Schronienie Lidera Zespołu w HEKS / EPER Ukraine

HEKS / EPER Ukraina to międzynarodowa organizacja humanitarna, która działa na Ukrainie na rzecz wsparcia osób wewnętrznie przesiedlonych i ofiar konfliktu. W związku z rozszerzeniem naszej działalności poszukujemy kandydata na stanowisko „Team Leader Schron” w Słowiańsku, z możliwością przeniesienia się do innego miasta.

Co będziesz robić: z partnerami i społeczeństwem w celu wsparcia ofiar konfliktu.

Wymagane doświadczenie:

- Doświadczenie w pracy w organizacji humanitarnej na podobnym stanowisku przez co najmniej 2 lata;

- Znajomość nowoczesnych podejść i metod w zakresie programów mieszkaniowych;

- Wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność zarządzania konfliktami.

Oferujemy:< /p>

- Pakiet socjalny i konkurencyjne wynagrodzenie

- Ubezpieczenie medyczne

- Możliwość rozwoju zawodowego

- Pracuj w przyjaznym zespole profesjonalistów

 Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu i przyczynić się do poprawy warunków życia bezbronnych grup ludności, wyślij swoje CV na wolne stanowisko "Team Leader Shelter" w HEKS / EPER Ukraina w mieście Slov Yansk .

Pod bezpośrednim kierownictwem Kierownika ds. operacji terenowych / Menedżera obszaru / Koordynatora terenowego i pod nadzorem technicznym Menedżera środków do życia, Lider zespołu środków do życia Shelter jest odpowiedzialny za realizację działań schroniska w zakresie terminów, standardów operacyjnych procedury i wymagania jakościowe.

Główne zadania i obowiązki

• Wspieranie działu MEAL i Area Managera w tworzeniu narzędzi oceny (kwestionariusze, bazy danych) i dostarczaniu analizy potrzeb.< /li>
• Wspieraj menedżera ds. źródeł utrzymania w tworzeniu standardowych procedur operacyjnych i formularzy działań dotyczących działań w zakresie środków do życia.
• Bierz udział w wizytach w terenie i nadzoruj postęp działań.
• Zapewnij wsparcie techniczne Funkcjonariuszy Terenowych.
• Przeprowadzenie oględzin i oceny uszkodzonego mienia w celu ustalenia zakresu prac.
• Opracowanie szczegółowych planów odbudowy z uwzględnieniem budżetu i terminów.
• Przy wsparciu działu MEAL analizuj wyniki ocen podatności na zagrożenia i ustalaj priorytety beneficjentów
• Przy wsparciu działu logistyki przyczyniaj się do identyfikacji i selekcji Dostawców usług finansowych mogących zaproponować gotówkę transferów oraz dostawców żywności zdolnych do szybkiego dostarczenia pomocy żywnościowej.
• Zapewnienie terminowego zakupu i dostaw materiałów budowlanych.
• Współpraca z interesariuszami w obszarze interwencji w celu ułatwienia działań i identyfikacji potrzeb.
• Koordynowanie pracy urzędników terenowych zapewniających środki do życia oraz partnerzy zaangażowani w te działania (planowanie tygodniowe/codzienne wyjaśniane podczas cotygodniowych/codziennych spotkań zespołu, planowanie codzienne).
• W ścisłej współpracy z kierownikiem obszaru, kierownikiem operacyjnym w terenie, koordynatorem terenowym, działem logistyki i finansów, upewnij się, że czy dostępne są wymagane środki do wykonania działań w oparciu o plan pracy.
• Rekrutuj funkcjonariuszy terenowych, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Wkładaj wkład w opracowanie planu zaopatrzenia, przekazuj prośby o terminowe zaopatrzenie Menedżerowi obszaru , weryfikować zgodność dostaw z zamówieniami, zapewniać nadzór i właściwe wykorzystanie materiałów i narzędzi wykorzystywanych podczas prac na miejscu i szkoleń.
• We współpracy z Kierownikiem Obszaru, Kierownikiem Operacji Terenowych, Koordynatorem Terenowym i Dział finansowy, sprawdź dostępność środków.
• Bądź centralnym punktem zespołu w kwestiach widoczności i komunikacji.
• Natychmiast zgłaszaj wszelkie opóźnienia, problemy lub wszelkie istotne informacje kierownikowi obszaru i Menadżer ds. środków utrzymania.
• Bierz udział w mapowaniu i współpracuj z władzami lokalnymi, organizacjami pozarządowymi i innymi zainteresowanymi stronami delegowanymi przez Menedżera obszaru
• Zapewnij codzienną koordynację z partnerami wdrażającymi. 
• Bierz udział w grupie roboczej ds. schronisk dla środków utrzymania w obszarze interwencji i w innych odpowiednich spotkaniach koordynacyjnych.
• Wkład w harmonizację metodologii i wyciągnięte wnioski na temat źródeł utrzymania i środków pieniężnych na działalność zawodową.
• Koordynuje współpracę ze wszystkimi zaangażowanymi stronami zainteresowanymi: władzami lokalnymi, agencjami koordynującymi i innymi organizacjami pozarządowymi działającymi na obszarze interwencji.
• Promuje świadomość bezpieczeństwa i świadomości ekologicznej oraz przestrzega wszystkich obowiązujących procedur i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i ochrony środowiska.< /li>
• Promuje i bierze czynny udział w procesach podnoszenia jakości.
• Przestrzega dyscypliny pracy, zasad ochrony i bezpieczeństwa pracy, wymagań przeciwpożarowych, zasad higieny i higieny pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy Przepisy i wytyczne dotyczące ochrony środowiska.

Kompetencje i wymagania

• Solidne korzystanie z programów biurowych MS (m.in. Word, Excel, Outlook, programów budowlanych np. AutoCAD, Revit). 
• Zrozumienie lokalnych, krajowych i międzynarodowych przepisów i norm budowlanych.
• Znajomość norm bezpieczeństwa i zgodności.
• Znajomość nowoczesnych materiałów i ich właściwości.
• li>
• Zrozumienie najnowszych technologii budowlanych i metod renowacji.
• Podstawy projektowania architektonicznego.
• Znajomość ergonomii i funkcjonalności rekonstruowanych obiektów.
• Znajomość zarządzania projektami, w tym planowania, budżetowania, zarządzania ryzykiem i kontroli jakości.
• Umiejętność czytania i analizowania map i planów geodezyjnych.
• Zrozumienie podstaw systemów inżynierskich, takich jak wodociągi , drenaż, zasilanie elektryczne i WNAC (ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja).
• Znajomość wymagań prawnych dotyczących przebudowy i rekultywacji mienia.
• Zrozumienie procedur uzyskiwania niezbędnych zezwoleń i licencji.
• Znajomość mobilnych platform gromadzenia danych (np. KoboToolbox lub innych opartych na ODK, w tym kodowanie formularzy XLS i rozwiązywanie problemów).
• Znajomość zarządzania ochroną danych, w tym szyfrowaniem danych, zarządzaniem użytkownikami i grupami, widokami, i tryby bezpieczeństwa.
• Znajomość dyscypliny pracy, zasad ochrony i bezpieczeństwa pracy, wymagań przeciwpożarowych, zasad higieny przemysłowej i higieny pracy.

HEKS/EPER oferuje : oficjalne zatrudnienie, konkurencyjne i przyzwoite wynagrodzenie, pakiet socjalny w zgodnie z Kodeksem pracy, wyposażone stanowisko pracy, ubezpieczenie medyczne itp.