Specjalista organizacji miasta w zakresie rozwoju organizacji i wolontariatu w Chernivecka OO TChHU

Zadania funkcjonalne specjalisty:

- Zbiera informacje, formularze i przekazuje miesięczne, kwartalne, roczne, ogólne i końcowe raporty z realizacji programu do działu rozwoju organizacyjnego;

- Zapewnia właściwą reakcję na prośby;

- Razem z szefem MON, liderem ochotników Ministerstwo Obrony koordynuje działania na rzecz rozwoju Ministerstwa Obrony; 

- Zapewnia wsparcie metodyczne i techniczne zespołowi Ministerstwa Obrony Narodowej w zakresie wdrażania programu;

- Udziela odpowiedzi na prośby dotyczące rozwoju organizacji i wolontariatu oraz młodzieży z zespołu MO;

- Razem z szefem MO i jako lider wolontariuszy MON rozdziela role pomiędzy członków zespołu organizacji;

- Wykorzystuje i wdraża narzędzia pozyskiwania środków na poziomie lokalnym;

- Koordynuje i wdraża plan rozwoju MON oraz raportuje wyniki jego wdrożenia regionalnym specjalistom ds. rozwoju organizacji, wolontariatu i/lub młodzieży;

- Uczestniczy we wdrażaniu działań, które są zapisane w Memorandum i/lub innych dokumentach dotyczących tego programu.

- Wykonuje funkcje administracyjne związane z pracą w tym obszarze.

- Zapewnia wsparcie, koordynację i pomoc Departamentowi Rozwoju Organizacyjnego przy zmianie struktury organizacyjnej OO, wsparcie OM z Departamentu podczas przyjmowania nowego, aktualnego Regulaminu OM;

- Wdraża i wykorzystuje narzędzia Opieki nad personelem i wolontariuszami na poziomie Ministerstwa Obrony Narodowej, zapewnia wsparcie specjalistom Ministerstwa Obrony Narodowej w tym zakresie;

W obszarze wolontariatu i rozwoju młodzieży:

- Ustala wspólnie z pracownikami Organizacji i koordynatorami obszarów (jeśli są), w jakie obszary działalności będą zaangażowani wolontariusze.

- Ocenia zapotrzebowanie organizacji na terenie pododdziału na wolontariuszy i organizuje ich zaangażowanie wspólnie z koordynatorami obszarów działania (jeśli są).

- Ocenia potrzeby organizacji na terenie podresortu w zakresie realizacji programów i inicjatyw młodzieżowych (w tym edukacyjnych) oraz koordynuje ich realizację wraz z koordynatorami obszarów działania (jeśli są).

- Bierze udział w przeprowadzanej przez organizację ocenie potrzeb wolontariuszy i młodych ludzi w społeczności.

- Razem z Szefem Ministerstwa Edukacji, Liderem Wolontariatu Ministerstwa Edukacji, regionalnym specjalistą ds. rozwoju młodzieży/wolontariatu i młodzieży, koordynuje i zapewnia wsparcie administracyjne działań wolontariatu i rozwoju młodzieży ;

- Wyszukuje i zapewnia wolontariuszom środki do pracy, m.in. wydając im dowody osobiste, umundurowanie z symbolem Czerwonego Krzyża, niezbędne środki ochrony indywidualnej oraz elementy odblaskowe.

Oczekiwania wobec kandydata:

- Kompetentna komunikacja ustna i pisemna;

- Komunikacja, organizacja, odpowiedzialność;

- Umiejętność pracy w zespole.

Warunki pracy:

- Biuro w centrum Wyżnicy;

- Pełny etat, pięciodniowy tydzień pracy (od 9:00 do 18:00);

- Przyjazny zespół i ciekawe zadania;

- Ciągły rozwój i szkolenia.