zasad marketingu online: podróż klienta, konwersje, pozycjonowanie, komunikacja cyfrowa.
• Silna analityka: praca z KPI, uzasadnienia biznesowe, finanse wskaźników.
• Doświadczenie w pracy w środowisku Agile.
• Znajomość ukraińskiego ustawodawstwa dotyczącego działalności bankowej.
• Angielski — podstawowy (A1) lub wyższy.
• Proaktywność, orientacja na klienta, systematyczność.

To jest rola dla Ciebie, jeśli:

• Myślisz jak właściciel produktu, a nie tylko menedżer funkcjonalny.
• Rozumiesz, że produkt kredytowy jest nie tylko stawka, ale kompletne cyfrowe doświadczenie klienta.
• Możliwość połączenia ryzyka, zwrotu i logiki marketingowej.
• Postrzegaj produkt jako żywy system, który należy stale udoskonalać w oparciu o dane.

Oferujemy to, co dla Ciebie ważne:

• Pakiet socjalny: oficjalne zatrudnienie, 28 dni płatnego urlopu, dodatkowe "dekret" dla ojców oraz pomoc finansowa dla rodziców przy urodzeniu dzieci.
• Komfortowe warunki pracy:możliwość hybrydowego formatu pracy, wyposażenie biur w wiaty i agregaty prądotwórcze, zapewnienie nowoczesnego sprzętu.
• Program Wellbeing:ubezpieczenie zdrowotne dostępne dla wszystkich pracowników od pierwszego dnia pracy; konsultacje psychologa, dietetyka lub prawnika; program rabatowy na sport i zakupy; dni rodzinne dla dzieci i dorosłych; masaż w biurze.
• Nauka i rozwój: dostęp do ponad 130 zasobów edukacyjnych online, korporacyjne programy szkoleniowe z zakresu CX, danych, bezpieczeństwa IT, przywództwa, Agile. Biblioteka korporacyjna i lekcje języka angielskiego.
• Fajny zespół: nasi koledzy to społeczność, w której mile widziana jest ciekawość, talent i innowacyjność. Wspieramy się nawzajem, razem uczymy się i rozwijamy. Ludzi o podobnych poglądach można znaleźć w ponad 15 społecznościach zawodowych, klubach czytelniczych i sportowych.
• Możliwości kariery: zachęcamy do awansu w banku pomiędzy funkcjami.
• Program wsparcia dla obrońców:utrzymujemy miejsca pracy i wypłacamy zmobilizowanym średnie wynagrodzenie. Dla weteranów mamy program wsparcia, społeczność weteranów Banku rozwija się. Pracujemy nad zwiększeniem świadomości menedżerów i zespołów w kwestii powrotu weteranów do życia cywilnego. Raiffeisen Bank uznawany jest za jednego z najlepszych pracodawców dla weteranów (Forbes)

Dlaczego Raiffeisen Bank? 

Naszą główną wartością są ludzie, dlatego dajemy im wsparcie i uznanie, edukujemy, angażujemy w zmiany. Dołącz do zespołu Raif, bo TY jesteś dla nas ważny!

• Jeden z największych pożyczkodawców dla gospodarki i biznesu rolnego wśród banków prywatnych
• Uznawany za najlepszego pracodawcę przez EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA
• Największy wśród banków darczyńca pomocy humanitarnej (Czerwony Krzyż Ukrainy, UNITED24, Superhumans, SMILYVI)
• Jeden z największych zespołów produktowych IT wśród banków w kraju 
• Możliwości dla każdego:
  • Rife jest prowadzony kierując się zasadami skupiającymi się na ludziach i ich rozwoju, zatrudniając 5500 pracowników i ponad 2,7 miliona klientów w centrum uwagi
  • W Rife wspieramy zasady różnorodności, równości i włączenia społecznego
  • Tworzymy programy wspierające obrońców

  W Rife masz znaczenie! 

  Chcesz dowiedzieć się więcej? – Śledź nas w sieciach społecznościowych: Facebook, Instagram, LinkedIn